Práca v dňoch pracovného pokoja a vo sviatky v súvislosti s dodržaním nepretržitého odpočinku

Vydané: 11 minút čítania

Práca v dňoch pracovného pokoja a vo sviatky je povolená len za splnania určitých podmienok. Je pritom potrebné dodržať nepretržitý odpočinok.


  • Vzor
 

Dni pracovného pokoja sú:

  • dni, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni (podľa § 93 ZP)

Príklad:

Zamestnanec, ktorý pracuje v pondelok až piatok, má deň pracovného pokoja v sobotu a nedeľu. Zamestnanci môžu mať v rôznych týždňoch iné dni nepretržitého odpočinku v rámci týždňa (napr. v jeden týždeň – utorok a nedeľa, v druhý týždeň – streda a sobota alebo aj viac dní, ak pracujú napr. v 12-hodinových zmenách dlhé a krátke týždne, napr. 3 – 4 dni v týždni).

Príklad:

PO

UT

ST

ŠTV

PI

SO

NE

8.00

16.00

8.00

16.30

8.00

16.30

8.00

16.30

8.00

16.30

8.00

16.30

Odpočinok

24 h

Pracovný deň

Pracovný deň

Pracovný deň

Pracovný deň

Pracovný deň

Pracovný deň

Deň 
pracovného pokoj