Zoznam článkov podľa autora – Ladislav Hrtánek

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Počet článkov autora: 1

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné, alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času, závisí to od konkrétneho prípadu. Pružný pracovný čas však umožňuje skombinovať pracovné povinnosti zamestnanca s jeho osobnými záujmami, čo je pre neh...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuálne články

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Publikované: 12. 4. 2023

Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca N

Publikované: 29. 3. 2023

Zaujímavé rozhodnutia Najvyššieho súdu SR v oblasti pracovného práva v roku 2022 N

Publikované: 13. 3. 2023

Čo s nevyčerpanou dovolenkou? N

Publikované: 8. 3. 2023

Vyplatenie dovolenky a ukončenie pracovného pomeru N

Publikované: 23. 2. 2023

Editoriál

Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality

Trhový dohľad a vyhradené technické zariadenia (1.)

Riadenie BOZP v zamestnávateľskej organizácii podľa požiadaviek systémovej normy STN ISO 45001 (3.)

Porušenie bezpečnosti práce a skončenie pracovného pomeru

"Virtuálna" nadbytočnosť zamestnancov

Záznam o kontrole BOZP na stavenisku/pracovisku dodávateľa

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Autor/i Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Kategórie - Pracovné situácie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuálne články

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca N

Zaujímavé rozhodnutia Najvyššieho súdu SR v oblasti pracovného práva v roku 2022 N

Čo s nevyčerpanou dovolenkou? N

Vyplatenie dovolenky a ukončenie pracovného pomeru N

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca N

Zaujímavé rozhodnutia Najvyššieho súdu SR v oblasti pracovného práva v roku 2022 N

Čo s nevyčerpanou dovolenkou? N

Vyplatenie dovolenky a ukončenie pracovného pomeru N

Odmietnutie žiadosti o dovolenku N

Zrušenie pracovného miesta organizačnou zmenou N

Výnimka pri používaní stravných lístkov N

Parkovanie – nepeňažný príjem zamestnanca N

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa v relevantných súdnych rozhodnutiach v slovenskej a českej právnej úprave – kto sa od koho môže učiť N

Bezpečnoť práce v praxi Vydanie 5/2023

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Kategórie - Pracovné situácie

Aktuálne články

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca N

Zaujímavé rozhodnutia Najvyššieho súdu SR v oblasti pracovného práva v roku 2022 N

Čo s nevyčerpanou dovolenkou? N

Vyplatenie dovolenky a ukončenie pracovného pomeru N