Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Pracovnoprávne vzťahy

Aktuálne zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov

Prekážky v práci na strane zamestnanca počas dovolenky

Pre letné obdobie je charakteristické čerpanie dovoleniek vo väčšom rozsahu ako v inom období roka. Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania, pričom právo určovať nástup na dovolenku má zamestnávateľ. Zamestnávat...

Zobraziť viac

Pracovné situácie

Príslušnosť súdu na posúdenie fiktívnej živnosti v súkromnoprávnom spore N

Publikované:

V prípade 6CdoPr/3/2024 sa až pred Najvyšší súd SR (hoci ten konštatoval funkčnú nepríslušnosť) dostala otázka, či spor je sporom pracovnoprávnym, a teda platí kauzálna príslušnosť pre pracovnoprávne spory podľa § 24 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok v znení neskorších predpisov (ďalej len „CSP“) alebo ide o obchodnoprávny spor a platí kauzálna príslušnosť pre obchodnoprávne spory podľa § 22 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov.

Zmeny v súdnej praxi pri rozhodovaní o náhrade mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru N

Publikované:

V minulosti bola téma priznávania náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru na slovenské (resp. predtým československé) pomery pomerne veľa judikovaná, avšak v posledných rokoch nastali výrazné zmeny v slovenskej rozhodovacej súdnej praxi. Uvedené zmeny, resp. novo-nastolený trend v rozhodovaní súdov bude vyžadovať nový prístup súdov pri rozhodovaní o tejto právnej otázke.

Personalistika

Preradenie zamestnanca z dôvodu bezpečnosti práce (2.)

Preradiť zamestnanca na inú prácu možno aj na základe právoplatného rozhodnutia súdu alebo iného orgánu. V týchto prípadoch však musí ísť zásadne o právoplatné rozhodnutie. 

Preradenie zamestnanca z dôvodu bezpečnosti práce

Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere na inú prácu predstavuje podstatný zásah do výkonu závislej práce. Preto platí, že na preradení na výkon inej práce by sa v prvom rade mali zamestnanec a zamestnávateľ dohodnúť v danom prípade. Preto zames...

Zobraziť viac

Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi

Pôsobenie odborne spôsobilých osôb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u zamestnávateľov

Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 Ing. Pavol Farárik

Článok sa zaoberá činnosťou odborne spôsobilých osôb (bezpečnostných technikov a revíznych technikov) pôsobiacich v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len "BOZP") u zamestnávateľov. Vymedzuje ich náplň práce, právne postavenie,...

Posudzovanie priestorov škôl a školských zariadení inšpektorátmi práce

Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 Ing. Patrik Nohavica

Posudzovanie priestorov škôl a školských zariadení patrí k výkonom, prostredníctvom ktorých inšpekcia práce presadzuje ochranu života a zdravia zamestnancov a ďalších osôb, ktoré sa nachádzajú na pracovisku. Okrem samotných budov je potrebné posúd...

Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní

Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Zamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer, musí zamestnávateľ v súlade so zákonom č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce") vydať pracovný posudok, ak oň zamestnanec požiada. Právo požiadať...

Bezpečnosť práce v stavebníctve

Bezpečnosť práce v praxi 9/2024 Ing. Jozef Mikula, PhD.

Podnikanie v stavebníctve má oproti iným oblastiam svoje špecifické podmienky a riziká. Cieľom tohto článku je upozorniť a popísať preventívne organizačné, technické a výchovné opatrenia na ich elimináciu, a to v rámci platných bezpečnostných pred...

Zobraziť aktuálne vydanie Zobraziť archív

Aktuálne zmeny v legislatíve

245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 22. 5. 2008 Účinný 1. 9. 2008 Novelizovaný: 1. 9. 2024  

131/2002 Z.z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 21. 2. 2002 Účinný 1. 4. 2002 Novelizovaný: 1. 9. 2024  

596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 9. 2024  

184/1999 Z.z. o používaní jazykov národnostných menšín

Schválený 10. 7. 1999 Účinný 1. 9. 1999 Novelizovaný: 1. 9. 2024  

222/2022 Z.z. o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 25. 5. 2022 Účinný 1. 7. 2022 Novelizovaný: 1. 9. 2024  

Aktuality

Dotácia na podporu humanitárnej pomoci pre obete povodní

redakcia

Spravodlivá doprava v EÚ - vodiči vyslaní do zahraničia majú nárok na včasný návrat

redakcia

Nová digitálna platobná brána zjednodušuje proces úhrady poistného pre zamestnávateľov

Sociálna poisťovňa/redakcia

Záplavy a ochrana zdravia

UVZ SR/redakcia

Lepšia informovanosť SZČO

Sociálna poisťovňa

Zobraziť všetky články

Slovník pojmov

Strata času

Je to doba, kedy pracovná cesta zamestnanca zasahuje do doby jeho odpočinku, ktorá nie je výkonom práce (zamestnanec nepracuje). Zamestnávateľ môže takúto dobu „stratu času“ kompenzovať peňažným plnením alebo poskytnutím náhradného voľna zamestnancovi.

Zobraziť celý slovník pojmov

Najnovšie publikácie

Zákon o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti - komentár

Zákon o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti - komentár

Cena: 25.90 Eur

Zobraziť
Zákon o dani z pridanej hodnoty – komentár

Zákon o dani z pridanej hodnoty – komentár

Cena: 68.00 Eur

Zobraziť
Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní - komentár

Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní - komentár

Cena: 15.90 Eur

Zobraziť
Dynamický nákupný systém. Praktická príručka

Dynamický nákupný systém. Praktická príručka

Cena: 19.80 Eur

Zobraziť
Dovolenka - pracovnoprávna a mzdová príručka; 2. vydanie

Dovolenka - pracovnoprávna a mzdová príručka; 2. vydanie

Cena: 24.80 Eur

Zobraziť
E-shop