Obsah portálu je posudzovaný Vedeckou radou pre oblasť pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia a personálneho manažmentu vydavateľstva Wolters Kluwer SR. Hlavným partnerom je Labour Law Association.
Vyhľadávanie v celej aplikácii
4. odborná online konferencia k pracovnému právu
Téma: Možnosti a limity konania za subjekty pracovnoprávnych vzťahov
Už v predaji – prihláste sa ešte dnes.
Zistiť viac
Knižné novinky
Balíček Pracovné právo III.
Výhodný balíček obsahuje 3 aktuálne publikácie, ktoré možno kúpiť aj samostatne:
Zákon o podpore v čase skrátenej práce – komentár
Kurzarbeit a iné prekážky v práci na strane zamestnávateľa
Vnútropodnikové predpisy
Zistiť viac
Aké zmeny priniesla novela zákona o BOZP
O aktuálnych legislatívnych zmenách sa dočítate v časopise Bezpečnosť práce v praxi 5/2022.
Zistiť viac
Preverovanie informácií o zamestnancovi v súvislosti s pracovným pomerom
Právo zamestnávateľa na informácie o zamestnancovi verzus právo zamestnanca na ochranu súkromia – kde začína právo jedného a končí právo toho druhého?
Zistiť viac
Súdny dvor EÚ a pracovná pohotovosť
Ako sa posudzuje pracovná pohotovosť mimo pracoviska z hľadiska toho, či ide alebo nejde o pracovný čas?
Odpoveď nájdete v aktuálnom článku z rubriky Pracovné situácie.
Zistiť viac
Je prácou nadčas aj práca zamestnanca vykonávaná bez výslovného súhlasu alebo príkazu zamestnávateľa?
Odpoveď nájdete v aktuálnom článku v rubrike Pracovnoprávne vzťahy.
Zistiť viac
Knižné novinky
Neplatné skončenie pracovného pomeru
Kurzarbeit a iné prekážky v práci na strane zamestnávateľa
Vnútropodnikové predpisy. Pracovný poriadok a súvisiace predpisy zamestnávateľa
Zistiť viac
Pracovnoprávne vzťahy
Úprava výšky stravného od 1. mája 2022 – príklady
Povinnosť zabezpečiť stravovanie má každý zamestnávateľ bez ohľadu na to, či ide o právnickú alebo fyzickú osobu, ak zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. V súlade s § 8 ods. 1 zákona č. 283/200...
Súhlas úradu práce so skončením pracovného pomeru výpoveďou danou z...
Od 1. apríla 2022 platí zákon č. 82/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Ide o poslaneckú novelu zákonov.
Pracovné situácie
Odchod do dôchodku - nárok na odstupné a odchodné N
Publikované:
Ukončenie pracovného pomeru po dovŕšení 65 rokov N
Publikované:
Personalistika
Právo zamestnanca byť zabudnutý
Počas trvania pracovného pomeru zamestnávateľ disponuje množstvom osobných údajov zamestnanca. Po skončení pracovného pomeru právny vzťah zamestnanca a zamestnávateľa zaniká, v databázach a informačných systémoch zamestnávateľa však množstvo osobn...
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie ...
Zamestnanci a zamestnávatelia sú povinní riadne plniť svoje povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Jednou z povinností zamestnávateľa je zabezpečiť zamestnancom stravovanie. Táto povinnosť pre zamestnávateľa vyplýva podľa ustanovení zá...
Vybrali sme pre vás z časopisu BOZP
Priemysel 4.0, digitalizácia, robotika a ich pôsobenie v oblasti BO...
BOZP 5/2022 RNDr. Miroslava Kordošová, PhD.
Digitalizácia, automatizácia, teda aj robotizácia hrajú celkom zásadnú úlohu v oblasti moderných a inovatívnych technológií a ich vývoj ide stále dopredu. Zasahujú všetky oblasti spoločenského a hospodárskeho života. Na dôležitosti bude v dôsledku...
Prešetrenie vzniknutej škody u zamestnávateľa - proces
BOZP 5/2022 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Proces prešetrenia vzniknutej škody u zamestnávateľa sa viaže na riadne preukázanie jednotlivých obligatórnych predpokladov pracovnoprávnej zodpovednosti, ktoré sú dané platnou právnou úpravou. Pritom rozsah a spôsob náhrady škody ustanovuje zákon...
Aktuálne zmeny v legislatíve
67/2020 Z.z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlive...
Schválený 2. 4. 2020 Účinný 4. 4. 2020 Novelizovaný: 20. 5. 2022
292/2014 Z.z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektor...
Schválený 17. 9. 2014 Účinný 1. 11. 2014 Novelizovaný: 1. 5. 2022
300/2005 Z.z. Trestný zákon
Schválený 20. 5. 2005 Účinný 1. 1. 2006 Novelizovaný: 1. 5. 2022
58/2014 Z.z. o výbušninách, výbušných predmetoch a munícii a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 4. 2. 2014 Účinný 1. 6. 2014 Novelizovaný: 1. 5. 2022
116/2022 Z.z. o sumách stravného
Schválený 31. 3. 2022 Účinný 1. 5. 2022
362/2011 Z.z. o liekoch a zdravotníckych pomôckach a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 13. 9. 2011 Účinný 1. 12. 2011 Novelizovaný: 26. 5. 2022
311/2001 Z.z. Zákonník práce
Schválený 2. 7. 2001 Účinný 1. 4. 2002 Novelizovaný: 1. 6. 2022
462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 30. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 6. 2022
328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 29. 5. 2002 Účinný 1. 7. 2002 Novelizovaný: 1. 6. 2022
576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a ...
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 6. 2022
Aktuality
Slovník pojmov
GDPR
General Data Protection Regulation – anglická skratka pre nariadenia (2016/679) zaoberajúce sa ochranou osobných údajov, účinné od 25. 5. 2018. Vymedzuje právny rámec toho, ako s osobnými údajmi dotknutých osôb (t. j. aj zamestnancov) nakladať, aké sú základné pravidlá pre ich spracovanie, ako pristupovať k ich ochrane atď.
Najnovšie publikácie
