Výsledky vyhľadávania

Predstavujeme ďalší zo série dokumentov vypracovaných spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom tohto dokumentu je zriadenie a vymenovanie protipožiarnej asistenčnej hliadky právnickej osoby alebo fyzickej osoby - podnikateľa na úseku ochrany pred požiarmi (ďalej len "PPH") a určenie zodpovednosti PPH v p

* TESTOVÉ OTÁZKY K PÍSOMNEJ SKÚŠKE BEZPEČNOSTNÝCH TECHNIKOV NA NÁRODNOM INŠPEKTORÁTE PRÁCE – VŠEOBECNÝ PREHĽAD (3.) A LESNÍCTVO * Novelou zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 124/2

Inšpektori práce v Európskej únii zohrávajú kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní BOZP Úlohou inšpektorátov práce je podporovať dodržiavanie požiadaviek bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v Európskej únii (ďalej len...

V dôsledku energetickej krízy sú viaceré spoločnosti a nielen tie, nútené uvažovať nad tým, ako a kde ušetriť. Energetická kríza núti nielen firmy, ale aj obce, školy a pod. uvažovať nad znižovaním teploty v kancelárii, ale aj výrobnej hale, triedach, predajni atď. Zamestnávatelia by mali ale vedieť

Implementácia digitálnych monitorovacích systémov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP), ako sú aplikácie, kamery a nositeľné zariadenia, môže zvýšiť bezpečnosť pracovísk. Či už je cieľ proaktívny (prevencia) alebo...

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné, alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času, závisí to od konkrétneho prípadu. Pružný pracovný čas však umožňuje skombinovať pracovné povinnosti zamestnanca s jeho osobnými záujmami, čo je pre neho výhodné. Pružný pracovný čas môže zamestnávateľ zav

Spoločnosť BOZPO s. r. o. si pre vás tentoraz pripravila dokument zameraný na vytvorenie prehľadu o ukazovateľoch stavu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len "BOZP").

Otázka požitia alkoholu na pracovisku je často diskutovanou témou. V tejto časti príspevku sa budeme venovať detailom a súdnej praxi v súvislosti so zisťovaním prítomnosti alkoholu u zamestnanca.

V minuloročnom decembrovom vydaní časopisu sme v súvislosti so zákonom č. 114/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o BOZP“) a ktorým sa menia a dopĺ

V rámci sociálnej starostlivosti sa zamestnávateľ stará napríklad o vzdelávanie zamestnancov, o ich pracovné podmienky či ich stravovanie. Prestávku na odpočinok a stravovanie upravuje § 91 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) a oznámenie

Na dosiahnutie dobrej úrovne BOZP v organizácii vplýva značný počet faktorov. Jedným z rozhodujúcich faktorov je zavedenie efektívneho systému riadenia BOZP. Právne predpisy riadenie v oblasti BOZP spravidla upravujú všeobecne a rámcovo, predpokladajú jeho podrobnú úpravu v zamestnávateľskej organiz

Vážení čitatelia, s príchodom jari a teplejšieho počasia sa zintenzívňujú pracovné aktivity, ktoré si o to viac vyžadujú ostražitosť a obozretnosť pri dodržiavaní bezpečnosti a ochrany zdravia, ktoré je tým...

V poslednom období sa začali na verejne dostupných miestach, ale i na pracoviskách vyskytovať automatizované externé defibrilátory (ďalej len „AED“). Včasná defibrilácia je kľúčovým faktorom prežitia pri náhlom zastavení obehu u pacientov s defibrilovateľným rytmom. Zabezpečenie týchto prístrojov a

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom požiarneho poriadku pre archív je stanoviť povinnosti, za ktorých sa môže prevádzkovať skladovanie pevných horľavých materiálov a podmienky, ktoré zamedzujú vzniku mimoriadnej udalosti, stratám na živote, či veľkým materiálnym škodám.

V súkromnej sfére sa odmeňovanie zamestnancov riadi ustanoveniami v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), ale tiež aj v súlade so zákonom č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o minimálnej mzde“

Pokiaľ dôjde k porušeniu právnych noriem subjektov pracovnoprávneho vzťahu, ide o ich protiprávne konanie v danom prípade. Pritom protiprávne konanie je jedným z predpokladov pracovnoprávnej zodpovednosti, ktorý je obligatórny. Samotné protiprávne konanie počas trvania pracovnoprávneho vzťahu môže m

V predchádzajúcom čísle časopisu boli predstavené tri témy – Úvod do systému manažérstva BOZP, Ciele manažérstva BOZP a Kontext organizácie. V tomto čísle časopisu pokračujeme nasledujúcimi témami – Vrcholové vedenie organizácie a spoluúčasť pracovníkov, Plánovanie v rámci systému manažérstva BOZP a

V predchádzajúcich vydaniach časopisu sme v súvislosti s novelou zákona č. 114/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o BOZP“) a ktorým sa menia a dop

Koncom predchádzajúceho mesiaca, konkrétne 28. apríla 2023 sme si pripomenuli Svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Každoročne tento deň organizuje Medzinárodná organizácia práce (ILO) a témou tohtoročného Svetového...

Právny problém týkajúci sa tzv. „virtuálnej“ nadbytočnosti je pomerne jednoduchý, nájsť naň riešenie je však pri súčasnom právnom stave omnoho zložitejšie. Pomerne často sa opakujúca otázka zamestnávateľov, ktorú so sebou priniesla pandemická i energetická kríza, spočíva v možnosti skončenia pracovn