Vyhľadávanie v celej aplikácii
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnancov v súvislosti s prácou so zobrazovacou jednotkou...
Zistiť viacPoberateľom úrazovej renty alebo pozostalostnej úrazovej renty Sociálna poisťovňa od 1. januára 2024 zvýši vyplácanú úrazovú rentu...
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Pracovnoprávna zodpovednosť a jej preventívna zložka v praxi
Pracovnoprávna zodpovednosť nastupuje vtedy, keď sú splnené obligatórne predpoklady ustanovené právnou úpravou. Pokiaľ sa tak stane, tak nastupujú sankcie, ktoré sú neželaným právnym následkom, ktoré právo ustanovuje. Právna úprava však ustanovuje...
Nová iniciatíva Európskej komisie – zmena smernice o európskych zam...
Dňa 24. januára 2024 Európska komisia predstavila návrh revízie smernice 2009/38/ES o zriaďovaní európskej zamestnaneckej rady alebo postupu v podnikoch s významom na úrovni Spoločenstva a v skupinách podnikov s významom na úrovni Spoločenstva na ...
Pracovné situácie
Personalistika
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Dňa 4.3.2024 Štatistický úrad zverejnil údaj o priemernej mesačnej mzde zamestnanca za rok 2023. Aká je jej výška, ktoré odvetvia či kraje zarábajú najviac, a aké veličiny táto suma ovplyvní?
Vykazovanie poistného na zdravotné poistenie za zamestnancov so zdr...
Zamestnávateľ ako platiteľ poistného je povinný vykazovať preddavky na poistné za každý kalendárny mesiac, za ktorý odvádza poistné. Spôsob a formu vykazovania preddavkov na poistné upravuje vyhláška MZ SR č. 159/2018 Z. z. o podrobnostiach o vy...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Konanie za zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Bezpečnosť práce v praxi 3/2024 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Článok bližšie poukazuje na právnu úpravu konania za zamestnávateľa v rámci pracovnoprávnych vzťahov a poukazuje aj na príslušnú rozhodovaciu prax súdov v tejto oblasti. Zamestnávateľom je podľa ust. § 7 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník pr...
Etický kódex a jeho miesto medzi vnútornými predpismi zamestnávateľa
Bezpečnosť práce v praxi 3/2024 Ing. Pavol Farárik
Etický kódex ako jeden z druhov vnútorného predpisu zamestnávateľa, je pomerne novým pojmom, ktorého používanie nemá dlhú históriu. Je to pojem, ktorého obsahová naplň je stále vo vývoji. Uvedená téma už bola pertraktovaná v č. 5/2021 tohto časopi...
Základné zásady bezpečnej práce v poľnohospodárstve
Bezpečnosť práce v praxi 3/2024 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Poľnohospodárstvo patrí k jednej z najstarších ľudských činností, má dôležitú úlohu v produkcii potravín pre obyvateľstvo a zohráva zároveň významnú ekonomickú úlohu. Okrem pestovania rastlín je ďalšou nosnou činnosťou odvetvia chov hospodárskych ...
Aktuálne zmeny v legislatíve
576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 15. 3. 2024
300/2005 Z.z. Trestný zákon
Schválený 20. 5. 2005 Účinný 1. 1. 2006 Novelizovaný: 15. 3. 2024
162/2015 Z.z. Správny súdny poriadok
Schválený 21. 5. 2015 Účinný 1. 7. 2016 Novelizovaný: 15. 3. 2024
372/1990 Zb. o priestupkoch
Schválený 6. 9. 1990 Účinný 1. 10. 1990 Novelizovaný: 15. 3. 2024
18/1996 Z.z. o cenách
Schválený 14. 11. 1995 Účinný 1. 4. 1996 Novelizovaný: 6. 3. 2024
553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 7. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 31. 3. 2024
55/2017 Z.z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 1. 2. 2017 Účinný 1. 6. 2017 Novelizovaný: 31. 3. 2024
595/2003 Z.z. o dani z príjmov
Schválený 4. 12. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 4. 2024
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 6. 2007 Účinný 1. 9. 2007 Novelizovaný: 1. 4. 2024
369/1990 Zb. o obecnom zriadení
Schválený 6. 9. 1990 Účinný 24. 11. 1990 Novelizovaný: 1. 4. 2024
Aktuality
Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Accace, Zuzana Sokolová, Senior Payroll Accountant
Kampaň Výboru vrchných predstaviteľov inšpekcie práce (SLIC) „Zlepšenie prevencie pracovných úrazov“
NIP
Zamestnanosť v 4. štvrťroku a za rok 2023
Štatistický úrad SR
Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy nevystavuje lekár
Sociálna poisťovňa
Slovník pojmov
Lekársky posudok
Lekársky posudok na účely zákona o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov je výsledok posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu, zdravotného stavu v súvislosti s uznaním choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania, bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia pri úrazoch, chorobách z povolania a iných poškodeniach na zdraví. Lekársky posudok vydáva poskytovateľ a posudzovanie vykonáva poskytovateľom určený lekár. Lekársky posudok sa vydáva na žiadosť osoby, ktorej sa má posudzovanie týkať, alebo na žiadosť právnickej osoby so súhlasom takejto osoby. NS SR vyslovil záver, že posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu patrí do kompetencie ošetrujúceho lekára, rovnako aj vydávanie posudku o spôsobilosti na prácu dohodnutú v pracovnej zmluve (Rozhodnutie NS SR sp. zn. 3 Cdo 150/2005). Podmienkou preradenia na inú prácu podľa § 55 ods. 2 písm. a) ZP je lekársky posudok, ktorý svojím záverom nepripúšťa iný záver ako ten, že zamestnanec dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu. To isté platí pri výpovednom dôvode zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. c) ZP. Posudok musí takýto stav deklarovať.