redakcia

Sociálna poisťovňa pokračuje v zvyšovaní predčasných starobných dôchodkov pre ďalšiu skupinu poistencov, ktorí získali 40 odpracovaných rokov do dovŕšenia dôchodkového veku pred 1. januárom 2023. 

Inšpektoráty práce intenzívne zamerali pozornosť na boj proti nelegálnej práci a zamestnávaniu na Slovensku.

Jedna platforma. Stovky odborných e‑kníh. ASPI Akadémia – nová digitálna platforma na čítanie e-kníh určená pre profesionálov, ktorí chcú prehlbovať svoje znalosti v oblasti práva, ekonomiky, zdravotníctva, školstva, samosprávy a ďalších odvetví.

Rok 2026 prináša stabilizované, no zároveň detailne regulované prostredie pracovného práva na Slovensku. Pre zamestnávateľov aj HR profesionálov je kľúčové poznať pravidlá vzniku pracovného pomeru, zamestnávania cudzincov, výpovedných dôvodov, odvodového zaťaženia či aktuálnych daňových sadzieb. Prinášame stručné a systematické zhrnutie najdôležitejších pravidiel.

V dňoch 18. – 20. februára 2026 sa v Ríme uskutočnil odborný workshop Európskeho odborového inštitútu (ETUI) s názvom „Trade unions negotiating AI: practices and challenges“, zameraný na vyjednávanie o zavádzaní umelej inteligencie (AI) na pracoviskách.

V súlade s právom garantovaným Ústavou Slovenskej republiky dochádza k významnej zmene v mechanizme podpory seniorov zo strany štátu.

Historický nárast minimálnej mzdy na Slovensku sa stal realitou od 1. januára 2026, keď dosiahla úroveň 915 eur, čo predstavuje zvýšenie o 99 eur oproti minulému roku. Tento nárast je významným momentom v ekonomickej politike krajiny a poskytuje pevný základ pre ďalší rast miezd.

Začiatok roka 2026 priniesol tradičný mierny nárast nezamestnanosti na Slovensku, čo sa prejavilo zvýšením podielu disponibilných uchádzačov o zamestnanie (PDU) na 4,42 %.

Upozorňujeme na nový a vylepšený e-nástroj Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) pre nebezpečné látky, ktorý zjednodušuje hodnotenie chemického rizika na pracoviskách. 

Dôchodcovia v Slovenskej republike, ktorí potrebujú potvrdenie o vyplatených dôchodkoch na účely daňového priznania, by nemali odkladať podanie žiadosti na poslednú chvíľu.

Úrad pre územné plánovanie a výstavbu SR v Bratislave vydal metodický pokyn č. 1/2026, ktorý sa zameriava na praktické aspekty aplikácie § 15 ods. 6 Stavebného zákona.

Zamestnanci verejnej správy, vedúci pracovníci samospráv a IT manažéri môžu využiť bezplatný vzdelávací kurz „Manažér kybernetickej bezpečnosti“, ktorý sa zameriava na praktické riadenie bezpečnosti informačných systémov.

Služobné auto na súkromné účely alebo ubytovanie zamestnancov môžu mať významný daňový dopad. Prečítajte si, ako správne posúdiť zdanenie týchto benefitov a ktoré výdavky sú daňovo uznateľné pre zamestnávateľa.

Nemocensky poistení rodičia môžu požiadať o dávku ošetrovného prostredníctvom Sociálnej poisťovne, čo im umožní zabezpečiť starostlivosť o svoje deti bez návštevy lekára. Výskyt respiračných ochorení u detí na Slovensku totiž prináša výzvy pre rodičov, najmä v kontexte uzatvárania škôl a predškolských zariadení. 

Sociálna poisťovňa za rok 2025 dosiahla výrazné úspechy v boji proti fiktívnym práceneschopnostiam (PN), čo viedlo k úspore a dodatočným príjmom vo výške takmer 140 miliónov eur.

V súvislosti s blížiacimi sa jarnými prázdninami sa rodičia, ktorých deti navštevujú materské školy, môžu uchádzať o nárok na dávku ošetrovné. Táto dávka je dostupná, ak je škôlka uzatvorená z dôvodu rozhodnutia príslušných orgánov, ako je napríklad zriaďovateľ škôlky.

Európsky orgán práce (ELA) spustil piaty ročník výzvy na predkladanie príkladov dobrej praxe na rok 2026. Tento rok sa zameriava na iniciatívy, ktoré reagujú na aktuálne výzvy trhu práce a mobility pracovníkov v EÚ.

Na Slovensku odštartoval inovačný projekt pomoci pre osamelých rodičov. Ide o pilotný projekt, ktorý rezort práce spustil od 1. februára v spolupráci s partnermi.

Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov na možnosť zvoliť si spôsob doručovania dôchodkovej prognózy do 15. februára 2026.

Jednou z úloh inšpekcie práce je aj poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnávateľom, fyzickým osobám, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, a zamestnancom v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúčinnejšie dodržiavať predpisy spadajúce do kompetencie inšpekcie práce.