Riešené prípady z praxe

Zamestnávateľ nevyplatil zamestnankyni mzdu. Z uvedeného dôvodu na neho zamestnankyňa podala trestné oznámenie, ktoré však vyšetrovateľ pozastavil z dôvodu nedostatku dôkazov. Zamestnávateľ totiž neviedol poriadne účtovníctvo, no vo výpovedi na po...

Zamestnankyna sa má vrátiť do práce po materskej dovolenke. Pred materskou dovolenkou robila na zmeny, no teraz môže pracovať iba na jednu zmenu. Zároveň by potrebovala aj upraviť pracovný čas, aby pracovala od osmej.  Môže sa zamestnankyňa opýtať...

Má zamestnanec nárok na odstupné, ak má pracovnú  zmluvu na dobu určitú a odpracoval len 8 mesiacov?

Môže starosta preplatiť dovolenku zamestnanca z roku 2018 v rozsahu 16 dní, ktorú si nemohol vyčerpať pre zastupovanie a množstvo vlastnej práce?

V čase, keď mal zamestnanec nastúpiť do práce, oznámil zamestnávateľovi, že je práceneschopný. Môže vzniknúť pracovný pomer aj počas práceneschopnosti?

Ak zamestnanec musí v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie alebo počas vyhláseného núdzového stavu vykonávať prácu na pracovisku, zamestnávateľ je povinný prijať všetky opatrenia na zaistenie ochrany života, zdravia a bezpečnosti zamestnancov na p...

Patria medzi oprávnené výdavky podľa § 152a ods. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") aj preukázateľné výdavky za ubytovanie a stravovanie v prípadoch, keď zamestnanec absolvuje kúpeľnú liečbu skupiny B ...

Má hlavný kontrolór obce po skončení funkčného obdobia nárok na odstupné, pokiaľ sa znova nezúčastní voľby na nasledujúce funkčné obdobie?

Podmienky na zavedenie nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času upravuje § 87 ZP. Ide o také rozvrhnutie pracovného času, ktoré nespĺňa podmienku(y) podľa § 86 ZP: rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne presiahne tri hod...

V praxi je otázka dovolenky pri dohodách veľmi okrajová. Aj z tohto hľadiska je text o dovolenke veľmi stručný a obsahuje skôr úvahu o tom, ako by zamestnávateľ mohol postupovať, ak by zamestnancovi na dohodu chcel dovolenku priznať. Zákonník prác...