Pri zabezpečovaní bezpečnosti práce plnia dôležité úlohy popri zamestnávateľovi aj rôzne iné subjekty a verejnoprávne inštitúcie. Významné kontrolné oprávnenia v oblasti bezpečnosti práce plnia aj odbory, pokiaľ boli u zamestnávateľa zriadené. Vonkajšiu kontrolu bezpečnosti práce vykonávajú inšpektoráty práce prostredníctvom inšpektorov práce. Inšpektor práce môže však konať len v rozsahu predmetu inšpekcie práce, ktorý je daný platnou právnou úpravou. U zamestnávateľa môžu pôsobiť aj odborní zamestnanci na úseku bezpečnosti práce.
Výkon dohľadu a zabezpečenie bezpečnosti práce zamestnávateľom
Podľa § 7 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o BOZP") platí, že zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca:
a)
s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a s bezpečnými pracovnými postupmi a overovať ich znalosť,
b)
s existujúcim a predvídateľným nebezpečenstvom a ohrozením, s dopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraví, a s ochranou pred nimi,
c)
so zákazom vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť život alebo zdravie zamestnanca.
Pre výklad spojenia "právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci" treba použiť osobitnú právnu úpravu, predovšetkým § 39 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce"), podľa ktorého právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú predpisy na ochranu života a predpisy na ochranu zdravia, hygienické a protiepidemické predpisy, technické predpisy, technické normy, dopravné predpisy, predpisy o požiarnej ochrane a predpisy o manipulácii s horľavinami, výbušninami, zbraňami, rádioaktívnymi látkami, jedmi a inými látkami škodlivými zdraviu, ak upravujú otázky týkajúce sa ochrany života a zdravia.
Príklad č. 1:V záujme zabezpečenia bezpečnosti práce na pracovisku zamestnávateľ vydal pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej len "pravidlá bezpečnosti"), ktoré však len predložil zástupcom zamestnancov na vedomie a ich pripomienky nezapracoval do znenia tohto vnútorného predpisu. Zástupcovia zamestnancov po uplynutí 15 dní od predloženia návrhu požiadali príslušný inšpektorát práce o rozhodnutie. Konali zástupcovia zamestnancov v súlade s platným právom?
Cieľom pravidiel bezpečnosti je konkretizovať jednotlivé ustanovenia