Skončenie pracovného pomeru z dôvodu porušenia bezpečnosti ...

Vyhľadávanie v online časopise

Dátum: 17. 4. 2025 Rubrika: PRACOVNÉ PRÁVO

S prípadmi porušenia bezpečnosti práce je spojené porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom pracujúcim v pracovnom pomere. Obvykle predstavuje porušenie noriem bezpečnosti práce aj závažné porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom. Jednotlivé prípady porušenia bezpečnosti práce sú jednak porušením platnej právnej úpravy, ale môže ísť taktiež aj o porušenie predpisov, ktoré sú u zamestnávateľa v platnosti. Prípady porušenia noriem bezpečnosti práce môžu, ale nemusia byť nevyhnutne spojené so skončením pracovného pomeru zamestnávateľom. Posúdenie danej situácie totiž závisí od zamestnávateľa a je na jeho uvážení.

Jednotlivé prípady porušenia bezpečnosti práce zamestnancom

Právny dozor nad rešpektovaním právnych noriem bezpečnosti práce vykonávajú inšpektori práce, a to v súlade so zákonom č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý je osobitnou právnou úpravou.

Predpisy bezpečnosti práce poruší ten zamestnanec, ktorý poruší § 12 ods. 2 písm. i) zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o BOZP"), a to tým, že sa nepodrobí lekárskym preventívnym prehliadkam vo vzťahu k práci. V prípade uvedených preventívnych lekárskych prehliadok je potrebné zohľadniť aj osobitnú právnu úpravu, ktorou je zákon č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon č. 355/2007 Z.z."), ktorý musí byť bezvýhradne rešpektovaný.

Podľa § 30e ods. 1 zákona č. 355/2007 Z.z. povinnosť podrobiť sa povinnej lekárskej prehliadke sa vzťahuje na zamestnanca:

ktorý vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie alebo kategórie,

pri opakovanom výskyte choroby z povolania u rovnakej profesie na tom istom pracovisku,

ktorého zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis [ktorým je napríklad zákon č. 473/2005 Z.z. o poskytovaní služieb v oblasti súkromnej bezpečnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o súkromnej bezpečnosti) v znení neskorších predpisov, zákon č. 8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 513/2009 Z.z. o dráhach a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 514/2009 Z.z. o doprave na dráhach v znení neskorších predpisov],

ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej, tretej alebo štvrtej kategórie, ak túto prácu nevykonával viac ako šesť mesiacov zo zdravotných dôvodov,

ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie pri expozícii karcinogénnym faktorom, mutagénnym faktorom alebo reprodukčne toxickým faktorom.

Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov môžu vykonávať len lekári v rámci odborov, ktorí sú ustanovení v § 30e ods. 3 až 7 zákona č. 355/2007 Z.z., pričom ide o kogentnú právnu úpravu, ktorá musí byť bezvýhradne rešpektovaná.

-> UPOZORNENIE:

Podľa § 30e ods. 9 zákona č. 355/2007 Z.z. lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u zamestnanca, ktorý vykonáva prácu zaradenú do tretej alebo štvrtej kategórie sa vykonávajú:

pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,

v súvislosti s výkonom práce,

pred každou zmenou pracovného zaradenia,

pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,

po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada bývalého zamestnávateľa, u ktorého vykonával prácu s rizikovými faktormi podľa § 30 ods. 1 písm. j) jedenásteho bodu zákona č. 355/2007 Z.z. s neskorými následkami na zdravie.

Podľa § 30e ods. 10 zákona č. 355/2007 Z.z. lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci v súvislosti s výkonom práce sa u zamestnanca vykonávajú:

jeden raz za dva roky u zamestnanca, ak vykonáva práce zaradené do tretej kategórie,

jeden raz za rok u zamestnanca, ak vykonáva práce zaradené do štvrtej kategórie,

lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa § 30e ods. 9 písm. e) zákona č. 355/2007 Z.z. sa vykonávajú jeden raz za tri roky pri prácach s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, ktoré sú zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie,

lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu k práci podľa § 30e ods. 1 písm. a) druhého bodu zákona č. 355/2007 Z.z. sa vykoná u zamestnanca rovnakej profesie bezodkladne po uznaní rovnakej choroby z povolania na tom istom pracovisku, ak sa na danom pracovisku doteraz takéto choroby z povolania nevyskytovali,

lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa § 30e ods. 1 písm. a) štvrtého bodu sa vykonávajú, aby sa zistili podozrenia na zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili kontraindikácie na vykonávanie práce a odporúčali vhodné opatrenia na ochranu zdravia zamestnanca, alebo opodstatnenosť jeho preradenia na inú prácu a poskytnutie pracovnej rehabilitácie, pričom je potrebné zohľadňovať aj zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, ktorý je osobitnou právnou úpravou.

Podľa § 30e ods. 19 zákona č. 355/2007 Z.z. platí, že náklady, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane nákladov, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu a po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu podľa § 30e ods. 9 písm. e) zákona č. 355/2007 Z.z., uhrádza zamestnávateľ, ak osobitný predpi

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Editoriál

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a pracovné podmienky pri ochorení slintačky a krívačky

Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (2.)

Pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú