Pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien musí zamestnávateľ prihliadať aj na potreby zamestnancov. Zákonník práce definuje zamestnancov, ktorí môžu požiadať o úpravu pracovného času.
- Vzor
Oprávnenými zamestnancami podľa § 164 ods. 2 a § 165 ZP sú:
- tehotná žena (§ 40 ods. 6 ZP),
- žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov (napr. žije v spoločnej domácnosti a stará sa o dieťa; má striedavú starostlivosť, pozri zákon o rodine),
- zamestnanec, ktorý sa osobne stará o blízku osobu, ktorá je prevažne alebo úplne bezvládna a neposkytuje sa jej starostlivosť v zariadení sociálnych služieb alebo ústavná starostlivosť v zdravotníc