Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Pracovnoprávne vzťahy
Aké zmeny prináša návrh projektu "Prvá pomoc ++" pre zamestnávateľov a SZČO
Kategória: Koronavírus/COVID-19
Projekt "Prvá pomoc" čakajú ďalšie zmeny. Navrhované opatrenia sú zamerané na navýšenie pomoci pre zamestnávateľov a SZČO s cieľom udržania pracovných miest. Návrh bude preložený vláde 3. februára 2021. V príspevku prinášame zoznam navrhovaných zmien.
Pracovnoprávne vzťahy
Je COVID-19 pracovným úrazom alebo iným ochorením súvisiacim s prácou?
Kategória: Koronavírus/COVID-19 zdroj: NIP
Na niektoré inšpektoráty práce boli doručené záznamy o pracovnom úraze zamestnancov, ktorí sa pri práci nakazili ochorením COVID-19. Orgány inšpekcie práce odpovedali tiež na otázky, či v prípade týchto zamestnancov ide o ochorenie súvisiace s prácou a či je zamestnávateľ povinný splniť si povinnost
Pracovnoprávne vzťahy
Úrazový príplatok pre COVID-19
Kategória: Koronavírus/COVID-19 zdroj: SP
Fyzická osoba má nárok na úrazový príplatok, ak je počas krízovej situácie uznaná za dočasne práceneschopnú z dôvodu ochorenia COVID-19, ktoré vzniklo pri výkone činnosti, kde je preukázateľný kontakt s týmto ochorením alebo s infekčným materiálom ako súčasť tejto činnosti.
Pracovnoprávne vzťahy
Účelovosť organizačných zmien a aktuálna rozhodovacia prax súdov
Kategória: Pracovný pomer
V zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) môže zamestnávateľ skočiť pracovný pomer so zamestnancom formou výpovede len z presne vymedzených dôvodov.
Pracovnoprávne vzťahy
Novela Zákonníka práce prináša pre zamestnanca možnosť výberu formy stravovania
Kategória: Legislatívne zmeny
Parlament schválil (4. 2. 2021) novelu Zákonníka práce, ktorou sa mení forma zabezpečenia stravovania zamestnávateľom. Na základe schválenej zmeny sa budú môcť zamestnanci rozhodnúť, či chcú od zamestnávateľa stravný lístok alebo finančný príspevok na stravovanie. Možnosť výberu sa však netýka všetk
Pracovnoprávne vzťahy
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Kategória: Pracovný čas
Začiatok kalendárneho roka je u mnohých zamestnávateľov spojený so zmenami rozvrhov pracovných zmien zamestnancov alebo s modifikáciou ich označenia v rámci vnútroorganizačných potrieb zamestnávateľa. V aplikačnej praxi vzniká problém, v ktorých prípadoch je potrebné opätovne splniť informačnú povi
Pracovnoprávne vzťahy
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: NIP
Novela Zákonníka práce upravila aj podmienky práce formou home office. Pri vykonávaní práce z domu je však potrebné zohľadňovať aspekt bezpečnosti zamestnanca, preto má zamestnávateľ v súvislosti s BOZP určité povinnosti. Národný inšpektorát práce preto odporúča zamestnávateľom, ako majú postupovať
Pracovnoprávne vzťahy
Výkon inej zárobkovej činnosti – dá sa zabrániť tomu, aby zamestnanec pracoval aj pre iného zamestnávateľa?
Kategória: Pracovný pomer
V dnešnej dobe nie je ojedinelé, že zamestnanec pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Takúto možnosť pozná a upravuje aj zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) v § 83. Podľa tejto právnej úpravy môže zamestnanec popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vyk
Pracovnoprávne vzťahy
Zmeny Zákonníka práce platné od 1. marca 2021
Kategória: Legislatívne zmeny
V stredu 17. februára 2021 prezidentka SR podpísala novelu Zákonníka práce, ktorá prináša do pracovnoprávnych vzťahov viac zmien. V tomto článku sa venujeme významným zmenám, ktoré novela prináša.
Pracovnoprávne vzťahy
Kto nesie náklady za respirátory potrebné na ochranu pred ochorením na COVID-19
Kategória: Koronavírus/COVID-19 zdroj: NIP
V súvislosti s novými proti – epidemickými opatreniami týkajúcimi sa povinnosti mať prekryté horné dýchacie cesty respirátorom sa na orgány inšpekcie práce obracajú zamestnanci a zamestnávatelia s otázkou, či je zamestnávateľ povinný zabezpečiť respirátory pre svojich zamestnancov na svoje náklady.
