Vyhľadávanie v celej aplikácii
Odborné publikácie, ktoré vám pomôžu zvládnuť pracovnoprávne výzvy v praxi.
Pozrite si ponuku na našom e-shope.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Telepráca – spôsob, ako znížiť náklady a zvýšiť efektivitu
Telepráca dnes nie je len módny trend. Ide o praktický a právne ukotvený spôsob práce, ktorý pri správnom nastavení prináša zamestnávateľom úsporu nákladov a zamestnancom väčšiu flexibilitu. Najmä v období konsolidácie a zvyšovania nákladov na prá...
Ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti v EÚ
Problematika whistleblowingu sa v posledných rokoch stala pevnou súčasťou pracovnoprávnej reality. Slovensko prijalo zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a jeho neskoršie novelizácie, ktoré reagujú aj na európs...
Pracovné situácie
Personalistika
Pracovný poriadok a jeho platnosť
Pracovný poriadok je významným vnútorným normatívnym predpisom zamestnávateľa. Pre právnu relevanciu a platnosť pracovného poriadku je nevyhnutné, aby boli splnené obligatórne predpoklady jeho platnosti dané platnou právnou úpravou. Pritom jednotl...
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Základnou daňovou úľavou je nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka, ktorú si môže uplatniť každá fyzická osoba (daňový rezident SR a aj daňový nerezident SR), ak v príslušnom zdaňovacom období dosiahla aktívne príjmy, t. j. príjmy zo závislej...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Mzdové zvýhodnenia za prácu v roku 2026
Bezpečnosť práce v praxi 11/2025 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
S účinnosťou od 1. januára 2026 dôjde na Slovensku k zmenám v sume minimálnej mzdy zamestnancov. Článok poukazuje na to, ako zvýšenie minimálnej mesačnej či hodinovej mzdy ovplyvní výšku rôznych mzdových zvýhodnení, ktoré zamestnávateľ poskytuje z...
Pracovná disciplína a bezpečnosť práce
Bezpečnosť práce v praxi 11/2025 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Pracovná disciplína je podstatným pojmom pre riadny výkon závislej práce. Pritom sa vzťahuje nielen na výkon práce v rámci pracovného pomeru, ale rovnako aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Pracovná disciplína pritom má súv...
Digitalizácia - silný nástroj riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Bezpečnosť práce v praxi 11/2025 Ing. Pavol Farárik
Súčasnú dobu charakterizuje výrazný technologický rozvoj, súčasťou ktorého je aj digitalizácia procesov, ktorá ovplyvňuje všetky oblasti nášho života. V zamestnaneckej sfére má digitalizácia dôležité miesto tiež v oblasti bezpečnosti a ochrany zdr...
Aktuálne zmeny v legislatíve
595/2003 Z.z. o dani z príjmov
Schválený 4. 12. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 12. 2025
580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z.z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 12. 2025
601/2003 Z.z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 28. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 12. 2025
90/2016 Z.z. o úveroch na bývanie a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 9. 12. 2015 Účinný 21. 3. 2016 Novelizovaný: 1. 12. 2025
581/2004 Z.z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 11. 2004 Novelizovaný: 1. 12. 2025
596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2026 Zrušený: 1. 1. 2026
326/2005 Z.z. o lesoch
Schválený 23. 6. 2005 Účinný 1. 9. 2005 Novelizovaný: 30. 12. 2025
311/2001 Z.z. Zákonník práce
Schválený 2. 7. 2001 Účinný 1. 4. 2002 Novelizovaný: 1. 1. 2026
576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 1. 2026
579/2004 Z.z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 1. 2026
Aktuality
Slovník pojmov
Pravidelné pracovisko
Pojem „pravidelné pracovisko“ zamestnanca sa používa v súvislosti s poskytovaním cestovných náhrad podľa § 2 ods. 3 zákona o cestovných náhradách. Ide predovšetkým o miesto, ktoré je písomne dohodnuté medzi zamestnancom a zamestnávateľom. V prípade, ak také miesto dohodnuté nie je, za pravidelné pracovisko zamestnanca sa považuje miesto výkonu práce dohodnuté v pracovnej zmluve podľa § 43 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. So zamestnancami, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako miesto pravidelného pracoviska dohodnúť miesto jeho pobytu, pričom môže ísť o trvalý alebo prechodný pobyt.
Najnovšie publikácie
