Súdny dvor Európskej únie nedávno riešil prípad žaloby rumunského zamestnanca, ktorý žiadal od zamestnávateľa preplatenie nákladov na okuliare. Ide o konanie pod sp. značkou C-392/21. Rozsudok sa týkal povinnosti zamestnávateľa znášať náklady na poskytnutie osobitných korekčných prostriedkov zamestnancovi, ktorý pracuje so zobrazovacou jednotkou.
- Vzor
V prílohe Vám prinášame vzor