Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru

Dušan Dobšovič

OAO ID: 509 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Aké povinnosti plynú zamestnávateľovi pri ukončení pracovného  pomeru so zamestnancom dohodou. Ide o odhlásenie zo  Sociálnej poisťovne, príslušnej zdravotnej poisťovne, prípadne vzniká aj povinnosť voči daňovému úradu a podobne?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Smrť zamestnávateľa a prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Skúšobná doba

Súvisiace otázky a odpovede

Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Zamestnávanie manželky
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Odstupné zamestnanca
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Konateľ a jeho odmena
Pomoc rodinného príslušníka
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok dôchodcu na dovolenku
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Mzdy
Nárok na nemocenské

Súvisiace predpisy

§ 75 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce