Vyhľadávanie v personalistike
Persona-
listika
Personalistika
Spôsob a forma uchovávania mzdovej účtovnej dokumentácie
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Archiváciu dokumentov upravuje zákon č. 395/2002 Z. z. o archívoch a registratúrach a o doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o archívoch a registratúrach“) a zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v z. n. p. (ďalej len „zákon o ...
Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD. Zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 7-8/2022
V pracovnom pomere môže dôjsť ku vzniku prípadov, ktoré zabraňujú zamestnancovi vykonávať závislú prácu. Pritom môže ísť napríklad o zdravotné príčiny. Platná právna úprava si pritom vyžaduje preradenie zamestnanca na inú prácu aj vtedy, keď jeho ...
Kolektívne vyjednávanie a právo na štrajk
Kategória: Personalistika Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
Štrajk je už historicky nástrojom zamestnancov na dosiahnutie lepších pracovných podmienok. Štrajk by však mal byť krajným nástrojom, ktorý zamestnanci, resp. ich zástupcovia použijú až v prípade, ak zlyhali všetky ostatné nástroje, ktoré im právn...
Pracovné podmienky pre špecifické skupiny zamestnancov v pracovnom pomere
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD. Zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 7-8/2022
Podľa platnej právnej úpravy je možné rozoznávať určité kategórie zamestnankýň, ktorým sú vytvárané aj špecifické pracovné podmienky. Špecifikum v ich prípade spočíva v tom, že osobitná právna úprava ustanovuje práce, ktoré tieto zamestnankyne nem...
Právo na kolektívne vyjednávanie
Kategória: Personalistika Autor/i: JUDr. Martin Biskupič Zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 7-8/2022
Jednou z esenciálnych súčastí kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov je právo zamestnávateľov a zamestnancov na kolektívne vyjednávanie, ktoré sa v mene zamestnancov uskutočňuje prostredníctvom príslušného odborového orgánu. A to vrátane zamestnanc...
Oslobodenie nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi do sumy 500 eur od dane z príjmov
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Od 1. januára 2022 bol na základe zákona č. 301/2019 Z. z., t. j. novely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. schválený nový druh plnenia ako nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi do výšky 500 eur, ktoré je po splnení zákonnýc...
Archivácia personálnej a mzdovej agendy v roku 2022
Kategória: Personalistika Autor/i: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD. Zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 7-8/2022
Každý zamestnávateľ uchováva osobné údaje svojich zamestnancov dovtedy, kým je to potrebné, na účel, na ktorý sa osobné údaje spracúvajú, avšak najneskôr po dobu stanovenú osobitnými predpismi.
Sezónne zamestnávanie podľa novely Zákonníka práce
Kategória: Riadenie ľudských zdrojov Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Od 1. 1. 2023 sa zavádza do zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) nový typ dohody, t. j. dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Túto legislatívnu novinku prináša novela Zákonníka práce – záko...
Mzdový list a jeho náležitosti
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. Zita Kajanovičová Zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 7-8/2022
Každá osoba, ktorá je zamestnávateľom, si musí plniť viacero povinností. Jednou z nich je, že zamestnávateľ pre svojich zamestnancov vedie mzdový list, v ktorom eviduje údaje o jednotlivých zamestnancoch za každý kalendárny mesiac, resp. za celé z...
Dočasné pridelenie zamestnanca v podmienkach samosprávy
Kategória: Personalistika Autor/i: JUDr. Anton Ukropec Zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 7-8/2022
Príspevok sa zaoberá právnou úpravou dočasného pridelenia zamestnanca na výkon práce u užívateľského zamestnávateľa v podmienkach samosprávy. V príspevku je poukázané najmä na základnú charakteristiku dočasného pridelenia, právny základ dočasného ...
Rekondičné pobyty
Kategória: Personalistika Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
Príspevok sa zaoberá podmienkami rekondičných pobytov podľa zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o BOZP“), pričom porovnáva tiež inštitúty rekondičn...
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Kategória: Personalistika Autor/i: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD. Zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 6/2022
Pojem flexibilita je v posledných rokoch v pracovnom práve diskutovaný pojem. V pracovnom práve sa flexibilita prejavuje v tzv. flexibilných formách zamestnania, ktoré sú alternatívou k tradičnému pracovnému pomeru. Medzi flexibilné formy zamestná...
Inštitút bezdôvodného obohatenia v pracovnom práve
Kategória: Personalistika Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o. , Mgr. Paulína Šlauková, advokátska koncipientka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
Bezdôvodné obohatenie je právnym inštitútom, ktorý reflektuje zásadu, že nikto sa nemôže bez jasného dôvodu obohatiť na úkor niekoho iného. Zároveň ustanovuje povinnosť toho, kto sa na úkor iného bezdôvodne obohatí, toto obohatenie vydať tomu, na ...
Návrat ženy alebo muža do práce po materskej/rodičovskej dovolenke
Kategória: Personalistika Autor/i: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD. Zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 5/2022
Veľký počet žien po materskej dovolenke či mužov po rodičovskej dovolenke, ktorí sa vracajú do práce, zažívajú stres, pretože sa dostávajú do novej životnej situácie. Na túto situáciu si musí zvyknúť celá rodina, aj partner a dieťa. Náročná je ada...
Kurzarbeit – nedostatky v žiadostiach o poskytnutie podpory
Kategória: Personalistika Autor/i: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., Právnická fakulta, Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, Labour Law Association , doc. JUDr. Jana Žuľová, PhD., Právnická fakulta, UPJŠ
Príspevok rozoberá najčastejšie nedostatky a problémy v súvislosti s prvými podanými žiadosťami zamestnávateľov o poskytnutie podpory v čase skrátenej práce.
Právo zamestnanca byť zabudnutý
Kategória: Personalistika Autor/i: doc. JUDr. Jozef Tekeli, PhD. Zdroj: časopis Právo pre ROPO a obce 4/2022
Počas trvania pracovného pomeru zamestnávateľ disponuje množstvom osobných údajov zamestnanca. Po skončení pracovného pomeru právny vzťah zamestnanca a zamestnávateľa zaniká, v databázach a informačných systémoch zamestnávateľa však množstvo osobn...
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. Zita Kajanovičová Zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 4/2022
Zamestnanci a zamestnávatelia sú povinní riadne plniť svoje povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Jednou z povinností zamestnávateľa je zabezpečiť zamestnancom stravovanie. Táto povinnosť pre zamestnávateľa vyplýva podľa ustanovení zá...
Niektoré aspekty pracovnoprávnej ochrany rodiča
Kategória: Personalistika Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o. , Mgr. Ján Ščerba, advokátsky koncipient, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
Právna ochrana sa rodičom ako subjektom pracovnoprávnych vzťahov zaručuje najmä prostredníctvom zásad uvedených v čl. 6 a čl. 8 zákona č. 311/2001 Z. z Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Uvedené zásady sa pretavili do viacerýc...
Stručný prehľad zmien vyplývajúcich z novely zákona o sociálnom poistení
Kategória: Personalistika Zdroj: KPMG
Novelou zákona sa okrem iného ruší ročné zúčtovanie preddavkov na sociálne poistenie.
Uplatňovanie tretinového systému pri výpočte exekučných zrážok
Kategória: Personalistika Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Príspevok sa zaoberá výpočtom zrážok zo mzdy a z iných príjmov na základe tzv. tretinového systému a výškou nepostihnuteľných súm podľa platnej legislatívy, vrátane praktických príkladov.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.