Vyhľadávanie v personalistike
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Personalistika
Daňový bonus na dieťa
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Daňový bonus predstavuje daňové zvýhodnenie, ktoré si zamestnanec môže uplatniť na každé vyživované dieťa žijúce s ním v domácnosti. Ide o príjem, ktorý je od dane oslobodený. Vyplatený daňový bonus znižuje zamestnancovi jeho preddavok na daň (ak si uplatňuje nárok na daňový bonus mesačne) alebo daň
Personalistika
Materská a rodičovská dovolenka
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Materská a rodičovská dovolenka patria medzi dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Ide o ospravedlnené pracovné voľno, v rámci ktorého nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ale hmotné zabezpečenie poskytované v zmysle osobitných predpisov, ktorými sú zákon č. 461/2003 Z. z. o sociáln
Personalistika
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 1/2022
V roku 2022 sa znovu menia limity preddavkov na verejné zdravotné poistenie, ako aj poistného na zákonné sociálne poistenie, viažuce sa na zmeny limitov vymeriavacích základov. Ich výška závisí od druhu príjmu a odvíja sa v závislosti od priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky,
Personalistika
Daňový bonus na zaplatené úroky
Kategória: Personalistika
Daňový bonus na zaplatené úroky predstavuje formu daňového zvýhodnenia na zaplatené úroky pri úveroch na bývanie podľa zákona č. 90/2016 Z. z. o úveroch na bývanie a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o úveroch na bývanie“). Zavedením daňového bonusu na zaplatené úrok
Personalistika
Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce
Kategória: Personalistika
Dňa 1. marca 2022 by mal nadobudnúť účinnosť zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o podpore v čase skrátenej práce“) a s ním aj súvisiace zmeny v rámci zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ď
Personalistika
Zmeny vo výpočte exekučných zrážok zo mzdy zamestnanca
Kategória: Riadenie ľudských zdrojov
Exekúcia je jedným zo spôsobov, akým dosiahnuť zabezpečenie splatenia dlhu, ak dlžník odmieta svoj dlh splniť dobrovoľne. Ide o nútený výkon rozhodnutia, keďže exekúcia zasahuje do majetku dlžníka proti jeho vôli a núti ho uhradiť dlh, ktorý je po splatnosti. Základným právnym predpisom, ktorý uprav
Personalistika
Žiadosť o podporu v čase skrátenej práce a jej náležitosti
Kategória: Personalistika
Z formálneho hľadiska upravuje § 4 zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len "zákon o skrátenej práci") hmotnoprávne a procesnoprávne podmienky žiadosti o uplatnenie nároku zamestnávateľa na podporu v čase skrátenej práce, pričom vša
Personalistika
Poskytovanie stravovania zamestnancom samosprávy v roku 2022
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 2/2022
V príspevku sa venujeme problematike poskytovania stravovania zamestnancom samosprávy v roku 2022. Odpovieme na časté otázky spojené s touto problematikou a poskytneme príklady účtovania stravovacích poukážok, ako aj príspevku na stravovanie.
Personalistika
Posúdenie zdravotného stavu žiadateľa o invalidný dôchodok
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 2/2022
Invalidný dôchodok prestavuje významný právny inštitút práva sociálneho zabezpečenia. Predstavuje jednu z úrovní pomyselnej záchrannej siete sociálneho systému, ktorá má za cieľ čiastočne kompenzovať pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť osoby s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. V tom
Personalistika
Užitočné informácie k daňovému priznaniu k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie roka 2021
Kategória: Personalistika zdroj: portál Dane a účtovníctvo v praxi
Daňovým priznaním (ďalej len „DP“) daňovník deklaruje výšku svojej daňovej povinnosti za príslušné zdaňovacie obdobie. Podanie DP k dani z príjmov je zákonnou povinnosťou každého daňovníka (§ 15 zákona č. 563/2009 Z. z.), pokiaľ zo zákona nevyplýva niečo iné. Za zdaňovacie obdobiekalendárnehoroka 20
Personalistika
Preverovanie informácií o zamestnancovi v súvislosti s pracovným pomerom v medziach platnej legislatívy
Kategória: Personalistika
Právo zamestnávateľa na informácie o zamestnancovi verzus právo zamestnanca na ochranu súkromia. Ide o večnú dilemu o tom, kde začína právo jedného a končí právo toho druhého. Príspevok objasní, ako je to pri tzv. background check-u a čo uvedený pojem predstavuje v medziach pracovnoprávnych vzťahov.
Personalistika
Druh práce, pracovná náplň a jej zmena
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Právo pre ROPO a obce 3/2022
Príspevok poukazuje na rozdiely medzi druhom práce a pracovnou náplňou, ako aj na možné spôsoby zmeny druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve a pracovnej náplne zamestnanca.
Personalistika
Zmeny vo výkazoch poistného na zdravotné a sociálne poistenie
Kategória: Personalistika
Od 1. 3. 2022 nadobudla účinnosť novela č. 480/2021 Z. z. zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o podpore v čase skrátenej práce“), ktorý upravuje nový inštitút, tzv. kurzarbeit na Slovensku. Vznik tohto nového
Personalistika
Uplatňovanie tretinového systému pri výpočte exekučných zrážok
Kategória: Personalistika
Príspevok sa zaoberá výpočtom zrážok zo mzdy a z iných príjmov na základe tzv. tretinového systému a výškou nepostihnuteľných súm podľa platnej legislatívy, vrátane praktických príkladov.
Personalistika
Stručný prehľad zmien vyplývajúcich z novely zákona o sociálnom poistení
Kategória: Personalistika zdroj: KPMG
Novelou zákona sa okrem iného ruší ročné zúčtovanie preddavkov na sociálne poistenie.
Personalistika
Niektoré aspekty pracovnoprávnej ochrany rodiča
Kategória: Personalistika
Právna ochrana sa rodičom ako subjektom pracovnoprávnych vzťahov zaručuje najmä prostredníctvom zásad uvedených v čl. 6 a čl. 8 zákona č. 311/2001 Z. z Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Uvedené zásady sa pretavili do viacerých ustanovení Zákonníka práce a rodičom je poskytnutá
Personalistika
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 4/2022
Zamestnanci a zamestnávatelia sú povinní riadne plniť svoje povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Jednou z povinností zamestnávateľa je zabezpečiť zamestnancom stravovanie. Táto povinnosť pre zamestnávateľa vyplýva podľa ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďal
Personalistika
Právo zamestnanca byť zabudnutý
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Právo pre ROPO a obce 4/2022
Počas trvania pracovného pomeru zamestnávateľ disponuje množstvom osobných údajov zamestnanca. Po skončení pracovného pomeru právny vzťah zamestnanca a zamestnávateľa zaniká, v databázach a informačných systémoch zamestnávateľa však množstvo osobných údajov zamestnanca ostáva. Predkladaný príspevok
Personalistika
Kurzarbeit – nedostatky v žiadostiach o poskytnutie podpory
Kategória: Personalistika
Príspevok rozoberá najčastejšie nedostatky a problémy v súvislosti s prvými podanými žiadosťami zamestnávateľov o poskytnutie podpory v čase skrátenej práce.
Personalistika
Návrat ženy alebo muža do práce po materskej/rodičovskej dovolenke
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 5/2022
Veľký počet žien po materskej dovolenke či mužov po rodičovskej dovolenke, ktorí sa vracajú do práce, zažívajú stres, pretože sa dostávajú do novej životnej situácie. Na túto situáciu si musí zvyknúť celá rodina, aj partner a dieťa. Náročná je adaptácia na prácu a pracovný režim po trojročnom pobyte