Personalistika

V dňoch 18. – 20. februára 2026 sa v Ríme uskutočnil odborný workshop Európskeho odborového inštitútu (ETUI) s názvom „Trade unions negotiating AI: practices and challenges“, zameraný na vyjednávanie o zavádzaní umelej inteligencie (AI) na pracoviskách.

V súlade s právom garantovaným Ústavou Slovenskej republiky dochádza k významnej zmene v mechanizme podpory seniorov zo strany štátu.

Upozorňujeme na nový a vylepšený e-nástroj Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) pre nebezpečné látky, ktorý zjednodušuje hodnotenie chemického rizika na pracoviskách. 

Dôchodcovia v Slovenskej republike, ktorí potrebujú potvrdenie o vyplatených dôchodkoch na účely daňového priznania, by nemali odkladať podanie žiadosti na poslednú chvíľu.

Úrad pre územné plánovanie a výstavbu SR v Bratislave vydal metodický pokyn č. 1/2026, ktorý sa zameriava na praktické aspekty aplikácie § 15 ods. 6 Stavebného zákona.

Získať osvedčenie elektrotechnika, preukaz lešenára či oprávnenie na obsluhu motorového vozíka alebo stavebných strojov je pre mnohých zamestnancov nevyhnutnou podmienkou výkonu práce. Pri výbere vzdelávacej inštitúcie je však potrebné postupovať obozretne.

Zamestnanci verejnej správy, vedúci pracovníci samospráv a IT manažéri môžu využiť bezplatný vzdelávací kurz „Manažér kybernetickej bezpečnosti“, ktorý sa zameriava na praktické riadenie bezpečnosti informačných systémov.

Služobné auto na súkromné účely alebo ubytovanie zamestnancov môžu mať významný daňový dopad. Prečítajte si, ako správne posúdiť zdanenie týchto benefitov a ktoré výdavky sú daňovo uznateľné pre zamestnávateľa.

Nemocensky poistení rodičia môžu požiadať o dávku ošetrovného prostredníctvom Sociálnej poisťovne, čo im umožní zabezpečiť starostlivosť o svoje deti bez návštevy lekára. Výskyt respiračných ochorení u detí na Slovensku totiž prináša výzvy pre rodičov, najmä v kontexte uzatvárania škôl a predškolských zariadení. 

Sociálna poisťovňa za rok 2025 dosiahla výrazné úspechy v boji proti fiktívnym práceneschopnostiam (PN), čo viedlo k úspore a dodatočným príjmom vo výške takmer 140 miliónov eur.

Európsky orgán práce (ELA) spustil piaty ročník výzvy na predkladanie príkladov dobrej praxe na rok 2026. Tento rok sa zameriava na iniciatívy, ktoré reagujú na aktuálne výzvy trhu práce a mobility pracovníkov v EÚ.

Na Slovensku odštartoval inovačný projekt pomoci pre osamelých rodičov. Ide o pilotný projekt, ktorý rezort práce spustil od 1. februára v spolupráci s partnermi.

Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov na možnosť zvoliť si spôsob doručovania dôchodkovej prognózy do 15. februára 2026.

Rekreačné poukazy a príspevky na športovú činnosť detí patria medzi daňovo výhodné benefity. V článku vysvetľujeme, kto má na tieto príspevky nárok, aké sú limity a podmienky oslobodenia od dane.

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky vydalo usmernenie k uplatneniu daňového bonusu na vyživované dieťa za zdaňovacie obdobie roku 2025. Toto usmernenie je reakciou na zmeny v zákone o dani z príjmov a reflektuje vybrané problémy pri aplikácii § 33 daného zákona. 

V rámci ročného zúčtovania dane za rok 2025 majú zamestnanci, ktorí získali príjmy len zo závislej činnosti plynúcej zo zdrojov na území Slovenskej republiky, možnosť do 16. februára 2026 požiadať zamestnávateľa o vykonanie zúčtovania. 

Stravovanie a doprava zamestnancov sú základnými benefitmi, ktoré môžu výrazne ovplyvniť spokojnosť zamestnancov. Zistite, kedy sú tieto príspevky oslobodené od dane a na čo si dať pozor, aby firma aj zamestnanec využili daňové výhody naplno.

Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby by mali venovať zvýšenú pozornosť úhrade poistného za január 2026, keďže zmeny vo vymeriavaní minimálneho a maximálneho poistného nadobudli účinnosť od 1. januára 2026.

Sociálna poisťovňa upozorňuje svojich klientov na výhody včasného vybavenia potvrdenia o nemocenských dávkach za uplynulý rok, čím sa vyhnú stresu z narastajúcej návštevnosti pobočiek v marci.

Elektronické usmernenie na riadenie stresu a psychosociálnych rizík Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) ponúka cenné zdroje pre zamestnávateľov a pracovníkov malých podnikov, ktorí sa zaoberajú problematikou psychosociálnych rizík v pracovnom prostredí.