Vyhľadávanie v smart dokumentoch
Smart dokumenty
Katalóg smart dokumentov
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Kategória: Dohody
Dohodu o brigádnickej práci študentov možno uzatvoriť len s fyzickou osobou, ktorá požíva štatút študenta. Za študenta považujeme fyzickú osobu, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa o...
Dohoda o čerpaní náhradného voľna za výkon práce vo sviatok
Kategória: Dohody
Zákonník práce neustanovuje obligatórnu písomnú formu takejto dohody o čerpaní náhradného voľna medzi zamestnávateľom a zamestnancom, s ohľadom na objektivizáciu určenia termínu, kedy príde k faktickému čerpaniu náhradného voľna zamestnancov, i pr...
Odpoveď zamestnávateľa na žiadosť o úpravu pracovného času zamestnanca
Kategória: Odpovede zamestnávateľa
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Kategória: Skončenie pracovného pomeru
Je výnimočným spôsobom skončenia pracovného pomeru. Ide o jednostranný právny úkon zamestnávateľa, ktorý smeruje ku skončeniu pracovného pomeru so zamestnancom okamihom doručenia jeho písomného vyhotovenia zamestnancovi. Zamestnávateľ môže so zame...
Odstúpenie od pracovnej zmluvy
Kategória: Odstúpenia
Je to jednostranný právny úkon, ktorým jeden z účastníkov pracovnej zmluvy prejavuje zo zákonných alebo zmluvných dôvodov vôľu zrušiť pracovnú zmluvu. Odstúpenie od zmluvy v zmysle § 19 ods. 2 ZP upravuje právo zamestnávateľa na odstúpenie od zmlu...
Poverenie zamestnávateľa na realizáciu právnych úkonov
Kategória: Poverenia
Poverenie je splnomocnenie vystavené štatutárnym orgánom, resp. členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa právnickej osoby, ktorým sa štatutárny orgán, resp. člen štatutárneho orgánu necháva zastúpiť splnomocnencom pri úkonoch patriacich štatutárn...
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Kategória: Skončenie pracovného pomeru
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer len z taxatívne vymedzených dôvodov v zmysle § 69 ZP, napr. ak podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo ...
Pracovná zmluva
Kategória: Zmluvy
Na základe našej šablóny si môžete vytvoriť pracovnú zmluvu: na dobu určitú, na neurčitý čas alebo na kratší pracovný čas.
Pracovný posudok zamestnanca
Kategória: Pracovné posudky
Vydanie pracovného posudku predstavuje právo zamestnanca, ktorého vznik je bezprostredne spojený so skončením pracovného pomeru. Jeho vydanie sa neviaže na žiadny z konkrétnych spôsobov skončenia pracovného pomeru, t. j. vydanie pracovného posudku...
Príkaz zamestnávateľa na pracovnú cestu
Kategória: Príkazy
Zákonník práce explicitne nestanovuje obligatórnu formu udelenia pokynu zamestnávateľa s realizáciou pracovnej cesty za predpokladu, že sa nevyžaduje súhlas zamestnanca s jeho realizáciou, ale ani formu udelenia súhlasu zamestnanca za predpokladu,...
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.