Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, účinný od 7. júna 2026, zavádza povinnosti pre zamestnávateľov v oblasti transparentnosti odmeňovania a opatrení proti rodovej diskriminácii.
Transponuje európsku smernicu 2023/970 a stanovuje objektívne kritériá hodnotenia práce, povinnosť sprístupnenia informácií o odmeňovaní a pravidelné podávanie správ o rozdieloch v odmeňovaní. Okrem posilnenia práv zamestnancov na informácie o úrovni odmien a povinnosti zamestnávateľov pri náprave neodôvodnených rozdielov v odmeňovaní upravuje zákon aj proces podávania správ a následné konanie v prípade zistených rozdielov, vrátane prenesenia dôkazného bremena a možnosti finančnej kompenzácie za ujmu. Ministerstvo práce zabezpečí analytickú a metodickú podporu pri implementácii zákona.
Zdroj: Národný inšpektorát práce