Sociálne zabezpečenie

Plánujete prácu alebo život v zahraničí? Nová kampaň #EU4SocialSecurity vám pomôže zostať informovaný a chránený podľa pravidiel EÚ v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Od 1. júla 2026 bude mať širší okruh osôb nárok na dávku ošetrovné (OČR). Novela zákona o sociálnom poistení rozširuje možnosť čerpať krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku/manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov a ich príbuzných. Pôvodne plánovaný termín účinnosti zákona bol 1. apríl 2026, Národná rada SR ho však posunula na 1. júl 2026.

Sociálna poisťovňa v roku 2026 automaticky zvýši starobné a predčasné starobné dôchodky viac ako 155 800 pracujúcim dôchodcom za obdobie dôchodkového poistenia získané počas roku 2025.

Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ďalej len „ELDP“) je od 1. januára 2026 zrušená. Za obdobie pred 1. januárom 2026 budú zamestnávatelia povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov počas roka 2026. Uvedené vyplýva z novely č. 310/2024 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Aký to bude mať dopad na povinnosti zamestnávateľa, vás oboznámime v nasledujúcom článku.

Od roku 2026 sa zvyšuje hodnota bodu pre úrazové dávky „náhrada za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia“ na 32,40 eura. Oproti predchádzajúcemu roku ide o nárast o 1,92 eura.

Sociálna poisťovňa oznámila výšku všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2025, ktorý predstavuje sumu 19 440 eur. Ide o 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za príslušný kalendárny rok, ktorú zverejňuje Štatistický úrad Slovenskej republiky. Priemerná mesačná mzda za rok 2025 dosiahla úroveň 1 620 eur.

Spoločnosť Accace zverejnila odborný eBook zameraný na daňové aspekty medzinárodného pohybu zamestnancov. Publikácia prináša ucelený prehľad povinností, ktoré vznikajú pri vysielaní pracovníkov do zahraničia, pri zamestnávaní zahraničných pracovníkov na Slovensku alebo pri práci vykonávanej vo viacerých štátoch.

V súlade s právom garantovaným Ústavou Slovenskej republiky dochádza k významnej zmene v mechanizme podpory seniorov zo strany štátu.

Dôchodcovia v Slovenskej republike, ktorí potrebujú potvrdenie o vyplatených dôchodkoch na účely daňového priznania, by nemali odkladať podanie žiadosti na poslednú chvíľu.

Európsky orgán práce (ELA) spustil piaty ročník výzvy na predkladanie príkladov dobrej praxe na rok 2026. Tento rok sa zameriava na iniciatívy, ktoré reagujú na aktuálne výzvy trhu práce a mobility pracovníkov v EÚ.

Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov na možnosť zvoliť si spôsob doručovania dôchodkovej prognózy do 15. februára 2026.

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky vydalo usmernenie k uplatneniu daňového bonusu na vyživované dieťa za zdaňovacie obdobie roku 2025. Toto usmernenie je reakciou na zmeny v zákone o dani z príjmov a reflektuje vybrané problémy pri aplikácii § 33 daného zákona. 

Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby by mali venovať zvýšenú pozornosť úhrade poistného za január 2026, keďže zmeny vo vymeriavaní minimálneho a maximálneho poistného nadobudli účinnosť od 1. januára 2026.

Sociálna poisťovňa upozorňuje svojich klientov na výhody včasného vybavenia potvrdenia o nemocenských dávkach za uplynulý rok, čím sa vyhnú stresu z narastajúcej návštevnosti pobočiek v marci.

Od 1. januára 2026 vznikla pre začínajúce samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) bez oprávnenia nová povinnosť v súvislosti so sociálnym poistením. Na základe novely zákona musia SZČO bez oprávnenia predložiť...

Od mája 2026 začne Sociálna poisťovňa pravidelne zasielať dôchodkovú prognózu svojim poistencom. Tento dokument, ktorý obsahuje predpokladané dôchodkové nároky v troch scenároch, bude dostupný hlavne prostredníctvom Elektronického účtu poistenca (EUP)....

Sociálna poisťovňa opätovne upozorňuje zamestnávateľov na blížiaci sa termín pre predloženie evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP) za zamestnancov, ktorí ukončili pracovný pomer pred 1. januárom 2026. Povinnosť odovzdať tieto dokumenty...

Od 1. januára 2026 vstúpila do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša významné zmeny v hodnotení období starostlivosti o dieťa na účely dôchodkového poistenia. Táto legislatívna úprava má...

Od 1. januára 2026 nadobúda účinnosť zákon č. 153/2025 Z. z., na základe ktorého sa zavádza nový druh odvodovej odpočítateľnej položky pre sociálne poistenie, ktorá sa uplatní pri príjme zo závislej činnosti plynúcej z trénerskej činnosti. V článku vás oboznámime, aké sú dopady pri výpočte odvodov na zdravotné a sociálne poistenie a pri výpočte preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti.

Zamestnancovi je časť poistenia hradená zamestnávateľom. Poistenie je uvedené na meno zamestnanca, poistenie zodpovednosti, kde mu zamestnávateľ zaplatí celú časť poistenia a zamestnanec si svoju časť postupne spláca zrážkou zo mzdy. Napr. ročné poistenie je vo výške cca 436 €, zamestnávateľ zaplatí celú sumu a následne zráža zamestnancovi mesačne sumu cca 28,15 € mesačne po dobu 12 mesiacov, kde príspevok zamestnanca je vo výške 100,00 €. Ako správne postupovať z účtovného a daňového hľadiska? Príspevok zamestnávateľa je uznaný daňový výdavok a pre zamestnanca je daný príjem oslobodený alebo sa to berie u zamestnanca ako príjem neoslobodený a z daného príjmu sa platia poistenia na zdravotné poistenie a sociálne poistenie + daň z príjmu? Prípadne, ako to správne formulovať, aby daný príjem bol uznaný za daňový výdavok (náklad) zamestnávateľa a pre zamestnanca, aby bol oslobodeným príjmom?