Obsah portálu je posudzovaný Vedeckou radou pre oblasť pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia a personálneho manažmentu vydavateľstva Wolters Kluwer SR. Hlavným partnerom je Labour Law Association.
Vyhľadávanie v celej aplikácii
Daňové termíny v roku 2023
Prehľad dôležitých termínov v súvislosti s daňovými povinnosťami v tomto roku.
Zistiť viac
Alkohol na pracovisku (1.)
Prvá časť článku rozoberá dôkaznú povinnosť zamestnávateľa pri okamžitom skončení pracovného pomeru zamestnanca z dôvodu výkonu práce pod vplyvom alkoholických nápojov.
Zistiť viac
Sankcie zamestnávateľa. Krátenie a nepriznanie peňažných plnení
Publikácia od renomovaných autorov:
Marek Švec, Andrea Olšovská
Zistiť viac
Zaregistrujte si výtlačok už dnes a získajte zľavu 10 %
Nové vydanie najpredávanejšieho komentára k Zákonníku práce a zákonu o kolektívnom vyjednávaní.
Zistiť viac
Prehľad 10 najdôležitejších zmien Zákonníka práce v roku 2022
Najdôležitejšie zmeny a doplnenia Zákonníka práce prijaté v roku 2022.
Zistiť viac
Pracovnoprávne vzťahy
Alkohol na pracovisku (2. časť)
Otázka požitia alkoholu na pracovisku je často diskutovanou témou. V tejto časti príspevku sa budeme venovať detailom a súdnej praxi v súvislosti so zisťovaním prítomnosti alkoholu u zamestnanca.
Alkohol na pracovisku (1. časť)
Otázka požitia alkoholu na pracovisku, resp. nástupu pod vplyvom alkoholu do práce je často diskutovanou témou s nie vždy presvedčivým záverom o tom, či ide bez ďalšieho o závažné porušenie pracovnej disciplíny alebo nie. Príspevok v prvej časti r...
Pracovné situácie
Zrušenie pracovného miesta organizačnou zmenou N
Publikované:
Výnimka pri používaní stravných lístkov N
Publikované:
Personalistika
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023
Povinnosť zabezpečiť stravovanie má každý zamestnávateľ, bez ohľadu na to, či ide o právnickú alebo fyzickú osobu, ak zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. V súlade s § 8 ods. 1 zákona č. 283/20...
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Výchovno-vzdelávací proces, ktorý sa člení na teoretické a praktické vyučovanie, sa uskutočňuje systémom školského vzdelávania alebo systémom duálneho vzdelávania.
Vybrali sme pre vás z časopisu BOZP
Vnútorné predpisy zamestnávateľa v oblasti BOZP
BOZP 1/2023 Ing. Pavol Farárik
Jedným z druhov normatívnych predpisov zamestnávateľa sú aj vnútorné predpisy zamestnávateľa v oblasti BOZP. Význam týchto predpisov upravujúcich ochranu života a zdravia zamestnancov pri práci je nespochybniteľný, hoci ide o predpisy s legislatív...
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
BOZP 1/2023 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Dňa 15. júna 2022 schválila Národná rada SR novelu zákona, ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“). Novela Zákonníka práce nadobudla účinnosť 1. januára 2023 a v Zbie...
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilos...
BOZP 1/2023 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Platná právna úprava rozlišuje určité špecifické skupiny zamestnancov, ktorým ustanovuje aj špecifické právne podmienky. V prípade, že je porušená ochrana práv a oprávnených záujmov týchto kategórií zamestnancov, tak má zamestnávateľ určité právne...
Aktuálne zmeny v legislatíve
513/1991 Zb. Obchodný zákonník
Schválený 5. 11. 1991 Účinný 1. 1. 1992 Novelizovaný: 1. 2. 2023
7/2005 Z.z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 9. 12. 2004 Účinný 1. 7. 2005 Novelizovaný: 1. 2. 2023
185/2015 Z.z. Autorský zákon
Schválený 1. 7. 2015 Účinný 1. 1. 2016 Novelizovaný: 1. 2. 2023
461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
Schválený 30. 10. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 2. 2023
455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)
Schválený 2. 10. 1991 Účinný 1. 1. 1992 Novelizovaný: 1. 2. 2023
578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v z...
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 11. 2004 Novelizovaný: 1. 3. 2023
576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a ...
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 3. 2023
Slovník pojmov
Nepretržitý odpočinok v týždni
Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby mal zamestnanec raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni odpočinku, ktorý sa považuje za nepretržitý odpočinok v týždni. Musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok. Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú takto rozvrhnúť pracovný čas zamestnanca staršieho ako 18 rokov, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
Najnovšie publikácie
