Súdny dvor Európskej únie nedávno riešil prípad žaloby rumunského zamestnanca, ktorý žiadal od zamestnávateľa preplatenie nákladov na okuliare. Ide o konanie pod sp. značkou C-392/21. Rozsudok sa týkal povinnosti zamestnávateľa znášať náklady na poskytnutie osobitných korekčných prostriedkov zamestnancovi, ktorý pracuje so zobrazovacou jednotkou.
- Vzor
V prílohe Vám prinášame vzor smernice o práci so zobrazovacou jednotkou, ktorá určuje povinnosti zamestnávateľa a zamestnancov v rámci plnenia povinností vyplývajúcich z predpisov ako:
- zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a
- nariadenie vlády SR č. 276/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami.