Aktuality
Prinášame prehľad vybraných ukazovateľov pracovnej úrazovosti za záver roka 2025 a začiatok roka 2026.
Prinášame stručný prehľad kľúčových pravidiel a zmien v oblasti pracovného práva a zamestnávania na Slovensku, ktoré vychádzajú zo Zákonníka práce a sú aktuálne pre rok 2026.
Stigmatizácia duševného zdravia je stále významným problémom na pracoviskách. Zamestnanci s duševnými ťažkosťami sú často nespravodlivo vnímaní ako menej schopní, nepredvídateľní alebo nároční na spoluprácu, čo môže viesť k diskriminácii a psychickému stresu.
Od roku 2026 sa zvyšuje hodnota bodu pre úrazové dávky „náhrada za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia“ na 32,40 eura. Oproti predchádzajúcemu roku ide o nárast o 1,92 eura.
Nová správa Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) sa zaoberá úlohou inšpektorátov práce a útvarov prevencie v posilňovaní dodržiavania predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP).
Pri príležitosti nedávneho Medzinárodného dňa žien boli uverejnené prípadové štúdie zamerané na prevenciu psychosociálnych rizík s ohľadom na rodové aspekty.
Predstavujeme novú odbornú publikáciu, ktorá sa venuje aktuálnej a v praxi mimoriadne významnej téme kolektívneho vyjednávania v profesionálnom športe v medzinárodnom kontexte.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Erik Tomáš, oznámil, že minimálna mzda na Slovensku by mala od roku 2027 dosiahnuť hodnotu 972 eur.
Od júla 2025 nadobudli účinnosť novely právnych predpisov, ktoré výrazne rozšírili právomoci inšpektorov práce pri kontrolách v cestnej doprave. Ide o zmeny v zákone č. 8/2009 Z. z. o cestnej premávke a zákone č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave. Cieľom noviel je posilniť kontrolu dodržiavania pracovného času vodičov, zvýšiť bezpečnosť cestnej premávky a zefektívniť dohľad nad dodržiavaním legislatívy v sektore dopravy.
Inšpektori práce počas mimoriadnej kontrolnej akcie preverili agentúry dočasného zamestnávania a pracoviská, kam umiestňujú pracovníkov. Predbežné zistenia hovoria o desiatkach subjektov s podozrením na nelegálne zamestnávanie vrátane prípadov tzv. švarc systému. Od 1. januára 2026 zároveň platia prísnejšie pokuty.
Pri príležitosti nadchádzajúceho Medzinárodného dňa žien predstavila Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky novú publikáciu s názvom „Slovenský trh práce trestá za materstvo“. Analýza poukazuje na pretrvávajúce nerovnosti, ktorým ženy čelia na slovenskom trhu práce, a upozorňuje na stereotypy a systémové bariéry, ktoré podľa autorov brzdia nielen kariérny rast žien, ale aj hospodársky potenciál krajiny.
Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky podpísalo memorandum o spolupráci s Alianciou sektorových rád. Partnerstvo sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov v zdravotníctve, koordináciu ďalšieho vzdelávania pracovníkov a zosúladenie kvalifikačného systému s potrebami trhu práce.
Sociálna poisťovňa oznámila výšku všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2025, ktorý predstavuje sumu 19 440 eur. Ide o 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za príslušný kalendárny rok, ktorú zverejňuje Štatistický úrad Slovenskej republiky. Priemerná mesačná mzda za rok 2025 dosiahla úroveň 1 620 eur.
Sociálna poisťovňa vydala užitočný návod pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) na správne vyplnenie daňového priznania typu B za rok 2025.
Zamestnanosť na Slovensku bola aj vo štvrtom štvrťroku 2025 značne ovplyvnená demografickými zmenami a pretrvávajúcim negatívnym vývojom v kľúčových odvetviach.
Finančná správa SR upozorňuje na povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov za rok 2025, ktorá sa týka širokého spektra daňovníkov.
Spoločnosť Accace zverejnila odborný eBook zameraný na daňové aspekty medzinárodného pohybu zamestnancov. Publikácia prináša ucelený prehľad povinností, ktoré vznikajú pri vysielaní pracovníkov do zahraničia, pri zamestnávaní zahraničných pracovníkov na Slovensku alebo pri práci vykonávanej vo viacerých štátoch.
Sociálna poisťovňa pokračuje v zvyšovaní predčasných starobných dôchodkov pre ďalšiu skupinu poistencov, ktorí získali 40 odpracovaných rokov do dovŕšenia dôchodkového veku pred 1. januárom 2023.
Štvrtý Európsky prieskum podnikov o nových a vznikajúcich rizikách (ESENER 2024) prináša aktuálny pohľad na bezpečnosť a zdravie pri práci v európskych organizáciách. Zapojilo sa viac ako 41 000 pracovísk v 30 krajinách, čo umožňuje komplexne zmapovať riziká od tradičných fyzických faktorov po psychosociálne výzvy a dopady digitalizácie.
Inšpektoráty práce intenzívne zamerali pozornosť na boj proti nelegálnej práci a zamestnávaniu na Slovensku.