Zákonník práce upravuje aj denné, aj týždenné limity pre výkon práce.
- Vzor
Denný limit výkonu práce
„Denný limit“ = dĺžka pracovného času, po ktorú zamestnanec môže najviac pracovať v rámci „dňa“.
Deň = 24 hodín po sebe idúcich (nejde o kalendárny deň).
Upozornenie: V praxi treba pri čítaní zákona venovať pozornosť tomu, či zákon priamo uvádza kalendárny deň (napr. 1.1.) alebo nie (deň = 24 hodín po sebe idúcich) (pojmy v zákone: deň, kalendárny deň, pracovný deň). Napriek tomu je niekedy rozlišovanie problematické, keďže niekde zákon výslovne ustanovuje, že ide o dobu „24 hodín“, niekde ustanovuje, že ide o „deň“, čo môže naznačovať, že pri dni sa myslí kalendárny deň a pri 24 hodinách cyklus 24 hodín po sebe idúcich. Osobitne je to upravené aj v § 95 ZP, kde sa upravuje, ako sa posúdi cyklus pri nočnej zmene.
Ustanovenie § 85 ods. 4 ZP upravuje základné pravidlo, že pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín. Výnimka (musí ustanoviť priamo ZP): napr. pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (pozri § 8