Zákonník práce uvádza tri spôsoby dohodnutia pracovného času v pracovnej zmluve.
- Vzor
Spôsoby dohodnutia pracovného času v pracovnej zmluve podľa Zákonníka práce
1. Výslovné dohodnutie pracovného času v pracovnej zmluve
Príklad:
„Pracovný čas zamestnanca je 40 hodín týždenne v priemere.“
„Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne v priemere.“
Použitie slova „najviac“ neznamená dohodnutie kratšieho pracovného času podľa § 49 ZP alebo možnosť zamestnávateľa určovať výkon práce od 0 hodín do 40 hodín týždenne, ale len rámec napr. na