Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovnoprávne vzťahy

Okamžité skončenie pracovného pomeru

Okamžité skončenie pracovného pomeru patrí k najintenzívnejším zásahom do trvania pracovnoprávneho vzťahu. Na rozdiel od výpovede, pri ktorej pracovný pomer trvá aj počas výpovednej doby, pri okamžitom skončení pracovný pomer zaniká už dňom doruče...

Telepráca – spôsob, ako znížiť náklady a zvýšiť efektivitu

Telepráca dnes nie je len módny trend. Ide o praktický a právne ukotvený spôsob práce, ktorý pri správnom nastavení prináša zamestnávateľom úsporu nákladov a zamestnancom väčšiu flexibilitu. Najmä v období konsolidácie a zvyšovania nákladov na prá...

Pracovné situácie

Rozsudok C-442/22: Fiktívne vystavené faktúry zamestnancom N

Publikované:

Rozhodnutie Súdneho dvora EÚ vo veci C-442/22 prináša dôležité ponaučenie pre všetkých platiteľov DPH – aj keď sa podnik sám nedopustí podvodu, môže niesť dôsledky, ak nezabezpečí dostatočný dohľad nad vlastnými zamestnancami.

Personalistika

Kniha jázd - administratívna povinnosť

Vedenie knihy jázd patrí medzi základné administratívne povinnosti zamestnávateľov, ktorí využívajú motorové vozidlá na podnikanie. Nejde len o účtovný doklad, ale aj o dôležitý dôkazný nástroj pri daňovej kontrole a pri správnom nastavení pracovn...

Nový zákon o ochrane osobných údajov od roku 2026?

Od 1. januára 2026 by mal začať platiť nový zákon o ochrane osobných údajov, ktorý nahradí súčasný zákon č. 18/2018 Z. z. Dôvodom je potreba odstrániť aplikačné nedostatky a lepšie zosúladiť vnútroštátnu úpravu s GDPR. 

Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi

Aktuálne zmeny v legislatíve

326/2005 Z.z. o lesoch

Schválený 23. 6. 2005 Účinný 1. 9. 2005 Novelizovaný: 30. 12. 2025  

601/2003 Z.z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 28. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 12. 2025  

90/2016 Z.z. o úveroch na bývanie a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 9. 12. 2015 Účinný 21. 3. 2016 Novelizovaný: 1. 12. 2025  

596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2026 Zrušený: 1. 1. 2026  

61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 12. 3. 2015 Účinný 1. 4. 2015 Novelizovaný: 1. 1. 2026  

8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 3. 12. 2008 Účinný 1. 2. 2009 Novelizovaný: 1. 1. 2026  

Slovník pojmov

Zamestnanec so zdravotným postihnutím

Na účely zákona o zdravotnom poistení sa za túto osobu považuje fyzická osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až § 73 zákona č. 461/2003 Z. z., ktorá má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou, a fyzická osoba podľa § 40 zákona č. 328/2002 Z. z., poberajúca invalidný výsluhový dôchodok (policajt alebo profesionálny vojak), ktorej schopnosť vykonávať primerané civilné zamestnanie je znížená najmenej o 20 %. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je fyzická osoba, ktorá je držiteľom preukazu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, vydaného ÚPSVR, miera ich funkčného postihnutia je 50 % a viac (§ 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z.).