Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín.
- Vzor
Priemerný“ = v určitej dobe (v praxi sa používajú pojmy rozvrhové obdobie, referenčné obdobie, vyrovnávacie obdobie) sa môže vyrovnávať a výsledok (v rámci týždňa ako 7 po sebe idúcich dní) v priemere nepresiahne zákonné maximum.
Okrem priemeru podľa § 85 ods. 5 až 7 ZP – na týždeň v § 85 ods. 9 ZP sa upravuje aj priemer pracovného času vrátane práce nadčas, ktorý nesmie prekročiť 48 hodín. K priemeru týždennej práce nadčas pozri § 97 ods. 6 ZP.
Príklad:
Jeden týždeň zamestnanec pracuje 50 hodín a druhý týždeň 46 hodín vrátane práce nadčas, t. j. priemer je 48 hodín. Priemer sa sleduje za týždne idúce po sebe, napr. ak ide o kalendárne týždne 40. – 43. týždeň.
Rozsah pracovného času na rozvrhnutie
Rozvrhuje sa pracovný čas (nie nadčas), a to v rozsahu maximálneho týždenného pracovného času. Smernica 2003/88/ES rieši aj otázku nezohľadnenia času platenej ročnej dovolenky a času dočasnej pracovnej neschopnosti.
Podľa čl. 16 uvedenej