Obsah portálu je posudzovaný Vedeckou radou pre oblasť pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia a personálneho manažmentu vydavateľstva Wolters Kluwer SR. Hlavným partnerom je Labour Law Association.
Vyhľadávanie v celej aplikácii
Vstup OTP zamestnancov na pracovisko zamestnávateľa a spracúvanie osobných údajov
Aké domumenty má mať zamestnávateľ v súvislosti so zavedením kontroly OTP u zamestnancov pri vstupe na pracovisko?
Zistiť viac
MH SR vydalo manuál na testovanie zamestnancov
Aké sú povinnosti zamestnávateľov v súvislosti so zabezpečením testovania zamestnancov na pracovisku?
Zistiť viac
Pravidlá lockdownu vzťahujúce sa na zamestnancov
Na aké situácie v súvislosti s výkonom práce sa nevzťahuje lockdown od 25. nobembra 2021?
Zistiť viac
Zamestnávatelia a SZČO budú mať možnosť odkladu splatnosti poistného za november 2021
Ďalšia možnosť odkladu splatnosti poistného pre zamestnávateľov a SZČO
Zistiť viac
Nové pandemické opatrenia: najdôležitejšie zmeny pre prevádzkovateľov a zamestnávateľov
Aké nové povinnosti a oprávnenia vyplývajú zamestnávateľom z nových pandemických opatrení?
Zistiť viac
Zmeny v pracovnoprávnych predpisoch na základe zákona v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19
Aké zmeny nastávajú od 15. novembra 2021 v pracovnoprávnych predpisoch v súvislosti s pandémiou?
Zistiť viac
Bezdôvodné obohatenie zamestnanca na úkor zamestnávateľa
Ako si môže zamestnávateľ uplatniť nárok na vydanie bezdôvodného obohatenia voči zamestnancovi?
Zistiť viac
Vláda schválila novelu zákona o sociálnom poistení
Aké zmeny prináša schválená novela zákona o sociálnom poistení?
Zistiť viac
Príspevok na rekreáciu pri prenocovaní v rôznych zariadeniach
Má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu, ak mal v ubytovacom zariadení len jedno ubytovanie, no počet prenocovaní počas rekreácie bolo viac?
Zistiť viac
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Ako má zamestnávate postupovať pri neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca počas skúšobnej doby v práci?
Zistiť viac
Zodpovednosť zamestnanca za poškodenie služobného mobilného telefónu
Môže zamestnávateľ od zamestnancov vyžadovať pomernú časť úhrady nákladov spojených s poškodením mobilných zariadení alebo celkovú úhradu nákladov?
Zistiť viac
Finančná správa mení spôsob komunikácie s klientmi
Od 1. januára 2022 bude Finančná správa SR naplno obojstranne komunikovať s klientmi elektronicky.
Odmietnutie prekrytia horných dýhacích ciest na pracovisku ako porušenie pracovnej disciplíny
Môže byť odmietnutie prekrytia horných dýchacích ciest pri výkone práce považované za porušenie pracovnej disciplíny?
Zistiť viac
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Aké sú možnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa a zo strany zamestnanca?
Zistiť viac
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Aká je právná úprava kontroly zamestnanca počas jeho pracovnej neschopnosti?
Zistiť viac
Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov
Aké povinnosti má zamestnávateľ v oblasti vzdelávania zamestnancov?
Lekárske vyšetrenia počas home office
Môže zamestnanec absolvovať lekárske vyšetrenie ako prekážku v práci počas hodín, kedy má pracovať na home office, alebo má lekárske vyšetrenia absolvovať vo svojom „voľnom čase“?
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Vstup OTP zamestnancov na pracovisko zamestnávateľa a spracúvanie o...
Zamestnávatelia od 29.11.2021 môžu zisťovať, či sú ich zamestnanci zaočkovaní, či prekonali ochorenie COVID-19, alebo či majú negatívny PCR alebo antigénový test. Pri kontrole covid passov, dokladov o prekonaní koronavírusu alebo testov, ako aj pr...
Pracovnoprávne „výhody“ osamelého zamestnanca
Sociálny aspekt pracovného zákonodarstva má viacero rozmerov. Nie je to len o zdraviu neškodlivom, bezpečnom a uspokojivom nastavení samotných podmienok výkonu práce. Je to aj o zohľadnení určite osobitnej, veľmi často zraniteľnej, možno povedať a...
Personalistika
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
V súčasnosti zamestnávatelia razia trend zaujať nových zamestnancov cez množstvo poskytovaných nepeňažných plnení – benefitov. Ide o prípady, keď zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť nejaké výhody zamestnancovi, t. j. neukladá mu to ako povinno...
Nárok na príspevok na rekreáciu pri prenocovaní v rôznych zariadeniach
V praxi dochádza k situácii, že zamestnanec počas rekreácie vystrieda viacero ubytovacích zariadení. Z kombinácie napr. dve prenocovania v jednom zariadení a tri prenocovania v inom zariadení možno odvodiť, že sú splnené podmienky na príspevok na ...
Vybrali sme pre vás z časopisu BOZP
Bezpečnosť pri práci so strojmi a zariadeniami v potravinárskom pri...
BOZP 11/2021 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Výroba potravín je neodmysliteľnou súčasťou každej vyspelej spoločnosti. Produkcia potravín sa s narastajúcim počtom obyvateľstva neustále zvyšuje, a tým dochádza aj k rozvoju potravinárskeho priemyslu. Výroba potravín a nápojov zahŕňa mnoho rôzny...
Riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v zamestnávateľske...
BOZP 11/2021 Ing. Pavol Farárik
(pokračovanie z predchádzajúceho čísla) V predchádzajúcom čísle časopisu boli preberané prvé štyri časti predmetného článku – úvod, koncipovanie kontextu organizácie pri tvorbe systému manažérstva BOZP (ďalej len „SM BOZP“), vrcholové vedenie orga...
Aktuálne zmeny v legislatíve
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 1. 12. 2021
222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
Schválený 6. 4. 2004 Účinný 1. 5. 2004 Novelizovaný: 15. 11. 2021
412/2021 Z.z. , ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19
Schválený 12. 11. 2021 Účinný 15. 11. 2021
328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 29. 5. 2002 Účinný 1. 7. 2002 Novelizovaný: 5. 8. 2021
455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)
Schválený 2. 10. 1991 Účinný 1. 1. 1992 Novelizovaný: 1. 8. 2021
215/2021 Z.z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 4. 5. 2021 Účinný 31. 12. 2021
311/2001 Z.z. Zákonník práce
Schválený 2. 7. 2001 Účinný 1. 4. 2002 Novelizovaný: 1. 1. 2022
124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 2. 2. 2006 Účinný 1. 7. 2006 Novelizovaný: 1. 1. 2022
596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2022
268/2006 Z.z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Schválený 19. 4. 2006 Účinný 1. 7. 2006 Novelizovaný: 1. 1. 2022
Aktuality
Slovník pojmov
Rodičovský príspevok
Je to štátna sociálna dávka, ktorá je poskytovaná príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Ak sa rodič stará o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok trvá, aj keď zamestnanec/zamestnankyňa pracuje, ale pod podmienkou, že má dieťa zabezpečenú riadnu starostlivosť.
Najnovšie publikácie
