Pracovný úraz a choroba z povolania

Nárok na úrazové dávky máte, ak:

• ste zamestnanec a utrpeli ste pracovný úraz, 
• bola vám zistená choroba z povolania. 

Úrazové dávky môžete získať aj v týchto prípadoch:

• žiak alebo študent – pri praxi alebo praktickom vyučovaní, 
• vojak (dobrovoľná príprava alebo záloha) – pri výcviku alebo plnení úloh, 
• člen dobrovoľných organizácií (napríklad hasiči alebo banský záchranný zbor) – pri výkone činnosti, 
• osoba pomáhajúca pri mimoriadnej udalosti (napríklad pri havárii alebo živelnej pohrome), 
• dobrovoľný zdravotník – pri zdravotníckej službe na podujatí, 
• člen horskej služby alebo osoba pomáhajúca pri záchrannej akcii. 

Nárok na úrazové dávky majú aj:

• manžel alebo manželka, 
• nezaopatrené dieťa, 
• osoba, voči ktorej mal zosnulý vyživovaciu povinnosť, 

ak osoba zomrela v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.

Požiadajte o dávky úrazového poistenia

Sociálna poisťovňa vám môže priznať tieto úrazové dávky:

• úrazový príplatok, 
• úrazová renta, 
• jednorazové vyrovnanie, 
• pozostalostná úrazová renta, 
• jednorazové odškodnenie, 
• pracovná rehabilitácia a rehabilitačné, 
• rekvalifikácia a rekvalifikačné, 
• náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia, 
• náhrada nákladov spojených s liečením, 
• náhrada nákladov spojených s pohrebom. 

Ako podať žiadosť

Od 1. 8. 2026 môžete o úrazové dávky (okrem úrazového príplatku) požiadať aj elektronicky. Sociálna poisťovňa zavádza jednotný elektronický formulár, ktorý je predvyplnený dostupnými údajmi. Občan dopĺňa len minimum informácií a SP spracuje žiadosť automatizovane.

Ak ste utrpeli pracovný úraz alebo vám zistili chorobu z povolania, môžete požiadať:

• osobne alebo poštou na tlačive,
• elektronicky Žiadosť o úrazovú dávku okrem úrazového príplatku.

Elektronická žiadosť je od 1. 8. 2026 výrazne zjednodušená. Formulár je predvyplnený údajmi, ktoré SP získava automatizovane (napríklad od zamestnávateľa alebo z ePN). Po odoslaní žiadosti vás SP informuje o stave konania.

Žiadosti a potrebné informácie získate vo všetkých pobočkách Sociálnej poisťovne, na jej webových stránkach alebo tu: Pracovný úraz / Choroba z povolania.

Výnimka – úrazový príplatok

Ak vám lekár vystaví ePN z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania:

• nemusíte podávať samostatnú žiadosť o úrazový príplatok, 
• ePN sa považuje za žiadosť, 
• Sociálna poisťovňa ju automaticky posúdi. 

Od 1. 8. 2026 SP spracúva úrazový príplatok automatizovane. Občan nemá žiadne oznamovacie povinnosti voči ÚPSVaR — údaje sa vymieňajú elektronicky.

Čo nasleduje po podaní žiadosti:

• Sociálna poisťovňa posúdi váš nárok, 
• ak splníte podmienky, dávku vám prizná a vyplatí. 

Dôležitá informácia: Nárok na výplatu dávky sa premlčí po 3 rokoch odo dňa, za ktorý dávka patrí.

Nechajte si uznať chorobu z povolania

Choroba z povolania sa uzná, ak:

• vznikla v súvislosti s vašou prácou, 
• je uvedená v zozname chorôb z povolania.

Za škodu zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého ste naposledy pracovali v podmienkach, ktoré chorobu spôsobili.

Ako postupovať?

Ak má lekár podozrenie, že ochorenie súvisí s prácou odporučí vás na špecializované vyšetrenie.  Chorobu z povolania posudzujú len špecializované pracoviská (napríklad pracovné lekárstvo).

Na Slovensku sa nachádzajú v:

• Bratislave
• Martine
• Košiciach
• Banskej Bystrici

Vyšetrenie absolvujete na pracovisku, ktoré je najbližšie k vášmu zamestnávateľovi.

Špecializované pracovisko vydá lekársky posudok:

• o uznaní choroby z povolania, alebo 
• o neuznaní choroby z povolania. 

Posudok o uznaní choroby z povolania dostane:

• vy, 
• zamestnávateľ, 
• príslušný orgán verejného zdravotníctva, 
• Sociálna poisťovňa (a ďalšie príslušné inštitúcie podľa situácie: Sociálnej poisťovni, útvaru sociálneho zabezpečenia Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, Vojenskému úradu sociálneho zabezpečenia, útvaru sociálneho zabezpečenia Zboru väzenskej a justičnej stráže alebo útvaru sociálneho zabezpečenia Finančného riaditeľstva Slovenskej republiky).

Posudok o neuznaní choroby z povolania dostane:

• vy, 
• zamestnávateľ, 
• príslušný orgán verejného zdravotníctva.

Ak vám uznajú chorobu z povolania, zamestnávateľ vás musí preradiť na inú prácu podľa vášho zdravotného stavu. 

Ak pre vás nemá vhodné miesto alebo s preradením nesúhlasíte:

• môže vám dať výpoveď alebo sa dohodnúť na skončení pracovného pomeru, 
• musí vám vyplatiť odstupné. 

Odstupné je najmenej 10-násobok priemerného mesačného zárobku.

Ak ste si pracovný úraz spôsobili vlastným zavinením (napríklad porušením predpisov BOZP), nemáte nárok na odstupné v tejto výške.

Zamestnávateľ má povinnosť:

• oznámiť pracovný úraz Sociálnej poisťovni, 
• predložiť záznam o pracovnom úraze na evidenciu. 

Od 1. 8. 2026 môže zamestnávateľ nahlásiť pracovný úraz aj elektronicky prostredníctvom služby „Oznamovanie poistnej udalosti“. Elektronické hlásenie umožňuje priložiť potrebné prílohy a SP spracuje údaje automatizovane.

Dôležitá informácia: Ak zamestnávateľ nesplní tieto povinnosti, úrazové dávky vám nemôžu byť priznané. Od 1. 8. 2026 poškodený aj zamestnávateľ vidia stav nahlásenia pracovného úrazu vo svojom elektronickom účte poistenca alebo na portáli SP. Sociálna poisťovňa vás od 1. 8. 2026 informuje o stave konania o úrazovej dávke (vznik konania, spracovanie, ukončenie). Informácie dostanete do elektronickej schránky alebo do svojho elektronického účtu poistenca.