Vykazovanie materskej a rodičovskej dovolenky na evidenčnom liste dôchodkového poistenia

Ak v kalendárnom roku bolo dôchodkové poistenie zamestnanca prerušené, obdobie prerušenia povinného poistenia sa do Evidenčného listu dôchodkového poistenia (ďalej aj „ELDP“) neuvádza. Zamestnancovi sa prerušuje povinné dôchodkové poistenie v období, v ktorom:

• čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy, služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem okrem ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
• je dlhodobo uvoľnený z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie, na výkon odborovej funkcie alebo na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady, ak sa mu neposkytuje náhrada mzdy,
• má neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
• je vo výkone väzby, výkone trestu odňatia slobody alebo výkone detencie; to platí vo vzťahu k činnosti, z ktorej je povinne nemocensky poistený a povinne dôchodkovo poistený, a počas vykonávania ktorej bol vzatý do výkonu väzby, nastúpil výkon trestu odňatia slobody alebo bol prijatý na výkon detencie,
• osobne a celodenne ošetruje fyzickú osobu alebo sa osobne a celodenne stará o dieťa od 15. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, resp. od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, ktorá vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby, ak neprejavil písomný nesúhlas s vykonávaním ošetrovania poistencom (pozn.: Do 31. marca 2021 to bolo od 11. dňa do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti.).
• čerpá rodičovskú dovolenku, ak mu neplynie obdobie podľa § 140 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení,
• odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia.

Od 1. januára 2024 v inštitúte prerušenia povinného sociálneho poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky už nie je rozdiel medzi mužom a ženou, pretože povinné poistenie sa prerušuje v období, v ktorom zamestnanec (žena aj muž) čerpá rodičovskú dovolenku, ak neplynie obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné. Počnúc januárom 2024 vylúčenie povinnosti platiť poistné je naviac naviazané na poberanie nemocenskej dávky materské, alebo na jej nepoberanie, ak jediným dôvodom zamietnutia nároku na túto nemocenskú dávku bolo nesplnenie podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia.

Ak zamestnanec má časť mesiaca vylúčenú povinnosť  platiť poistné na dôchodkové poistenie podľa § 140 ods. 1 ZSP,  napr. poberá materské a ďalšiu časť mesiaca:

• dosiahne príjem (vymeriavací základ), do ELDP sa uvedie ako obdobie dôchodkového poistenia celý tento kalendárny mesiac, napr. zamestnankyňa odpracovala prvú polovicu mesiaca a potom nastúpila na materskú dovolenku, počas ktorej poberá materské;
• nedosiahne príjem (vymeriavací základ), do ELDP sa uvedie ako obdobie dôchodkového poistenia za takýto kalendárny mesiac len obdobie vylúčenia povinnosti poistné, napr. zamestnankyňa dočerpá materskú dovolenku s nárokom na materské prvé dni v mesiaci a po ich uplynutí v tom istom mesiaci plynulo nastúpi na rodičovskú dovolenku.

Ide o vykazovanie údajov na ELDP v nadväznosti na § 60 ods. 6 novely č. 125/2022 a novely č. 248/2022 Z. z. ZSP, ktorej podstata spočíva v tom, že obdobie dôchodkového poistenia zamestnanca (kalendárny mesiac, prípadne jeho časť, ak poistenie netrvalo celý kalendárny mesiac), vrátane zamestnancov na dohodu, nie je obdobie, v ktorom bol zamestnanec povinne dôchodkovo poistený, a súčasne nemal (nedosiahol) vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie, a preto sa toto obdobie neuvádza na eELDP; výnimka sa vzťahuje pre obdobia vylúčenia povinnosti platiť poistné podľa § 140 ods. 1 ZSP, ktoré sa na ELDP uvádzajú vždy.

Poznámka: Na ELDP sa v rubrike„Kal. dni vylúč. dôb“, ktorá sa vyplňuje len u zamestnancov narodených pred 1. januárom 1985, uvádzajú náhradné doby. Keďže medzi tieto doby patrí aj obdobie, počas ktorého sa rodič staral o dieťa do 6 rokov (materská, otcovská a rodičovská dovolenka spadá do obdobia tejto starostlivosti), tieto doby sa uvedú do rubriky „Kal. dni vylúč. dôb“.

