Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa pri krátení nadtarifných zložiek mzdy – súdne rozhodnutia par excellence

Publikované: Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa sústreďuje na jednotlivé súdne rozhodnutia relevantné ku konaniu za zamestnávateľa v oblasti odmeňovania zamestnancov, pričom dôraz je kladený najmä na priznávanie nadtarifných zložiek mzdy zamestnancov.

Hlavná prezentácia sa zameriava predovšetkým na prípustnosť jednostranného konania zamestnávateľa v oblasti priznávania nadtarifných zložiek mzdy zamestnancov vo vzťahu k ich právnej nárokovateľnosti/nenárokovateľnosti, pričom zdôrazňuje najmä:

  • nevyhnutnosť zamestnávateľa určitým spôsobom stanoviť podmienky priznávania nadtarifných zložiek mzdy zamestnancov ako prevencie pred uplatnením princípu ich právnej „nárokovateľnosti“ zo strany zamestnancov,
  • právnu relevanciu akéhokoľvek konania zamestnávateľa voči zamestnancovi s dôrazom na dodatočné potvrdenie tzv. konštitutívneho účinku konania zamestnávateľa v predmetnej oblasti,
  • relevantnosti pravidelného a opakovaného kontrolovania dodržiavania podmienok stanovených pre priznanie nadtarifných zložiek mzdy ako nevyhnutnosti pre udržanie právneho záveru o ich právnej nenárokovateľnosti,
  • nevyhnutnosti konania zamestnancov v reálnom čase v prípadoch, ak sa subjektívne domnievajú, že im konkrétna nadtarifná zložka mzdy mala byť priznaná.
 

Prezentujúci: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

 
 
Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.