Vyhľadávanie v celej aplikácii
Aký je význam rozvrhnutia pracovného času pre zabezpečenie bezpečnosti pri závislej práci? Pre koho je možné špecificky upraviť pracovný čas v záujme ochrany bezpečnosti a zdravia? Ktoré skupiny zamestnancov môžu mať špecificky upravený pracovný čas?
Dozviete sa z nášho článku.
Zistiť viac
Jedna spoločná udalosť - zrušenie letu počas pracovnej cesty a dva právne predpisy. Ako to môže vyzerať v praxi sa dočítate v našom článku.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Aktuálne zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov
Novela zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách – schválené v NR SR Dňa 23. októbra 2024 NR SR schválila novelu zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Účinnosť novely je 1. decembra 2024 (§ 38h týkajúci sa nevydania nových opatre...
Odstúpenie od pracovnej zmluvy, právna úprava
Pracovný pomer predstavuje jeden z druhov pracovnoprávneho vzťahu, ktorý sa zakladá pracovnou zmluvou. Taktiež platí, že pracovný pomer môže skončiť zamestnanec aj zamestnávateľ. Pracovný pomer pritom možno skončiť konsenzom subjektov alebo prejav...
Pracovné situácie
Personalistika
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú mzdové zvýhodnenia, resp. „mzdové príplatky“. Ich špecifickosť spočíva v tom, že nárok na ne vzniká len za určitých objektívne splnených predpokladov spojených s výkonom práce. Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník ...
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2025 zvyšuje na ...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Všeobecné zásady prevencie v oblasti bezpečnosti práce
Bezpečnosť práce v praxi 11/2024 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
V záujme zabezpečenia bezpečnosti práce musí zamestnávateľ vykonávať preventívne opatrenia. Vytváranie preventívnych opatrení znamená aj pravidelné oboznamovanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. V prípade bezprostred...
Pracovný čas a právo zamestnanca na odpojenie
Bezpečnosť práce v praxi 11/2024 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Zamestnanecké benefity možno definovať ako rôzne bonusy či výhody, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom. Medzi najčastejšie patrí napríklad prispievanie na stravovanie vo väčšej miere než upravuje Zákonník práce, služobné auto a služo...
Usmernenie pre pracoviská - ako podporiť pracovníkov trpiacich problémami s duševným zdravím (2)
Bezpečnosť práce v praxi 11/2024 Ladislav Kerekeš
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len "EU-OSHA") nedávno publikovala nový dokument zameraný na pomoc pracovníkom trpiacim problémami týkajúcimi sa duševného zdravia. Ako uvádzajú autori nového usmernenia pre praco...
Aktuálne zmeny v legislatíve
8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 3. 12. 2008 Účinný 1. 2. 2009 Novelizovaný: 1. 12. 2024
40/1964 Zb. Občiansky zákonník
Schválený 26. 2. 1964 Účinný 1. 4. 1964 Novelizovaný: 1. 11. 2024
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 1. 11. 2024
404/2011 Z.z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2011 Účinný 1. 1. 2012 Novelizovaný: 10. 10. 2024
514/2009 Z.z. o doprave na dráhach
Schválený 28. 10. 2009 Účinný 1. 1. 2010 Novelizovaný: 27. 9. 2024
7/2005 Z.z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 9. 12. 2004 Účinný 1. 7. 2005 Novelizovaný: 30. 12. 2024
300/2005 Z.z. Trestný zákon
Schválený 20. 5. 2005 Účinný 1. 1. 2006 Novelizovaný: 30. 12. 2024
455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)
Schválený 2. 10. 1991 Účinný 1. 1. 1992 Novelizovaný: 30. 12. 2024
462/2007 Z.z. o organizácii pracovného času v doprave a o zmene a doplnení zákona č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 309/2007 Z.z.
Schválený 13. 9. 2007 Účinný 1. 11. 2007 Novelizovaný: 31. 12. 2024
55/2017 Z.z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 1. 2. 2017 Účinný 1. 6. 2017 Novelizovaný: 1. 1. 2025
Aktuality
Povinnosť zamestnávateľov predkladať evidenčné listy dôchodkového poistenia sa od roku 2026 zruší
Sociálna poisťovňa
Úrazové renty, pozostalostné úrazové renty a maximálne sumy ďalších úrazových dávok - od 1. januára 2025 vyššie!
Sociálna poisťovňa
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach v septembri 2024
Štatistický úrad SR
Zamestnávatelia pozor, čaká vás nová povinnosť od 1. januára 2025!
ACCACE/Simona klučiarová
Slovník pojmov
Kratší pracovný čas
Je to pracovný čas, ktorý je kratší ako u zamestnávateľa ustanovený pracovný čas, napr. u zamestnávateľa je pre jednozmennú prevádzku ustanovený pracovný čas 40 hodín týždenne, za kratší pracovný čas sa bude považovať pracovný čas kratší ako 40 hodín týždenne, napr. 30 hodín týždenne.
Najnovšie publikácie
