Žiadosti

Na základe našej šablóny si môžete vytvoriť: žiadosť o prerokovanie výpovede, žiadosť o prerokovanie okamžitého skončenia pracovného pomeru.

Na základe našej šablóny si môžete vytvoriť žiadosť zamestnanca o primeranú peňažnú náhradu z dôvodov porušenia povinností zamestnávateľom v zmysle: § 41 ods. 5 Zákonníka práce, § 41 ods. 6 Zákonníka práce, § 41 ods. 8 Zákonníka práce.

Právo zamestnanca na individuálnu (vhodnú) úpravu pracovného času predstavuje jeho osobný individuálny nárok vyplývajúci z pracovného pomeru, ktorý je vynútiteľný v súdnom konaní.  Zákonník práce obligatórne neustanovuje formu žiadosti zamestnanca...

Na základe našej šablóny si môžete vytvoriť žiadosť zamestnanca o pracovné voľno: s náhradou mzdy, bez náhrady mzdy.

Forma žiadosti zamestnanca o udelenie súhlasu zamestnávateľa s výkonom inej zárobkovej činnosti nie je stanovená. Vzhľadom na predpokladanú písomnú formu súhlasu zamestnávateľa sa však logicky predpokladá jej písomná forma, pričom pre jej doručeni...

Ustanovenie § 90 ods. 11 ZP predpokladá, že u zamestnanca existujú zdravotné dôvody alebo iné vážne dôvody (napr. rodinné, osobné), pre ktoré môže žiadať o individuálnu úpravu pracovného času (napr. obmedzenie výkonu nočnej práce alebo skoršie prí...