Vyhľadávanie v celej aplikácii
Odborné publikácie, ktoré vám pomôžu zvládnuť pracovnoprávne výzvy v praxi.
Pozrite si ponuku na našom e-shope.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
Cieľom zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím je vyrovnať znevýhodnenie na trhu práce, motivovať firmy k inklúzii a zároveň umožniť, aby si zamestnávatelia splnili zákonné povinnosti čo najpraktickejšie. Nasledujúci prehľad spája požiadavky ...
Nové podmienky pre agentúry dočasného zamestnávania od 1. 9. 2025
Od 1. septembra 2025 nadobudla účinnosť novela zákona o službách zamestnanosti (zákon č. 151/2025 Z. z.), ktorá mení pravidlá pre získanie povolenia na činnosť agentúry dočasného zamestnávania (ADZ). Prinášame stručný prehľad najdôležitejších zmien.
Pracovné situácie
Nie je úraz ako úraz – kto rozhoduje o pracovnom úraze pri úrazovom poistení N
Publikované:
Problematika pracovných úrazov patrí medzi kľúčové oblasti pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, pretože má zásadný význam pre zamestnancov pri uplatňovaní nárokov na úrazové dávky zo systému sociálneho poistenia. Rozhodnutie Najvyššieho správneho súdu SR sp. zn. 19SVs/3/2024 zo dňa 9. decembra 2024 prinieslo významné vyjasnenie právomocí a povinností Sociálnej poisťovne pri posudzovaní pracovných úrazov.
Preradenie zamestnanca bez dohody na prácu iného druhu N
Publikované:
Zamestnávateľ môže dať výpoveď zamestnancovi len z taxatívne určených dôvodov, ktoré zakotvuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“). Môže však zamestnávateľ dať platne výpoveď zamestnancovi podľa § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce, pokiaľ zamestnávateľ preradil zamestnanca z dôvodu uvedeného v § 55 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce bez dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a zamestnanec odmietol vykonávať prácu iného druhu, než ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve?
Personalistika
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Základnou daňovou úľavou je nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka, ktorú si môže uplatniť každá fyzická osoba (daňový rezident SR a aj daňový nerezident SR), ak v príslušnom zdaňovacom období dosiahla aktívne príjmy, t. j. príjmy zo závislej...
Doby uchovávania osobných údajov v personálnej agende
Cieľom tohto odborného článku je poukázať na doby uchovávania osobných údajov v personálnej agende, ktoré musia zamestnávatelia dodržiavať. Pri spracúvaní osobných údajov je dôležité dodržiavať zásady spracúvania osobných údajov vyplývajúce z čl. ...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Protisúťažné dohody zamestnávateľov na trhu práce
Bezpečnosť práce v praxi 10/2025 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Dobré fungovanie hospodárskej súťaže ovplyvňuje aj prosperujúcu ekonomiku a v neposlednom rade má vplyv aj na konkurencieschopnosť trhu práce.
Povinnosti vlastníka stavby
Bezpečnosť práce v praxi 10/2025 Ing. Patrik Nohavica
Vlastník stavby je povinný pri užívaní trvalo udržiavať stavbu podľa prevádzkovej dokumentácie tak, aby bola po celý čas prevádzkovania v súlade so základnými požiadavkami na stavby, s technickými predpismi a prevádzkovými predpismi, ktoré sa vzťa...
Preventívne opatrenia v záujme zabezpečenia bezpečnosti práce
Bezpečnosť práce v praxi 10/2025 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Právna úprava ustanovuje, akým spôsobom sa má zamestnávateľ správať tak, aby došlo k znižovaniu rizík možného ohrozenia bezpečnosti zamestnancov, ktorí vykonávajú závislú prácu. Zamestnávateľ si musí plniť právne povinnosti, ktoré sa týkajú zabezp...
Aktuálne zmeny v legislatíve
311/2001 Z.z. Zákonník práce
Schválený 2. 7. 2001 Účinný 1. 4. 2002 Novelizovaný: 1. 11. 2025
5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 4. 12. 2003 Účinný 1. 2. 2004 Novelizovaný: 1. 11. 2025
241/1993 Z.z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a o pamätných dňoch
Schválený 20. 10. 1993 Účinný 1. 1. 1994 Novelizovaný: 1. 11. 2025
221/2019 Z.z. , ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 177/2018 Z. z. o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii) a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Schválený 19. 6. 2019 Účinný 1. 9. 2019 Novelizovaný: 1. 11. 2025
161/2016 Z.z. , ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 199/2004 Z.z. Colný zákon a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Schválený 13. 4. 2016 Účinný 1. 5. 2016 Novelizovaný: 1. 11. 2025
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 9. 12. 2025
326/2005 Z.z. o lesoch
Schválený 23. 6. 2005 Účinný 1. 9. 2005 Novelizovaný: 30. 12. 2025
462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 30. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2026
553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 7. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2026
138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 10. 5. 2019 Účinný 1. 9. 2019 Novelizovaný: 1. 1. 2026
Slovník pojmov
Daňový bonus na dieťa
Daňový bonus na vyživované dieťa je daňové zvýhodnenie od štátu, ktoré si zamestnanec môže uplatniť na každé vyživované dieťa žijúce s ním v domácnosti, pričom prechodný pobyt dieťaťa nemá vplyv na uplatnenie daňového bonusu. Ide o príjem, ktorý je od dane oslobodený. Nárok na daňový bonus na dieťa si môže daňovník uplatniť mesačne u zamestnávateľa alebo až po uplynutí zdaňovacieho obdobia prostredníctvom ročného zúčtovania preddavkov na daň u zamestnávateľa alebo sám podaním daňového priznania k dani z príjmov v fyzickej osoby.
Najnovšie publikácie
