Menovací dekrét – zástupca zamestnancov pre BOZP

Vydané: 2 minúty čítania

Účelom dokumentu vytvoreného spoločnosťou BOZPO, s. r. o. je menovanie zamestnanca za zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.


  • Vzor

[Názov spoločnosti]

[BOZP ZD-011-001-F]

Strana 1 z 1

[Logo spoločnosti]

Menovací dekrét – zástupca zamestnancov pre BOZP

Platnosť od:

[DD.MM.RRRR]

Číslo vydania:

[03]

 

 Menovací dekrét

Vážený/á pán/pani                                                                                                                                                                                                                        ...........................................................................

meno, priezvisko

 

podľa § 19 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov Vás

 menujem

za zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

  Ako zástupca zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ste oprávnený/á:

  • vykonávať kontroly pracovísk a overovať plnenie opatrení z hľadiska zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci;
  • vyžadovať od zamestnávateľa informácie o skutočnostiach ovplyvňujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci; tie môže prerokúvať s odborovou organizáciou alebo so zamestnaneckou radou, ktorá pôsobí u zamestnávateľa, a
    po dohode so zamestnávateľom aj s odborníkmi v danom odbore pod podmienkou, že sa nevyzradia utajované skutočnosti chránené osobitnými predpismi;
  • spolupracovať so zamestnávateľom a predkladať návrhy na opatrenia na zvýšenie úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci;
  • požadovať od zamestnávateľa odstránenie zistených nedostatkov; ak zamestnávateľ neodstráni nedostatky, na ktoré bol upozornený, je oprávnený dávať podnety príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru;
  • zúčastňovať sa na rokovaniach organizovaných zamestnávateľom týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia
    pri práci, vyšetrovania príčin vzniku pracovných úrazov, chorôb z povolania a ďalších udalostí podľa § 17 zákona č. 124/2006 Z. z., merania a hodnotenia faktorov pracovného prostredia, zúčastňovať sa na kontrolách vykonávaných príslušným inšpektorátom práce alebo príslušným orgánom dozoru a od zamestnávateľa požadovať informácie
    o výsledkoch a záveroch týchto kontrol a plnení uložených opatrení, meraní a hodnotení;
  • predkladať pripomienky a návrhy príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru pri výkone inšpekcie práce alebo dozoru u zamestnávateľa. 

Súhlasím s vymenovaním do funkcie zástupcuzamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

 

                                                                                                                                                                                                                                                                            ..................................................

                                                                                                                                                                                                                                                                            (meno, priezvisko a podpis zamestnanca)

 

V .............................      dňa ................    ..................................................

                                                                                  (podpis štatutára)