Zoznam článkov podľa autora – Jana Sapáková

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Počet článkov autora: 1

Monitoring zamestnancov z hľadiska rozhodovacej praxe N

Autor/i: Mgr. Ján Ščerba, advokátsky koncipient, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o. , Mgr. Jana Sapáková, LL.M. Eur., Counsel, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s. r. o.

Monitorovanie a kontrola zamestnancov je inštitútom presahujúcim pracovné právo. Aj keď je možné zákonne vykonať činnosti monitoringu na pracovisku, z pohľadu zamestnávateľa je potrebné dodržať zákonom ustanovené podmienky a objektívne zvážiť prim...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuálne články

Video/Webinár Sankcie zamestnávateľa - od krátenia dovolenky a nadtarifných zložiek mzdy po skončenie pracovného pomeru N

Publikované: 26. 3. 2024

Uvedenie dôvodu skončenia pri predčasnom skončení pracovného pomeru na dobu určitú N

Publikované: 8. 3. 2024

Kedy môže súd skončiť pracovný pomer napriek neplatnej výpovedi N

Publikované: 29. 11. 2023

Kratší pracovný čas a rozhodnutie Súdneho dvora EÚ N

Publikované: 22. 11. 2023

5. OKPP - Miesto výkonu práce a aplikačná prax N

Publikované: 1. 11. 2023

Editoriál

Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality

Základné zásady bezpečnej práce v poľnohospodárstve

Konanie za zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch

Etický kódex a jeho miesto medzi vnútornými predpismi zamestnávateľa

Okamžité ukončenie pracovnej zmeny

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Autor/i Mgr. Jana Sapáková, LL.M. Eur., Counsel

Monitoring zamestnancov z hľadiska rozhodovacej praxe N

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Kategórie - Pracovné situácie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuálne články

Video/Webinár Sankcie zamestnávateľa - od krátenia dovolenky a nadtarifných zložiek mzdy po skončenie pracovného pomeru N

Uvedenie dôvodu skončenia pri predčasnom skončení pracovného pomeru na dobu určitú N

Kedy môže súd skončiť pracovný pomer napriek neplatnej výpovedi N

Kratší pracovný čas a rozhodnutie Súdneho dvora EÚ N

5. OKPP - Miesto výkonu práce a aplikačná prax N

Video/Webinár Sankcie zamestnávateľa - od krátenia dovolenky a nadtarifných zložiek mzdy po skončenie pracovného pomeru N

Uvedenie dôvodu skončenia pri predčasnom skončení pracovného pomeru na dobu určitú N

Kedy môže súd skončiť pracovný pomer napriek neplatnej výpovedi N

Kratší pracovný čas a rozhodnutie Súdneho dvora EÚ N

5. OKPP - Práca vo „fabrike“ a práca mimo „fabriky“ – nové výzvy v súvislosti s výkonom práce zamestnanca na inom mieste ako v prevádzke zamestnávateľa N

5. OKPP - Miesto výkonu práce v pracovnej zmluve, pracovnej náplni a čo má prednosť? N

5. OKPP - Súdne prístupy pri posudzovaní nadbytočnosti zamestnanca z hľadiska zmeny charakteru práce a ochrany práv zamestnancov N

5. OKPP – Staro-nové prístupy. Ochrana osobných údajov zamestnávateľom. Praktické spory. N

5. OKPP – Úskalia miesta výkonu práce: Praktické otázky pre zamestnávateľov N

5. OKPP – Prípadný vznik sporu o povinnosti úhrady cestovných náhrad z hľadiska viacerých miest výkonu práce, hlavného miesta výkonu práce podľa Zákonníka práce a pravidelného pracoviska podľa zákona o cestovných náhradách N

Bezpečnosť práce v praxi Vydanie 3/2024

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Kategórie - Pracovné situácie

Aktuálne články

Video/Webinár Sankcie zamestnávateľa - od krátenia dovolenky a nadtarifných zložiek mzdy po skončenie pracovného pomeru N

Uvedenie dôvodu skončenia pri predčasnom skončení pracovného pomeru na dobu určitú N

Kedy môže súd skončiť pracovný pomer napriek neplatnej výpovedi N

Kratší pracovný čas a rozhodnutie Súdneho dvora EÚ N

5. OKPP - Miesto výkonu práce a aplikačná prax N

Nevyhnutné

Štatistické a analytické

Marketingové