Vzory

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Vydaný je podľa § 30 f ods. (2) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení  niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Cieľom tohto dokumentu je poskytnúť vzor pre lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu pre kategórie 1 až 2.

Dokument spoločnosti BOZPO, s. r. o., ktorý vám predstavujeme,  je vydaný podľa § 30f ods. 2 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Cieľom tohto dokumentu je poskytnúť vzor pre lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu pre kategórie 3 a 4.

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom písomného pokynu pre zabezpečenie ochrany pred požiarmi v mimopracovnom čase je stanoviť opatrenia a podmienky protipožiarnej bezpečnosti.

Spoločnosť BOZPO s. r. o. si tentoraz pre vás pripravila dokument, ktorého účelom je zaznamenanie kontroly zamestnávateľa, či zamestnanec (resp. iná fyzická osoba) nie je v pracovnom čase alebo na pracovisku pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok.

Článok 1 Predmet úpravy Zamestnávateľ vydáva túto smernicu v súlade s: - § 152a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, - Usmernením k príspevkom na rekreácie, ktoré začali po...

Predstavujeme vám ďalší z dokumentov spoločnosti BOZPO, s. r. o., ktorého cieľom je poskytnúť vzor pre Vnútorný predpis pre pracovné úrazy a iné úrazy. Dokument je vypracovaný v zmysle zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Určuje aj postup pre prípad poškodenia zdravia vrátane organizácie prvej pomoci a informovania zamestnancov.

Spoločnosť BOZPO, s. r. o. vypracovala vzorový dokument na určenie zodpovednosti v oblasti ochrany pred požiarmi, ktorý poskytuje jasné usmernenia a definuje povinnosti.

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom tohto dokumentu je popísať identifikáciu rizík vyplývajúcich z práce so zobrazovacou jednotkou, následne zásady práce s počítačom, režim práce a odpočinku a usporiadanie kancelárskych priestorov tak, aby sa predchádzalo rizikám. Ďalej povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, lekárske preventívne prehliadky a poskytovanie prvej pomoci.

Účelom predpisu vytvoreného spoločnosťou BOZPO, s. r. o. je na základe kontroly zamestnávateľa, či zamestnanec (resp. iná fyzická osoba) nie je v pracovnom čase alebo na pracovisku pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok, okamžite ukončiť pracovnú zmenu.

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom dokumentu je oboznámenie zamestnávateľa z hodnotenia pracovných polôh z hľadiska práce a hodnotenie ergonomického vybavenia pracovísk.

Účelom dokumentu vytvoreného spoločnosťou BOZPO, s. r. o. je menovanie zamestnanca za zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

V rámci pravidelnej rubriky VZORY predstavujeme ďalší z dokumentov vytvorených spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Názov dokumentu je „Rýchle oznámenie o udalosti“ a jeho účelom je oznámenie vzniku udalosti zamestnávateľovi.

Súdny dvor Európskej únie nedávno riešil prípad žaloby rumunského zamestnanca, ktorý žiadal od zamestnávateľa preplatenie nákladov na okuliare. Ide o konanie pod sp. značkou C-392/21. Rozsudok sa týkal povinnosti zamestnávateľa znášať náklady na poskytnutie osobitných korekčných prostriedkov zamestnancovi, ktorý pracuje so zobrazovacou jednotkou.

Článok 1 Predmet úpravy 1. Podľa niektorých ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) predkladá zamestnanec zamestnávateľovi lekársky posudok, aby preukázal spôsobilosť...

Smernica č. 8/202x – Pracovné cesty a cestovné náhrady   ABC, s. r. o. Poprad Vypracoval: Ing. Pavol Tmavý – vedúci odboru organizácie a riadenia (autor a správca predpisu) v spolupráci s odbornými...

Smernica pre systém vedenia účtovníctva a obeh účtovných dokladov č. 1/202x ABC, s. r. o. Poprad Vypracoval: Ing. Peter Dian – vedúci oddelenia metodiky účtovníctva (autor a správca predpisu) Dňa:...

Žiadosť o poskytnutie náhradného voľna za nadčasovú prácu   Náhradné voľno za vykonanú nadčasovú prácu žiada poskytnúť: Zamestnanec: .................................................................... Pracovná pozícia: ................................................................ Útvar: ..............................................................................   Náhradné voľno za vykonanú nadčasovú prácu...

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce je novým typom dohody uzatváranej medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý sa zavádza s účinnosťou od 1. januára 2023 do Zákonníka práce. Vzor nemá záväzný charakter, je len vo forme odporúčania.

Správa o nadčasovej práci Zamestnanec (titul, meno, priezvisko): ................................................. Pracovná pozícia: ............................................................................ Útvar: ..........................................................................................   Som v deň (dňoch): od .......................................... do .................................................. v čase / časoch: dňa .................................. od ..................................... do ....................................., ...

Dohoda o nadčasovej práci uzavretá podľa § 97 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) Zamestnávateľom: Názov: Sídlo: IČO: Zastúpený: Údaj o zápise v príslušnom registri: (ďalej...