Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Výška príspevku na stravovanie pri práci z domu

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Chcem sa opýtať na výšku príspevku na stravovanie v prípade, že zamestnancom sa prispieva na hlavné jedlo v jedálni v zmysle zákona. Nemáme stravovacie poukážky. Počas príležitostnej práci z domu musím poskytovať finančný príspevok na stravovanie  zamestnancom  najmenej  55 % z hodnoty jedla v jedálni alebo z minimálnej ceny poukážky, čo je 2,11? Počas mimoriadnej situácie sa niektorí zamestnanci stravujú v ŠJ a pre nich by to bolo diskriminačné, keďže na stravu v jedálni prispievame 1,56. 

Doplnenie: Zaujímala by ma minimálna suma príspevku na stravu pri vykonávaní práce z domácnosti, keď neposkytujeme zamestnancom stravné poukážky a teda či sa počíta suma 55 % z ceny jedla v stravovacom zariadení alebo to musí byť cena 55 % z minimálnej hodnoty stravovacej poukážky /aj keď nikomu neposkytujeme/ teda z 3,83 to je 2,11. Takýto výpočet  nám to bolo prezentovaný na jednom školení.

Podľa § 152 ods. 7 Zákonníka práce (v platnom znení od 1. marca 2021) suma finančného príspevku na stravovanie je suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie iným zamestnancom podľa odseku 3 prvej vety, najmenej však 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky podľa odseku 4. Ak zamestnávateľ neprispieva na stravovanie iným zamestnancom pod

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Aktuálne články

Deň ukončenia pracovného pomeru N

Publikované:

Nárok na mzdu pri humanitárnej pomoci N

Publikované: