Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Videoškolenia - videopríklady

7. OKPP - Ďalší legislatívny vývoj v oblasti odmeňovania a pretrvávajúce sporné otázky mzdovej problematiky N

Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Príspevok sa zaoberal rôznymi, predovšetkým, externými vplyvmi, ktoré majú bezprostredný vplyv na vývoj pracovnoprávnej úpravy odmeňovania zamestnancov upravenej v Zákonníku práce, pričom dominantne sa autor venoval...

7. OKPP - Špecifické otázky „transparentného“ odmeňovania N

Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. Radoslava Lichnovská, PhD. Príspevok sa zaoberal vymedzením základných transpozičných problémov spojených s prijatím nového zákona o zákona o uplatňovaní rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty, a t...

7. OKPP – Súdny prieskum mzdových podmienok zamestnancov a podmienok ich priznávania N

Autor/i: www.noveaspi.sk

prof. JUDr. et Mgr. Andrea Olšovská, PhD. Príspevok sa zameriaval na analýzu prístupu súdnych autorít k posudzovaniu právneho charakteru a formy dohadovania mzdových podmienok zamestnancov v jednotlivých právne relevantných prameňoch pracovného pr...

7. OKPP – Určenie výšky priemerného zárobku a osobitosti odmeňovania vedúcich zamestnancov N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Mgr. Ida Budayová Kuklišová Príspevok sa zaoberal rôznymi prístupmi určenia priemerného a predpokladaného priemerného zárobku zamestnanca, pričom akcentoval predovšetkým rôzny prístup súdov pri určovaní tohto pracovnoprávneho nároku zamestnancov. ...

7. OKPP – Dochádzkový bonus – milovaný aj nenávidený N

Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. Pavol Rak, PhD. Príspevok sa zaoberal posúdením právneho charakteru dochádzkového bonusu ako variabilnej zložky mzdy zamestnávateľa vo vzťahu k motivácii zamestnancov plniť si povinnosť byť prítomný na pracovisku, ale aj v súvislosti so stan...

7. OKPP – Korporátny presah medzi českou a slovenskou pracovnoprávnou úpravou odmeňovania – jednostranné určenie mzdových podmienok zamestnávateľom N

Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. Jan Horecký, PhD. Príspevok sa zameriaval na české pracovnoprávne súvislosti spojené s uplatňovaním princípu transparentného odmeňovania a súčasne možnosť zamestnávateľa zohľadniť pri určení nadtatifnej zložky mzdy zamestnanca regionálny prv...

7.OKPP – Fakultatívnosť priznávania mzdových podmienok N

Autor/i: www.noveaspi.sk

prof. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M. Príspevok sa zameriaval na identifikáciu relevantných právnych prvkov smerujúcich k posúdeniu mzdovej zložky mzdy zamestnanca ako variabilnej v kontraste s vymedzením základnej zložky mzdy zamestnanca za odpraco...

6. OKPP - Zhodnotenie osobitného vývoja pojmov právny úkon, faktický úkon v pracovnoprávnych vzťahoch (s cieľom napomôcť súčasnej aplikačnej praxi) N

Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Príspevok sa zaoberal právnym vývojom pojmu právny úkon (faktický úkon) v pôvodnej i súčasnej právnej úprave s dôrazom na uplatňovanie subsidiarity pôsobenia občianskoprávnej úpravy na pracovnoprávne vzťahy na území...

6. OKPP - Možnosti a limity súdneho prieskumu faktických úkonov N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Mgr. Ida Budayová Kuklišová Príspevok sa zaoberal právnymi možnosťami súdneho prieskumu faktických úkonov predovšetkým zo strany zamestnávateľa vzhľadom na absenciu relevantnej pracovnoprávnej úpravy, pričom reflektovaná bola predovšetkým otázka a...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.