Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovnoprávne vzťahy

Telepráca – spôsob, ako znížiť náklady a zvýšiť efektivitu

Telepráca dnes nie je len módny trend. Ide o praktický a právne ukotvený spôsob práce, ktorý pri správnom nastavení prináša zamestnávateľom úsporu nákladov a zamestnancom väčšiu flexibilitu. Najmä v období konsolidácie a zvyšovania nákladov na prá...

Ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti v EÚ

Problematika whistleblowingu sa v posledných rokoch stala pevnou súčasťou pracovnoprávnej reality. Slovensko prijalo zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a jeho neskoršie novelizácie, ktoré reagujú aj na európs...

Personalistika

Odvodová odpočítateľná položka na sociálne poistenie z trénerskej č...

Od 1. januára 2026 nadobúda účinnosť zákon č. 153/2025 Z. z., na základe ktorého sa zavádza nový druh odvodovej odpočítateľnej položky pre sociálne poistenie, ktorá sa uplatní pri príjme zo závislej činnosti plynúcej z trénerskej činnosti. V článk...

Mzdy vo firmách s rýchlym rastom - 4 najčastejšie výzvy a ako ich z...

Rast firmy je vždy vzrušujúci, no zároveň vie preveriť odolnosť vašich interných procesov. Mzdová agenda patrí medzi prvé oblasti, ktoré pocítia tlak. S pribúdajúcimi zamestnancami, novými trhmi a množstvom legislatívnych pravidiel sa jednoduché m...

Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi

Aktuálne zmeny v legislatíve

145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch

Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 9. 12. 2025  

601/2003 Z.z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 28. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 12. 2025  

90/2016 Z.z. o úveroch na bývanie a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 9. 12. 2015 Účinný 21. 3. 2016 Novelizovaný: 1. 12. 2025  

596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2026 Zrušený: 1. 1. 2026  

326/2005 Z.z. o lesoch

Schválený 23. 6. 2005 Účinný 1. 9. 2005 Novelizovaný: 30. 12. 2025  

311/2001 Z.z. Zákonník práce

Schválený 2. 7. 2001 Účinný 1. 4. 2002 Novelizovaný: 1. 1. 2026  

8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 3. 12. 2008 Účinný 1. 2. 2009 Novelizovaný: 1. 1. 2026  

Slovník pojmov

Lekársky posudok

Lekársky posudok na účely zákona o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov je výsledok posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu, zdravotného stavu v súvislosti s uznaním choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania, bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia pri úrazoch, chorobách z povolania a iných poškodeniach na zdraví. Lekársky posudok vydáva poskytovateľ a posudzovanie vykonáva poskytovateľom určený lekár. Lekársky posudok sa vydáva na žiadosť osoby, ktorej sa má posudzovanie týkať, alebo na žiadosť právnickej osoby so súhlasom takejto osoby. NS SR vyslovil záver, že posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu patrí do kompetencie ošetrujúceho lekára, rovnako aj vydávanie posudku o spôsobilosti na prácu dohodnutú v pracovnej zmluve (Rozhodnutie NS SR sp. zn. 3 Cdo 150/2005). Podmienkou preradenia na inú prácu podľa § 55 ods. 2 písm. a) ZP je lekársky posudok, ktorý svojím záverom nepripúšťa iný záver ako ten, že zamestnanec dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu. To isté platí pri výpovednom dôvode zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. c) ZP. Posudok musí takýto stav deklarovať.