Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Riešené prípady z praxe

Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnanca N

Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

Ako sa posudzujú prekážky v práci u zamestnanca, ktorý má pružný pracovný čas. V článku si jednotlivé situácie vysvetlíme na príkladoch.

Prekážka v práci – Úmrtie rodinného príslušníka N

Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

Zákonník práce [§  141 ods.  2 písm.  d)] rieši otázku prekážky v práci v prípade úmrtia rodinného príslušníka (pojem v rozsahu podľa §  40 ods.  5 ZP), pričom sa rozlišuje v rozsahu pracovného voľna medzi rôznymi rodinnými príslušníkmi.

Prekážka v práci – Sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia N

Zákonník práce v prípade tejto prekážky v práci rieši otázku sprevádzania inej osoby na vyšetrenie, ošetrenie, liečenie alebo zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy.

Prekážka v práci – Vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení N

Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

Prekážka v práci z dôvodu vyšetrenia alebo ošetrenia zamestnanca v zdravotníckom zariadení je zaradená medzi dôležité osobné prekážky v práci. Upravuje ju ustanovenie § 141 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce.

Dohoda o brigádnickej práci študentov N

Z názvu dohody vyplýva, že ide o brigádnickú prácu študentov. V rozsahu sú pokrytí aj študenti, aj žiaci. Povahu dohody upravuje § 223 ods. 1 ZP a § 227 a § 228 ZP. Ide dohodu, ktorej predmetom je vykonávanie (nie vykonanie) druhovo určenej práce,...

Dohoda o pracovnej činnosti N

Povahu dohody upravuje § 223 ods. 1 ZP a § 227 a § 228 ZP. Ide o dohodu, ktorej predmetom je vykonávanie (nie vykonanie) druhovo určenej práce, t. j. jej zameranie je na opakovanosť vykonávania práce toho istého druhu (napr. upratovacie práce, výp...

Evidencia pracovného času a evidencia výkonu práce pri dohodách N

Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

V § 224 ods. 2 písm. e) ZP sa ustanovuje evidenčná povinnosť, pokiaľ ide o pracovný čas zamestnanca na dohodu. V prípade dohody o pracovnej činnosti ide o evidenciu pracovného času a v prípade dohody o vykonaní práce ide o evidenciu vykonanej práce.

Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu N

Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

Označenie „všeobecný záujem“ je použité z dôvodu, že tieto prekážky nevyjadrujú osobný záujem zamestnanca, resp. vyjadrujú ho len sekundárne (napr. bezplatné darovanie krvi je motivované presvedčením zamestnanca, ale slúži všeobecnému záujmu), a t...

Prekážky v práci z dôvodu zvyšovania kvalifikácie N

Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

Ustanovenie §  140 ZP upravuje prekážku v práci z dôvodu vzdelávania (zvyšovania kvalifikácie). Dohodu o zvyšovaní kvalifikácie upravuje následne §  155 ZP, ktorý v §  140 ods.  1 ustanovuje, že účasť na ďalšom vzdelávaní, v ktorom má zamestnanec ...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.