Pracovnoprávne vzťahy
Lekárske vyšetrenia počas home office
Kategória: Pracovný pomer zdroj: portál Ropoaobce.sk
Pandémia COVID-19 priniesla do pracovnoprávnych vzťahov nový fenomén, ktorým je práca z domu, tzv. home office. Počas home office má zamestnanec určitý „voľnejšie“, respektíve samostatnejšie organizovateľný časový rámec. Zamestnávateľom sú spravidla určené iba základné časové mantinely výkonu práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov
Kategória: Pracovný pomer zdroj: Newsletter Accace k.s.
Novela Zákonníka práce priniesla okrem zmien účinných od 1. marca 2021 týkajúcich sa finančného príspevku na stravovanie, telepráce a domáckej práce a brigádovania osôb starších ako 15 rokov aj ďalšiu výraznú zmenu, ktorá vchádza do účinnosti od 1. 1. 2022. Touto zmenou je možnosť zamestnávateľa uko
Pracovnoprávne vzťahy
Opatrenia v súvislosti s COVID-19 v réžii zamestnávateľov
Kategória: Koronavírus/COVID-19
V súvislosti s pandémiou ochorenia COVID-19 spôsobeného koronavírusom SARS-CoV-2, ako aj legislatívnymi zmenami v reakcii na pandémiu vznikajú v praxi mnohé otázky týkajúce sa najmä pracovnoprávnych predpisov, ochrany bezpečnosti a zdravia pri práci, resp. ochrany osobných údajov, ako aj konkrétneho
Pracovnoprávne vzťahy
Právo zamestnávateľa odmietnuť vstup na pracovisko zamestnancovi, ktorý si uplatňuje výnimku z testovania na COVID-19
Kategória: Koronavírus/COVID-19
V priebehu kalendárneho mesiaca januára sme upozorňovali na nesprávne formulované výnimky vo vyhláškach Úradu verejného zdravotníctva SR v súvislosti s možnosťou zamestnanca uplatniť výnimku z testovania v podobe čestného vyhlásenia, ktorá je spôsobilá nahradiť preventívne opatrenie zamestnávateľa v
Pracovnoprávne vzťahy
Predlžovanie pracovného pomeru na určitú dobu v čase pandémie COVID-19 – ako správne aktivovať § 252o ZP?
Kategória: Pracovný pomer
Pracovný pomer na určitú dobu predstavuje pre zamestnávateľov možnosť pružnejšej reakcie na ich aktuálne potreby, napríklad pri dočasnom náraste zákaziek, riešení projektov alebo pri potrebe pokrytia sezónnych prác, aj keď aplikačná prax ukazuje, že je využívaný bežne na zmluvné pokrytie akýchkoľvek
Pracovnoprávne vzťahy
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Kategória: Pracovný pomer zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 3/2021
Zdravotný stav zamestnanca je dôležitým faktorom ovplyvňujúcim zamestnancovu výkonnosť pri práci, ale aj kľúčovým aspektom ovplyvňujúcim pracovný vzťah ako celok. V určitých životných situáciách sa zdravotný stav zamestnanca môže zhoršiť natoľko, že zamestnanec nie je schopný pokračovať vo svojej pr
Pracovnoprávne vzťahy
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (1. časť)
Kategória: Legislatívne zmeny zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 3/2021
K 1. 1. 2021 nadobudli účinnosť viaceré právne normy, ktoré upravujú výpočet nielen daňovej povinnosti, ale aj odvodov v oblasti poistných vzťahov. V materiáli sa oboznámime s hlavnými legislatívnymi zmenami, ktoré majú priamy dopad na vedenie a spracovanie mzdového účtovníctva.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci a zavedenie skrátenej práce (Kurzarbeit)
Kategória: Prekážky v práci
V čase pandémie mnohí zamestnávatelia a zamestnanci „objavili“ v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") inštitút prekážok v práci. Najmä zamestnávatelia u ktorých nepôsobia zástupcovia zamestnancov, zistili, že ak nemôžu zamestnancovi prideľovať prácu, naďale
Pracovnoprávne vzťahy
Dovolenka z dôvodu starostlivosti o dieťa
Kategória: Dovolenka zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a OBCÍ 4/2021
Dňa 4. februára 2021 bola schválená novela č. 76/2021 Z. z. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela“). Zákon nadobúda činnosť od 1. marca 2021 a vybrané ustanovenia od 1. januára 2022. Schválené zmeny sa dot
Pracovnoprávne vzťahy
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni (2. časť)
Kategória: Legislatívne zmeny zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 4/2021
K 1. 1. 2021 nadobudli účinnosť viaceré právne normy, ktoré upravujú výpočet nielen daňovej povinnosti, ale aj odvodov v oblasti poistných vzťahov. V predošlej časti sme vás už informovali o niektorých zmenách a v tejto časti uverejňujeme zvyšok článku.