Aktuality

Európsky orgán práce spustil informačnú kampaň EU Fair Care a EU Fair Care, zameranú na oblasť dlhodobej starostlivosti.

Sociálna poisťovňa v máji postupne zasiela poistencom dôchodkovú prognózu, ktorá prvýkrát prináša orientačný odhad budúceho dôchodku z I. piliera aj II. piliera (ak je človek sporiteľ). Dostane ju približne 3,5 milióna poistencov nad 18 rokov, ktorí boli pred 1. 1. 2026 aspoň jeden deň dôchodkovo poistení.

Parlament schválil zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty, ktorým sa na Slovensku transponuje Smernica (EÚ) 2023/970. Účinnosť zákona je od 7. 6. 2026. Zamestnávatelia, ktorí vznikli pred týmto dátumom, musia zosúladiť svoje procesy do 31. 7. 2026.

Pri príležitosti Sviatku práce a výročia vstupu Slovenskej republiky do Európskej únie Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) zdôraznilo význam práce ako jednej zo základných spoločenských hodnôt a zároveň poukázalo na dôležitosť európskej spolupráce pre rozvoj miest a obcí.

Pripomínanie si odkazu Sviatku práce nie je podľa Konfederácie odborových zväzov SR (KOZ SR) iba symbolickou tradíciou, ale aj aktuálnou reflexiou hodnoty práce v podmienkach konsolidácie verejných financií a rastúcich ekonomických tlakov.

Národný inšpektorát práce (NIP) zverejnil Správu o stave ochrany práce a o činnosti Národného inšpektorátu práce za rok 2025, ktorá prináša komplexný pohľad na stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP), pracovnoprávnych vzťahov, nelegálneho zamestnávania aj ďalších oblastí pracovného trhu.

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) publikovala dva nové diskusné dokumenty v rámci projektu Budúcnosť práce, ktoré sa zaoberajú tým, ako sa meniace pracovné trendy dotýkajú bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP).

Sociálna poisťovňa pokračuje v boji proti zneužívaniu práceneschopnosti (PN) a jej opatrenia prinášajú merateľné výsledky – od roku 2024 do roku 2026 môžu úspory dosiahnuť spolu až 300 miliónov eur.

Pri príležitosti Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci uvádza Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) nové webové sídlo kampane Zdravé pracoviská 2026 – 2028 s názvom „Spoločne za duševné zdravie pri práci“. 

Na Slovensku sa od mája 2025 realizuje národný projekt „Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám / AgeWISE“, ktorého cieľom je vytvoriť podmienky na systematické zavádzanie vekového manažmentu do firemnej kultúry zamestnávateľov naprieč všetkými sektormi hospodárstva.

Národný inšpektorát práce (ďalej len "NIP") vydal na základe stanoviska Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zo dňa 16. apríla 2026 usmernenie k výkonu činnosti zamestnancami oprávnenej právnickej osoby pri overovaní plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa § 14 zákona č. 124/2006 Z. z.

Finančná správa informuje verejnosť, že termín na podanie vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane z príjmov fyzickej osoby za rok 2025 sa nezadržateľne blíži.

Národná rada SR schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Návrh podporilo 123 poslancov, čím získal ústavnú väčšinu. Zákon prináša nové práva zamestnancov v oblasti transparentnosti odmeňovania a posilňuje ochranu pred diskrimináciou už pri prijímaní do zamestnania.

Enviroakadémia ZMOS sa dňa 16. apríla 2026 venovala téme modernej správy vyhradených technických zariadení v nehnuteľnostiach miest a obcí. 

Jedna platforma. Stovky odborných e‑kníh. ASPI Akadémia – nová digitálna platforma na čítanie e-kníh určená pre profesionálov, ktorí chcú prehlbovať svoje znalosti v oblasti práva, ekonomiky, zdravotníctva, školstva, samosprávy a ďalších odvetví.

S blížiacim sa sviatkom 8. mája, dňom víťazstva nad fašizmom, upozorňuje Sociálna poisťovňa poistencov na možnosť čerpania dávky ošetrovné v prípade, že škola či predškolské zariadenie bude zatvorené z rozhodnutia riaditeľa. 

V súvislosti s konsolidáciou verejných financií nadobudol dňa 1. novembra 2025 účinnosť zákon č. 261/2025 Z. z., ktorý ovplyvnil postavenie sviatkov v zákone č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch. Podľa prechodných ustanovení sviatky 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september (Sedembolestná Panna Mária) nie sú v roku 2026 dňami pracovného pokoja.

Umelá inteligencia zásadne mení pracovné prostredie v Európe, avšak s rastúcim využívaním digitálnych technológií sa objavujú aj nové riziká pre zamestnancov.

Od 1. júla 2026 budú zamestnávatelia pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí povinní podávať žiadosti o vystavenie formulára PD A1 výlučne elektronicky prostredníctvom určeného e-formulára v rámci svojej elektronickej schránky.

Ministerstvo práce pripravuje novelu Zákonníka práce, ktorej cieľom je výrazne posilniť postavenie a ochranu odborov na Slovensku.