Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Pracovnoprávne vzťahy
Zvýšenie sumy stravného a sumy náhrady za použitie motorového vozidla
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Od 1. mája 2022 budú účinné dve opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej len „MPSVR SR“): opatrenie MPSVR SR č. 116/2022 Z. z. o sumách stravného, opatrenie MPSVR SR č. 117/2022 Z. z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestác
Pracovnoprávne vzťahy
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím a invalidných dôchodcov
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Účtovníctvo ROPO a obcí 4/2022
Trhom práce možno rozumieť trh, ktorý je určený vzájomným vzťahom medzi ponukou práce a dopytom po práci. Niektoré skupiny osôb majú na trhu práce sťažené uplatnenie. Medzi tieto osoby patria aj občania so zdravotným postihnutím alebo invalidní dôchodcovia.
Pracovnoprávne vzťahy
Súhlas úradu práce so skončením pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Od 1. apríla 2022 platí zákon č. 82/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Ide o poslaneckú novelu zákonov.
Pracovnoprávne vzťahy
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Kategória: Pracovný pomer Autor: Ing. Iveta Matlovičová
Podľa § 5 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v z. n. p. (ďalej len „zákon o BOZP“) je zamestnávateľ povinný uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Pracovnoprávne vzťahy
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Kategória: Pracovný pomer Autor: JUDr. Marek Švec, PhD. , JUDr. Ján Horecký, PhD.
Praktická použiteľnosť niektorých ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP“) sa ukáže len pri potrebe ich aplikácie. Toto konštatovanie osobitne platí v aktuálnej situácii šíriacej sa akútnej infekcie horných dýchacích ciest COVID 19, ktorú spôso
Pracovnoprávne vzťahy
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Kategória: Pracovný pomer Autor: SCHIN & MAJDÚCH legal s.r.o.
Prinášame vám ďalšie praktické právne informácie k pracovnoprávnym otázkam.
Pracovnoprávne vzťahy
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Kategória: Pracovný pomer Autor: Jozef Sýkora
Príspevok sa venuje alternatívam zamestnávateľa vo vzťahu ku koronavírusu COVID-19 z prostredia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Na úvod treba spomenúť, že toho času bol novelizovaný zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Zák
Pracovnoprávne vzťahy
Vznik pracovnoprávneho vzťahu na dohodu a rozdiely medzi typmi dohôd
Kategória: Dohody Autor: Jozef Toman
Využívanie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného je u slovenských zamestnávateľov veľmi rozšírené. Ako obmedzuje Zákonník práce využívanie dohôd a kedy možno jednotlivé druhy dohôd využiť a byť v súlade so zákonom?
Pracovnoprávne vzťahy
Štatút študenta
Kategória: Dohody Autor: Jozef Toman
Ako má postupovať zamestnávateľ, ak mu študent nevie predložiť potvrdenie o štatúte študenta? Môže s ním uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov?
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Prekážky v práci na strane zamestnanca sú definované v Zákonníku práce podľa rôznych dôvodov, na základe ktorých vznikli.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Kategória: Prekážky v práci Autor: Jozef Toman
Narodenie dieťaťa je prekážka v práci na strane zamestnanca, ktorá je definovaná § 141 ods. 2 písm. b) Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. e) Zákonníka práce zaraďuje aj účasť na svadbe.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. f) Zákonníka práce zaraďuje aj znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. g) Zákonníka práce zaraďuje aj nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Presťahovanie zamestnanca je ďalšou osobnou prekážkou v práci, ktorá je ustanovená v § 141 ods. 2 písm. h) Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Pred skončením pracovného miesta má zamestnanec nárok na pracovné voľno na vyhľadanie nového pracovného miesta. Umožňuje mu to § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Pojem „absencia“, „neprítomnosť v práci“ a „PN‑ka“ nie je právnym pojmom používaným v Zákonníku práce. Neprítomnosť zamestnanca v práci môže byť z dôvodu prekážky v práci na jeho strane, z iného dôvodu, ktorý je zamestnávateľ povinný ospravedlniť alebo z dôvodu neospravedlneného zameškania práce zam
Pracovnoprávne vzťahy
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Podľa § 2 ods. 11 zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti liečebný režim je životospráva osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár. Ak príslušný ošetrujúci lekár rozhodol o dočasnej pracovnej neschopnosti os
Pracovnoprávne vzťahy
Dočasné prerušenie výkonu práce
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Ustanovenie § 141a ZP umožňuje zamestnávateľovi dočasne prerušiť výkon práce zamestnanca v prípade, ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny (t. j. z porušenia, ktoré umožnilo okamžite skončiť pracovný pomer) a ak by ďalší výkon práce zamestnanca ohrozoval dô
Pracovnoprávne vzťahy
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Dochádzkový bonus je nástroj používaný zamestnávateľom s cieľom zabezpečiť 100 % dochádzku. Zamestnancovi zo zákona patrí pracovné voľno s náhradou mzdy v určitom rozsahu na vyšetrenie/ošetrenie a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie. Zároveň Zákonník práce poskytuje pracovné voľno s náhr