Vyhľadávanie v celej aplikácii
Aké sú najnovšie výzvy v odmeňovaní zamestnancov?
Na 7. odbornej konferencii k pracovnému právu nesmiete chýbať ani tento rok! Buďte o krok vpred!
Nezabudnite si doplniť knižnicu o najnovší titul autorov Marek Švec, Peter Mészáros (Ne)prípustnosť dojednania mzdových podmienok
Zistiť viac
Upozorňujeme na dôležité povinnosti a termíny v súvislosti s ročným zúčtovaním dane za rok 2024.
Zistiť viac
Dve najnovšie publikácie poskytujú komplexný pohľad na výzvy tak v oblasti ochrany osobných údajov, ako aj v pracovnom práve. Publikácia zameraná na GDPR, obsahuje kľúčové rozhodnutia a praktické dokumenty pre prevádzkovateľov a právnikov. Druhá analyzuje problematiku ukončovania pracovných pomerov, osvetľuje nároky pri neplatných ukončeniach a vyvracia zaužívané mýty. Obe publikácie sú nepostrádateľné pre zamestnávateľov a odborníkov v daných oblastiach.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Nevyčerpaná dovolenka pri skončení pracovného pomeru z organizačnýc...
Takmer každá firma sa už stretla s problémom skončenia pracovného pomeru. Nie každá firma sa ale stretla so skončením pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca.
Možnosť poskytovania údajov v pracovnom práve
Informovanosť je podstatným atribútom pre fungovanie pracovnoprávneho vzťahu. Zamestnanci majú právo byť informovaní o vývoji situácie u zamestnávateľa. Taktiež majú právo byť informovaní o stave zabezpečovania bezpečnosti práce u zamestnávateľa. ...
Pracovné situácie
Práva subjektu, ktorý prijal dodávku práce osoby nelegálne zamestnávanej, voči inšpekcii práce v konaní o uložení pokuty (právo na spravodlivý proces) N
Publikované:
Na konci roka 2024 Najvyšší správny súd SR (Zbierka stanovísk a rozhodnutí Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky 3/2024, ročník: III.) publikoval niekoľko rozhodnutí, ktoré priamo súvisia s pracovným právom. Ide aj o rozhodnutie 88/2024 ZNSS založené na rozsudku Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky sp. zn. 7 Ssk 26/2023 z 26. júna 2024, ktorý sa týka otázky subjektu, ktorý prijal prácu fyzickej osoby, ktorá je nelegálne zamestnávateľom dodávateľom práce/služby podľa § 7b ods. 5 písm. b) zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a jeho postavení v konaní – napríklad možnosť namietania toho, čo poskytovateľ práce/služby nenamietal.
Skúšobná doba a počítanie času – judikát Najvyššieho súdu SR - R 66/2024 N
Publikované:
Na konci roka 2024 Najvyšší súd SR (Zbierka stanovísk Najvyššieho súdu a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky 6/2024) publikoval niekoľko rozhodnutí, ktoré sa týkajú pracovného práva alebo s ním priamo súvisia. Medzi nimi je aj judikát R 66/2024 založený nauznesení Najvyššieho súdu Slovenskej republiky z 15. augusta 2024, sp. zn. 6CdoPr/11/2023, ktoré sa týka § 45 Zákonníka práce – trvania skúšobnej doby.
Personalistika
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Zamestnávateľovi, ktorého zamestnanec požiada o vykonanie ročného zúčtovania, predloží k žiadosti okrem potvrdení o zdaniteľných príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov, aj ďalšie doklady preukazujúce nárok na daňové zvýhodnenie (nezdaniteľ...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Súvis právnej úpravy pracovnoprávnej zodpovednosti a bezpečnosti práce
Bezpečnosť práce v praxi 3/2025 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce má svoje obligatórne právne predpoklady. Právna úprava bezpečnosti práce je diferencovaná do veľkého počtu právnych predpisov, kam možno zaradiť aj vykonávaciu právnu úpravu. P...
Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Bezpečnosť práce v praxi 3/2025 Ing. Pavol Farárik
Jednou z povinností zamestnávateľa je sústavné zaisťovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len "BOZP") pre zamestnancov. Vykonávanie tejto povinnosti musí byť riadené. Konkrétny právny rámec pre riadenie zaisťovania BOZP nie je stan...
Zásady bezpečnej práce v nábytkárskom priemysle
Bezpečnosť práce v praxi 3/2025 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a o zlepšovanie pracovných podmienok je jednou z povinností, ktorú podnikajúcim právnickým a fyzickým osobám ukladá zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a zákon č. 12...
Aktuálne zmeny v legislatíve
362/2011 Z.z. o liekoch a zdravotníckych pomôckach a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 13. 9. 2011 Účinný 1. 12. 2011 Novelizovaný: 31. 1. 2025
650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 26. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 17. 1. 2025
568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 1. 12. 2009 Účinný 1. 2. 2010 Novelizovaný: 2. 1. 2025 Zrušený: 1. 1. 2025
283/2002 Z.z. o cestovných náhradách
Schválený 16. 5. 2002 Účinný 1. 7. 2002 Novelizovaný: 1. 1. 2025
2/1991 Zb. o kolektivním vyjednávání
Schválený 4. 12. 1990 Účinný 1. 2. 1991 Novelizovaný: 1. 1. 2025
448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov
Schválený 30. 10. 2008 Účinný 1. 1. 2009 Novelizovaný: 1. 4. 2025
369/1990 Zb. o obecnom zriadení
Schválený 6. 9. 1990 Účinný 24. 11. 1990 Novelizovaný: 1. 4. 2025
87/2018 Z.z. o radiačnej ochrane a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 13. 3. 2018 Účinný 1. 4. 2018 Novelizovaný: 1. 4. 2025
326/2005 Z.z. o lesoch
Schválený 23. 6. 2005 Účinný 1. 9. 2005 Novelizovaný: 1. 4. 2025
177/2018 Z.z. o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii)
Schválený 15. 5. 2018 Účinný 1. 9. 2018 Novelizovaný: 1. 4. 2025
Aktuality
Výška všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024 je 18 288 eur
Sociálna poisťovňa
Program „Zodpovedný zamestnávateľ“
redakcia Národný inšpektorát práce
Reforma ochrany osobných údajov - prechod na jednotný prístup v súlade s normami EÚ
redakcia Úrad na ochranu osobných údajov SR
Skryté výzvy budúcnosti práce
redakcia EU-OSHA
Slovník pojmov
Mzda
Je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda). Tvorí ju základná zložka mzdy, motivačné a doplnkové zložky mzdy. Hrubá mzda je mzda pred odrátaním daní, poistného a iných zrážok. Čistá mzda je hrubá mzda znížená o poistné (odvody) do zdravotnej a Sociálnej poisťovne a o preddavok na daň, resp. daň z príjmov fyzických osôb.
Najnovšie publikácie
