Vyhľadávanie v celej aplikácii
Pripravujeme pre vás!
Ďalší ročník odbornej konferencie k pracovnému právu - príležitosť získať praktické rady skúsených lektorov.
Rozhovor s odborným garantom doc. JUDr. Marekom Švecom, PhD., LL.M., univ. prof. si môžete prečítať tu.
Detailný program konferencie si pozrite tu.
Zistiť viacZaujíma vás problematika územného plánovania? O tom, akou reformou prechádza táto oblasť, čo očakávať a aké zmeny reforma prinesie, sa dozviete v pripravovanom webinári už 10. októbra 2024. Tešíme sa na vás!
Zistiť viacJedna spoločná udalosť - zrušenie letu počas pracovnej cesty a dva právne predpisy. Ako to môže vyzerať v praxi sa dočítate v našom článku.
Zistiť viacNárodný inšpektorát práce upozorňuje na zvýšený nárast pracovných úrazov vrátane smrteľných v dôsledku vysokých teplôt na pracovisku, a v tejto súvislosti predstavuje usmernenia agentúry EU-OSHA na bezpečné pracoviská v letných mesiacoch.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Konkurenčná doložka – obmedzenie zárobkovej činnosti zamestnanca po...
Konkurenčná doložka sa vyskytuje vo viacerých právnych poriadkoch európskych štátov a každá právna úprava má svoju osobitosť. Slovenská a česká právna úprava boli v minulosti vzhľadom na spoločný štát rovnaké. Dnes sa však najmä judikatúra rozchádza.
Zamestnávanie v Strednej a Východnej Európe - porovnanie
Flexibilná legislatíva v oblasti zamestnávania je základnou podmienkou pre vznik nových spoločností a rast existujúcich, či vytváranie nových pracovných miest. Krajiny strednej a východnej Európy majú v oblasti pracovného práva svoje špecifiká, no...
Pracovné situácie
Príslušnosť súdu na posúdenie fiktívnej živnosti v súkromnoprávnom spore N
Publikované:
V prípade 6CdoPr/3/2024 sa až pred Najvyšší súd SR (hoci ten konštatoval funkčnú nepríslušnosť) dostala otázka, či spor je sporom pracovnoprávnym, a teda platí kauzálna príslušnosť pre pracovnoprávne spory podľa § 24 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok v znení neskorších predpisov (ďalej len „CSP“) alebo ide o obchodnoprávny spor a platí kauzálna príslušnosť pre obchodnoprávne spory podľa § 22 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov.
Zmeny v súdnej praxi pri rozhodovaní o náhrade mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru N
Publikované:
V minulosti bola téma priznávania náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru na slovenské (resp. predtým československé) pomery pomerne veľa judikovaná, avšak v posledných rokoch nastali výrazné zmeny v slovenskej rozhodovacej súdnej praxi. Uvedené zmeny, resp. novo-nastolený trend v rozhodovaní súdov bude vyžadovať nový prístup súdov pri rozhodovaní o tejto právnej otázke.
Personalistika
Preradenie zamestnanca z dôvodu bezpečnosti práce (2.)
Preradiť zamestnanca na inú prácu možno aj na základe právoplatného rozhodnutia súdu alebo iného orgánu. V týchto prípadoch však musí ísť zásadne o právoplatné rozhodnutie.
Preradenie zamestnanca z dôvodu bezpečnosti práce
Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere na inú prácu predstavuje podstatný zásah do výkonu závislej práce. Preto platí, že na preradení na výkon inej práce by sa v prvom rade mali zamestnanec a zamestnávateľ dohodnúť v danom prípade. Preto zames...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Pôsobenie odborne spôsobilých osôb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u zamestnávateľov
Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 Ing. Pavol Farárik
Článok sa zaoberá činnosťou odborne spôsobilých osôb (bezpečnostných technikov a revíznych technikov) pôsobiacich v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len "BOZP") u zamestnávateľov. Vymedzuje ich náplň práce, právne postavenie,...
Posudzovanie priestorov škôl a školských zariadení inšpektorátmi práce
Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 Ing. Patrik Nohavica
Posudzovanie priestorov škôl a školských zariadení patrí k výkonom, prostredníctvom ktorých inšpekcia práce presadzuje ochranu života a zdravia zamestnancov a ďalších osôb, ktoré sa nachádzajú na pracovisku. Okrem samotných budov je potrebné posúd...
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Zamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer, musí zamestnávateľ v súlade so zákonom č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce") vydať pracovný posudok, ak oň zamestnanec požiada. Právo požiadať...
Bezpečnosť práce v stavebníctve
Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Podnikanie v stavebníctve má oproti iným oblastiam svoje špecifické podmienky a riziká. Cieľom tohto článku je upozorniť a popísať preventívne organizačné, technické a výchovné opatrenia na ich elimináciu, a to v rámci platných bezpečnostných pred...
Aktuálne zmeny v legislatíve
578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 11. 2004 Novelizovaný: 1. 10. 2024
576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 10. 2024
514/2009 Z.z. o doprave na dráhach
Schválený 28. 10. 2009 Účinný 1. 1. 2010 Novelizovaný: 27. 9. 2024
245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 22. 5. 2008 Účinný 1. 9. 2008 Novelizovaný: 1. 9. 2024
222/2022 Z.z. o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 25. 5. 2022 Účinný 1. 7. 2022 Novelizovaný: 1. 9. 2024
404/2011 Z.z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2011 Účinný 1. 1. 2012 Novelizovaný: 10. 10. 2024
7/2005 Z.z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 9. 12. 2004 Účinný 1. 7. 2005 Novelizovaný: 1. 11. 2024
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 1. 11. 2024
Aktuality
Oznámenia o vzniku, zániku či trvaní sociálneho poistenia
Sociálna poisťovňa
Zjednodušenie platieb poistného pre zamestnávateľov
Sociálna poisťovňa
Slovník pojmov
Závislá práca
Práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa a v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom, za mzdu alebo odmenu. Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.