Obsah portálu je posudzovaný Vedeckou radou pre oblasť pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia a personálneho manažmentu vydavateľstva Wolters Kluwer SR. Hlavným partnerom je Labour Law Association.
Vyhľadávanie v celej aplikácii
Aké sú limity pri monitorovaní zamestnancov na pracovisku? Má na to vôbec zamestnávateľ právo?
Zistiť viac
Najaktuálnejšie informácie z pracovnoprávneho trhu
Skúsení experti z praxe vám predstavia kľúčové novinky týkajúce sa hybridnej práce.
Zistiť viac
Výnimočný komentár k Zákonníku práce s bezkonkurenčným obsahom a rozsahom. V komentári sú zapracované a komentované nielen decembrové a januárové novely, ale aj pripravované budúce legislatívne zmeny.
V žiadnej knižnici by určite nemal chýbať!
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Monitorovanie a kontrola zamestnancov
Problematika monitorovania a kontroly zamestnancov sa v súvislosti s vývojom nových technológii dostáva do popredia stále viac. Je prirodzené, že zamestnávateľ má záujem kontrolovať svojich zamestnancov na pracovisku, a to najmä vtedy, ak využívaj...
Zavedenie dočasného odpustenia odvodov na sociálne poistenie z dôv...
Od 1. augusta 2023 je účinná novela č. 274/2023 Z. z. zákona o sociálnom poistení, ktorá v obdobíod 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 zaviedladočasné odpustenie odvodov na sociálne poistenie, ktorú tvoria odvody zamestnávateľa vykonávajúceho hl...
Pracovné situácie
Doba odpočinku vo svetle poslednej judikatúry Súdneho dvora EÚ a jej výzvy aj pre aplikačnú prax v Slovenskej republike N
Publikované:
Nedostatok pracovných síl nepovažuje Zákonník práce za dôvod pre odlišné odmeňovanie N
Publikované:
Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce spôsobuje fenomén, ktorý sa prehlbuje predovšetkým v oblasti priemyselnej výroby a sektorov s prevahou manuálnej (monotónnej) práce. Keďže zamestnávatelia majú reálny problém s náborom nových zamestnancov, snažia sa ich motivovať rôznymi benefitmi a zvýhodneniami oproti „starým“ zamestnancom.
Personalistika
Nadbytočnosť zamestnanca
Jedným z dôvodov skončenia pracovného pomeru výpoveďou je aj nadbytočnosť zamestnanca. Zamestnávateľ by mal mať možnosť, ak nie je potrebné, aby došlo až k jeho zrušeniu či premiestneniu, organizovať svoju činnosť, prevádzku v súlade so svojimi pl...
Rizikové práce – pojem, povinnosti a nároky
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je dôležitou súčasťou pracovného práva. Táto oblasť sa zameriava okrem iného na predchádzanie vzniku úrazov, chorôb z povolania a škôd na živote a majetku. V súvislosti s predchádzaním negatívnym zdravotným d...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Zásady bezpečnosti práce pri obrábacích strojoch na kov
Bezpečnosť práce v praxi 9/2023 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Bezpečnosť technických zariadení, medzi ktoré na popredné miesto radíme obrábacie stroje na kov, je jednou z významných oblastí BOZP, kde ide o štátom regulovanú aktivitu prostredníctvom všeobecne záväzných právnych predpisov a súvisiacich technic...
Nový zákon o výstavbe z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Bezpečnosť práce v praxi 9/2023 Ing. Patrik Nohavica
Od 1. apríla 2024 nadobudne účinnosť nová právna úprava v oblasti prípravy, zhotovovania a užívania stavieb, ktorej hlavným cieľom je zrýchlenie konaní, elektronizácia procesov a zníženie administratívnej záťaže. Zákon č. 201/2022 Z. z.o výstavbe ...
Oboznamovanie a informovanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti práce
Bezpečnosť práce v praxi 9/2023 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Pri výkone závislej práce v rámci pracovnoprávneho vzťahu v prípade určitých povolaní môže dôjsť k vzniku nebezpečenstva ohrozenia zamestnancov. Preto má zamestnávateľ významné právne povinnosti informačného charakteru voči svojim zamestnancom, kt...
Aktuálne zmeny v legislatíve
183/2021 Z.z. na vykonanie niektorých opatrení hospodárskej mobilizácie v súvislosti s vyhlásenou mimoriadnou situáciou na zabezpečenie riešenia koronavírusu COVID-19
Schválený 19. 5. 2021 Účinný 21. 5. 2021 Novelizovaný: 27. 11. 2021 Zrušený: 15. 9. 2023
596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 9. 2023
369/1990 Zb. o obecnom zriadení
Schválený 6. 9. 1990 Účinný 24. 11. 1990 Novelizovaný: 1. 9. 2023
292/2014 Z.z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 17. 9. 2014 Účinný 1. 11. 2014 Novelizovaný: 1. 9. 2023
579/2004 Z.z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 9. 2023
54/2019 Z.z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 30. 1. 2019 Účinný 1. 3. 2019 Novelizovaný: 1. 10. 2023
55/2017 Z.z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 1. 2. 2017 Účinný 1. 6. 2017 Novelizovaný: 1. 10. 2023
461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
Schválený 30. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 10. 2023
177/2018 Z.z. o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii)
Schválený 15. 5. 2018 Účinný 1. 9. 2018 Novelizovaný: 1. 10. 2023
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 1. 10. 2023
Aktuality
SZČO a zamestnávatelia: Ak ste si počas pandémie odložili splatnosť poistného za marec 2021, uhradiť ho treba do konca septembra 2023
Sociálna poisťovňa
Slovník pojmov
Pracovný čas
Časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
Najnovšie publikácie
