Nepretržitý odpočinok v týždni je odpočinok v rámci týždňa (ktorý predstavuje 7 po sebe idúcich dní), pričom tento odpočinok má pripadnúť na dni/deň alebo byť v určitom rozsahu hodín. [Pozn.: Nemusí ísť o kalendárne dni, keďže napr. pracovná zmena môže končiť aj o 6.00 h alebo začať o 22.00 h (pozri pravidlo ustanovené v § 95 ZP, ktoré určí, do ktorého dňa takáto zmena patrí)] (deň de facto 24 hodín idúcich po sebe).
- Vzor
Otázku nepretržitého odpočinku v týždni a jeho skrátenie upravuje § 93 ZP. Prácu v dňoch pracovného pokoja (vrátane sviatkov) upravuje § 94 ZP.
Odpočinok v týždni má byť nepretržitý, t. j. bez prerušenia výkonom práce (resp. inou skutočnosťou − pracovnou pohotovosťou na pracovisku).
Základný (minimálny) rozsah nepretržitého odpočinku v týždni
Základné pravidlo (minimálny odpočinok) upravuje § 93 ods. 1 ZP. Ide o nepretržitý odpočinok raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok.
Z tohto hľadiska je nedeľa vždy dňom nepretržitého odpočinku v týždni.
Príklad:
a) Zamestnanec pracuje v pondelok až piatok, deň pracovného pokoja (deň nepretržitého odpočinku v týždni) je sobota a nedeľa.
|
PO |
UT |
ST |
ŠTV |
PI |
SO |
NE |
|
8.00 −16.30 |
8.00 −16.30 |
8.00 − 16.30 |
8.00 −16.30 |
8.00 − 16.30 |
Odpočinok |
Odpočinok |
Príklad:
b) Zamestnanec pracuje v utorok až sobotu, deň pracovného pokoja (deň nepretržitého odpočinku v týždni) je nedeľa až pondelok.
|
UT |
ST |
ŠTV |
PI |
SO |
NE |
PO |
|
8.00 − 16.30 |
8.00 − 16.30 |
8.00 − 16.30 |
8.00 − 16.30 |
8.00 − 16.30 |
Odpočinok |
Odpočinok |
→ dni nepretržitého odpočinku sú dva dni v týždni – sobota a nedeľa, alebo nedeľa a pondelok
Raz za týždeň = raz za 7 po sebe idúcich dní podľa rozvrhu – pozri § 85 ods. 3 ZP (týždeň môže byť aj v rozsahu dní utorok až pondelok v závislosti od organizácie práce, napr. ak je pracovné voľno nedeľa a pondelok, cyklus spravidla začína v utorok a končí v pondelok). V Zákonníku práce sa hovorí o týždni, pričom sa v tomto ohľade nešpecifikuje, či ide o 7 dní alebo 7 kalendárnych dní, alebo cyklus 7 x 24 h. Pozn.: Zákonník práce ČR v § 350a špecifikuje, že ide o 7 po sebe idúcich kalendárnych dní.
V tejto súvislosti treba mať na pamäti aj skutočnosť, že cieľom je zabezpečiť, aby napr. zamestnanec nemal v prvý týždeň odpočinok na začiatku týždňa, napr. v utorok a stredu, a následne by odpracoval 9 dní v kuse a mal odpočinok v sobotu a nedeľu.
Začiatok nepretržitého odpočinku v týždni
Príklad:
Zamestnanec pracuje v pondelok až piatok a mal by pracovať nadčas v sobotu a v nedeľu. Platí, že týždeň, za ktorý sa posudzuje jeho nepretržitý odpočinok podľa § 93 ZP, sa začína v pondelok o 6.00 h a končí v pondelok o 6.00 h?
Zamestnanec s rannými a odpoludňajšími zmenami
Podľa Zákonníka práce (§ 9