Zoznam článkov podľa autora – Ladislav Hrtánek

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Počet článkov autora: 3

Možnosti zamestnanca podať podnet inšpektorátu práce N

Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pokiaľ zamestnanec zastáva názor, že sú porušované predpisy bezpečnosti práce, môže podať podnet inšpektorátu práce. Pritom inšpektoráty práce poskytujú zamestnancom ochranu práv a oprávnených záujmov v rozsahu predmetu inšpekcie práce, ktorú majú...

Podstatné zásady platné v pracovnom práve N

Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pri výkone závislej práce zamestnancom sa uplatňujú určité základné zásady dané platnou právnou úpravou. Pritom môže ísť napríklad o základnú zásadu rovnakého zaobchádzania, ktorá si vyžaduje rovnaký prístup k zamestnancom a týka sa aj odmeňovania...

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné, alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času, závisí to od konkrétneho prípadu. Pružný pracovný čas však umožňuje skombinovať pracovné povinnosti zamestnanca s jeho osobnými záujmami, čo je pre neh...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuálne články

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa v relevantných súdnych rozhodnutiach v slovenskej a českej právnej úprave – kto sa od koho môže učiť N

Publikované: 15. 11. 2022

4. OKPP - Konanie v pracovnoprávnych vzťahoch – včera, dnes, zajtra a inde N

Publikované: 15. 11. 2022

4. OKPP - Kto vlastne môže konať za zamestnávateľa a zamestnanca – poverenie, dočasné poverenie, splnomocnenie, výkon funkcie alebo druh práce u vedúceho zamestnanca? N

Publikované: 15. 11. 2022

4. OKPP - Špecifické prejavy konania za subjekty pracovnoprávnych vzťahov vo väzbe na § 17 ods. 3 Zákonníka práce a zastieranie „skutočného konania“ za zamestnávateľa N

Publikované: 15. 11. 2022

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa pri krátení nadtarifných zložiek mzdy – súdne rozhodnutia par excellence N

Publikované: 15. 11. 2022

Faktory pracovného prostredia - prijímanie opatrení na prevenciu rizík

Spolupráca subjektov v záujme zabezpečenia bezpečnosti práce

Sick days a ich zavedenie u zamestnávateľa

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Autor/i Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Možnosti zamestnanca podať podnet inšpektorátu práce N

Podstatné zásady platné v pracovnom práve N

Pružný pracovný čas a vhodné pracovné podmienky N

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Kategórie - Pracovné situácie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuálne články

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa v relevantných súdnych rozhodnutiach v slovenskej a českej právnej úprave – kto sa od koho môže učiť N

4. OKPP - Konanie v pracovnoprávnych vzťahoch – včera, dnes, zajtra a inde N

4. OKPP - Kto vlastne môže konať za zamestnávateľa a zamestnanca – poverenie, dočasné poverenie, splnomocnenie, výkon funkcie alebo druh práce u vedúceho zamestnanca? N

4. OKPP - Špecifické prejavy konania za subjekty pracovnoprávnych vzťahov vo väzbe na § 17 ods. 3 Zákonníka práce a zastieranie „skutočného konania“ za zamestnávateľa N

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa pri krátení nadtarifných zložiek mzdy – súdne rozhodnutia par excellence N

Podstatné zásady platné v pracovnom práve N

Nárok na rekondičný pobyt – diskriminácia z dôvodu materstva N

Možnosti zamestnanca podať podnet inšpektorátu práce N

Fyzický útok na zamestnanca ako pracovný úraz? N

Práca na živnosť počas práceneschopnosti zamestnanca N

(NE)Oprávnenia prokuristu v pracovnoprávnych vzťahoch N

Práva subjektu, ktorý prijal dodávku práce osoby nelegálne zamestnávanej, voči inšpekcii práce v konaní o uložení pokuty (právo na spravodlivý proces) N

Skúšobná doba a počítanie času – judikát Najvyššieho súdu SR - R 66/2024 N

Pracovnoprávny spor v Českej republike a na Slovensku (5) Predbežné opatrenie a „jistota“ N

Pracovnoprávny spor v Českej republike a na Slovensku (4) Koncentrácia konania N

Bezpečnosť práce v praxi Vydanie 6/2025

Vyhľadávanie v pracovných situáciách

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Kategórie - Pracovné situácie

Aktuálne články

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa v relevantných súdnych rozhodnutiach v slovenskej a českej právnej úprave – kto sa od koho môže učiť N

4. OKPP - Konanie v pracovnoprávnych vzťahoch – včera, dnes, zajtra a inde N

4. OKPP - Kto vlastne môže konať za zamestnávateľa a zamestnanca – poverenie, dočasné poverenie, splnomocnenie, výkon funkcie alebo druh práce u vedúceho zamestnanca? N

4. OKPP - Špecifické prejavy konania za subjekty pracovnoprávnych vzťahov vo väzbe na § 17 ods. 3 Zákonníka práce a zastieranie „skutočného konania“ za zamestnávateľa N

4. OKPP - Konanie za zamestnávateľa pri krátení nadtarifných zložiek mzdy – súdne rozhodnutia par excellence N