Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Pracovné situácie

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i www.noveaspi.sk

Počet článkov autora: 45


2. OKPP - Ako správne posudzovať dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na: Zdravotný stav zamestnanca vyšetrenie a ošetrenie (účasť na vyšetrení, cesta tam a naspäť, v akom čase – vyšetrenie vo večerných hodin...

2. OKPP - Lekár v pracovnom práve: posol dobrých alebo zlých správ? N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje postaveniu lekára v pracovnom práve. Hlavná prezentácia je zameraná na: Je lekár kontrolovateľný? Diagnóza pacienta Vybrané problémy – lekársky posudok a jeho záväznosť pre zamestnávateľa                     Diskusia k otáz...

2. OKPP - Osobitná kategória osobných údajov N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje spracúvaniu osobných údajov osobitnej kategórie. Hlavná prezentácia je zameraná na: zdravotný stav ako osobitná kategória osobných údajov, aktuálne problémy primeranosti spracúvania osobných údajov počas mimoriadnej situácie...

2. OKPP - Počítanie prekážok v práci vo svetle novej českej a slovenskej judikatúry N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na: Prekážky v práci (zákonný rámec, ako posudzovať situácie z praxe, ktoré nie sú špecifikované v ZP, možnosť odchyľovania sa od právnych no...

2. OKPP - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci. Hlavná prezentácia je zameraná na 3 okruhy:  Verejný záujem vs. osobný záujem v oblasti prekážok v práci Cezhraničný a vnútroštátny aspekt prekážky v práci Osobitosti pri prekážkach v práci pri...

2. OKPP - Prekážky v práci súvisiace s výkonom funkcie v odborovom orgáne N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci z dôvodu dlhodobého alebo krátkodobého uvoľňovania funkcionárov na výkon funkcie v odborovom orgáne alebo na činnosť odborovej organizácie u zamestnávateľa. Hlavná prezentácia je zameraná na: Pre...

2. OKPP - Prestoj, vážne prevádzkové dôvody, iná prekážka v práci N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje prekážkam v práci na strane zamestnávateľa. Hlavná prezentácia je zameraná na: prekážky v práci podľa § 142 Zákonníka práce, vzťah prestoja a vážneho prevádzkového dôvodu, iná prekážka na strane zamestnávateľa, vážne prevádz...

2. OKPP - Spracúvanie informácií o osobnostných charakteristikách zamestnanca N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje dôležitosti posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnanca pre prideľovanie práce zamestnancovi a pre náplň práce. Hlavná prezentácia je zameraná na: mimoriadnu zdravotnú prehliadku zamestnaca, psychologickú spôsobilosť zames...

2. OKPP - Zdravotný stav zamestnanca a prípustnosť jeho zohľadnenia v možnostiach a limitoch konania zamestnávateľa N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje spracúvaniu osobných údajov osobitnej kategórie. Hlavná prezentácia je zameraná na: údaje o zdravotnom stave, kedy možno spracovávať údaje o zdravotnom stave, kedy sa môže pýtať zamestnávateľ zamestnanca na jeho zdravotný st...

2. OKPP - Zodpovednosť za škodu, ktorá súvisí s prekážkami v práci N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje náhrade škody pri čerpaní prekážky v práci. Hlavná prezentácia je zameraná na: Právna úprava náhrady škody spôsobenej zamestnancom pri neoprávnenom čerpaní prekážky v práci Právna úprava náhrady škody spôsobenej zamestnancov...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Práva subjektu, ktorý prijal dodávku práce osoby nelegálne zamestnávanej, voči inšpekcii práce v konaní o uložení pokuty (právo na spravodlivý proces) N

Publikované:

Na konci roka 2024 Najvyšší správny súd SR (Zbierka stanovísk a rozhodnutí Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky 3/2024, ročník: III.) publikoval niekoľko rozhodnutí, ktoré priamo súvisia s pracovným právom. Ide aj o rozhodnutie 88/2024 ZNSS založené na rozsudku Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky sp. zn. 7 Ssk 26/2023 z 26. júna 2024, ktorý sa týka otázky subjektu, ktorý prijal prácu fyzickej osoby, ktorá je nelegálne zamestnávateľom dodávateľom práce/služby podľa § 7b ods. 5 písm. b) zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a jeho postavení v konaní – napríklad možnosť namietania toho, čo poskytovateľ práce/služby nenamietal.

Skúšobná doba a počítanie času – judikát Najvyššieho súdu SR - R 66/2024 N

Publikované:

Na konci roka 2024 Najvyšší súd SR (Zbierka stanovísk Najvyššieho súdu a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky 6/2024) publikoval niekoľko rozhodnutí, ktoré sa týkajú pracovného práva alebo s ním priamo súvisia. Medzi nimi je aj judikát R 66/2024 založený nauznesení Najvyššieho súdu Slovenskej republiky z 15. augusta 2024, sp. zn. 6CdoPr/11/2023, ktoré sa týka § 45 Zákonníka práce – trvania skúšobnej doby.

Pracovnoprávny spor v Českej republike a na Slovensku (5) Predbežné opatrenie a „jistota“ N

Publikované:

Napriek tomu, že právna úprava OSŘ obsahuje len veľmi málo ustanovení týkajúcich sa konkrétne pracovnoprávneho sporu, obsahuje osobitnú úpravu vo vzťahu k povinnosti uhradiť „jistotu“ v prípade návrhu na nariadenie predbežného opatrenia, ak ide o predbežné opatrenie v pracovnoprávnej veci alebo vo veci ochrany oznamovateľa protispoločenskej činnosti podľa zákona o ochrane oznamovateľov (§ 75b ods. 3 OSŘ.)  

Pracovnoprávny spor v Českej republike a na Slovensku (4) Koncentrácia konania N

Publikované:

Nová právna úprava individuálnych pracovnoprávnych sporov, ktorá bola zakotvená rekodifikáciou civilného práva procesného na Slovensku, modifikuje aj sudcovskú a zákonnú koncentráciu konania. Odklon od sudcovskej a zákonnej koncentrácie konania v rámci individuálneho pracovnoprávneho sporu je vyjadrený v ustanovení § 320 CSP, podľa ktorého zamestnanec môže predložiť alebo označiť všetky skutočnosti a dôkazy na podporu svojich tvrdení najneskôr do vyhlásenia rozhodnutia vo veci samej. Ustanovenia o sudcovskej koncentrácii konania a zákonnej koncentrácii konania sa nepoužijú.

Pracovnoprávny spor v Českej republike a na Slovensku (3) Poučovacia povinnosť N

Publikované:

Ďalšou, v tomto prípade významnou zmenou právnej úpravy v rámci individuálneho pracovnoprávneho sporu, je rozšírenie poučovacej povinnosti súdu vo vzťahu k zamestnancovi. Podľa § 318 CSP súd pri prvom procesnom úkone vo vzťahu k zamestnancovi vhodným spôsobom zamestnanca poučí o a) možnosti zastúpenia, b) jeho procesných právach a povinnostiach nielen v rozsahu všeobecnej poučovacej povinnosti, ale poučí ho aj o dôkazoch, ktoré je potrebné predložiť, o možnostiach podať návrh na neodkladné opatrenie alebo zabezpečovacie opatrenie a o iných možnostiach potrebných na účelné uplatnenie práva. [1]