Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Počet článkov autora: 33


Spolupráca subjektov v záujme zabezpečenia bezpečnosti práce

Pri zabezpečovaní bezpečnosti práce je podstatná spolupráca zamestnanca a zamestnávateľa, a taktiež vzájomná informovanosť. Potrebná je tiež spolupráca zamestnávateľa a zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť práce. Na zabezpečenie vysokého stupňa e...

Skončenie pracovného pomeru z dôvodu porušenia bezpečnosti práce

S prípadmi porušenia bezpečnosti práce je spojené porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom pracujúcim v pracovnom pomere. Obvykle predstavuje porušenie noriem bezpečnosti práce aj závažné porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom. Jednotlivé ...

Súvis právnej úpravy pracovnoprávnej zodpovednosti a bezpečnosti práce

Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce má svoje obligatórne právne predpoklady. Právna úprava bezpečnosti práce je diferencovaná do veľkého počtu právnych predpisov, kam možno zaradiť aj vykonávaciu právnu úpravu. P...

Predpoklady platnosti pravidiel bezpečnosti práce

Aspekt zabezpečovania bezpečnosti práce môže zamestnávateľ upraviť aj vo svojom vnútornom normatívnom predpise, ktorým sú pravidlá bezpečnosti práce a ktoré musia spĺňať určité obligatórne predpoklady, aby mohli byť platnými u zamestnávateľa. Pred...

Možnosti inšpektora práce v oblasti zabezpečenia bezpečnosti práce

Zabezpečenie bezpečnosti práce predstavuje neustále prebiehajúci proces, ktorého výsledkom je bezpečný výkon závislej práce zamestnancom. Pri výkone inšpekcie práce má inšpektor práce možnosť ukladať nápravné opatrenia. Tieto opatrenia sú vynútite...

Interakcia inšpektora práce a zamestnávateľa pri výkone inšpekcie práce

Inšpekcia práce je špecifická činnosť vykonávaná inšpektorom práce v rozsahu jeho oprávnenia. Ide napríklad o dozor nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov, predpisov týkajúcich sa výkonu štátnej služby alebo o dozor nad dodržiavaním predpisov...

Všeobecné zásady prevencie v oblasti bezpečnosti práce

V záujme zabezpečenia bezpečnosti práce musí zamestnávateľ vykonávať preventívne opatrenia. Vytváranie preventívnych opatrení znamená aj pravidelné oboznamovanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. V prípade bezprostred...

Rozvrhnutie pracovného času v záujme zabezpečenia bezpečnosti práce

Rozvrhnutie pracovného času je významným faktorom v záujme zabezpečenia zvýšenia bezpečnosti pri výkone závislej práce. V pracovnom práve možno rozlišovať prípady zamestnancov alebo zamestnankýň, keď možno špecificky upraviť pracovný čas, a to v z...

Riešenie sporov zamestnanca a zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce

V oblasti bezpečnosti práce má zamestnávateľ právne povinnosti dané kogentnou právnou úpravou. Pokiaľ si zamestnávateľ tieto právne povinnosti nesplní, má zamestnanec možnosť oznámiť mu daný stav a požadovať od neho okamžité zjednanie nápravy v da...

Rozhodnutie inšpektorátu práce po vydaní protokolu

Inšpektor práce môže pri výkone inšpekcie práce u zamestnávateľa konať len v rámci oprávnení, ktoré mu dáva právna úprava. Pri výkone inšpekcie práce má inšpektor práce oprávnenia, ale aj právne povinnosti, ktoré musí bezvýhradne rešpektovať. Výst...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.