Príklad: Žena (nar. 1984) nastúpila u zamestnávateľa na čerpanie MD od 27.3.2023, t. j. 8. týždňov pred očakávaným dňom pôrodu; podľa potvrdenia lekára bol očakávaný deň pôrodu u zamestnankyne dňa  22.5.2023. Zamestnankyňa materskú dovolenku čerpala do 19.11.2023, a po nej nastúpila na čerpanie rodičovskej dovolenky (vylúčenie povinnosti platiť poistné nastáva podľa legislatívy platnej v roku 2023 v čase 6. týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, t.j. dňom 10.4.2023). Zápis na ELDP bude nasledujúci:

Obdobie dôchodkového poistenia od 1.4.2023 do 9.4.2023 sa v  nadväznosti na § 60 ods. 6 ZSP na ELDP nezapíše, keďže sa nepovažuje za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné; v roku 2023 platilo, že:

• obdobie od začiatku 8. týždňa do začiatku 6. týždňa povinné poistenie trvá a to sa zapíše na ELDP len v prípade, ak bol za daný mesiac dosiahnutý VZ (a za apríl VZ dosiahnutý nebol)
• obdobie od 6. týždňa sa považuje za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné a to sa zapíše na ELDP vždy bez ohľadu na to, či bol za daný mesiaci dosiahnutý VZ.

Príklad: Žena (nar. 1984) nastúpi u zamestnávateľa na čerpanie MD od 27.3.2024, t.j. 8. týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnankyňa bude materskú dovolenku čerpať do 19.11.2024, a po nej nastúpi na čerpanie RD. Aký bude zápis údajov na ELDP za rok 2024, ak očakávaný deň pôrodu bude dňa  22.5.2024?

Počnúc rokom 2024 obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné vznikne už od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, t.j. 27.3.2024. Zápis na ELDP bude nasledujúci:

Žene (poistenke) vzniká nárok na materské od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu.  Keďže počnúc rokom 2024 sa za vylúčenie povinnosti platiť poistné považuje obdobie, kedy žena poberá materské, celé obdobie od nástupu MD, t. j. od 27.3.2023 sa uvedie na ELDP.

Za mesiac marec 2024 –keďže doba MD od 27.3.2024 do 31.3.2024 sa považuje za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné, toto obdobie sa v nadväznosti na ust. § 60 ods. 6 zákona uvedie v ELDP do rubriky „Obdobie DP“;  u zamestnankyne (ženy) sa toto obdobie DP uvádza na osobitnom riadku a označí sa znakom poistenia „MD“.

Za mesiac apríl – november 2024 -– keďže aj doba MD od 01.04.2024 do 19.11.2024  sa považuje za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné, toto obdobie sa v nadväznosti na ust. § 60 ods. 6 zákona uvedie v ELDP do rubriky „Obdobie DP";  u zamestnankyne (ženy) sa toto obdobie  DP uvádza na osobitnom riadku a označí sa znakom poistenia „MD“ .

Po ukončení MD nastupuje zamestnankyňa od 20.11.2024 na čerpanie RD. Keďže sa doba rodičovskej dovolenky za obdobie dôchodkového poistenia nepovažuje a dochádza k prerušeniu dôchodkového poistenia), na ELDP sa toto obdobie do rubriky "Obdobie DP" neuvedie.

Podľa § 140 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení účinného od 1. januára 2024 platí, že vylúčenie povinnosti platiť poistné vzniká poistencovi nielen v období, v ktorom trvá nárok na výplatu materského, ale aj v období, v ktorom by mu trval nárok na materské, ale nárok na materské mu nevznikol z dôvodu nesplnenia zákonnej podmienky (=získanie najmenej 270 dní nemocenského poistenia). V nadväznosti na § 26 ods. 1 písm. e) novely č. 210/2023 Z.z.] sa vylúčenie povinnosti platiť poistné uplatní aj na zamestnanca – muža (napr. otca dieťaťa), ktorý sa stará o dieťa počas rodičovskej dovolenky a má nárok na výplatu materského alebo nemá nárok na materské ale len z dôvodu, že nesplnil podmienku trvania nemocenského poistenia najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského. U poistenca (muža) sa za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné považuje obdobie (ktoré sa zároveň zapíše rubriky Obdobie DP):

• obdobie poberania materského, ak ide o rok 2022,
• obdobie trvania otcovskej dovolenky (bez ohľadu, či sa poberal poistenec materské), ak ide o rok 2023.

Ak v roku 2023 čerpal poistenec (muž) rodičovskú dovolenku a počas nej poberal nemocenskú dávku materské, nejde na účely sociálneho poistenia o obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné, ale povinné poistenie zamestnanca trvá; ak poistenec za príslušný kalendárny mesiac nedosiahol žiaden príjem zo zamestnania, v nadväznosti na § 60 ods. 6 ZSP zápis tohto mesiaca nebude v rubrike Obdobie DP.

Ak v roku 2024 čerpal poistenec (muž) otcovskú alebo rodičovskú dovolenku a počas nej poberal nemocenskú dávku materské, ide na účely sociálneho poistenia o obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné, a toto obdobie sa zapíše do rubriky Obdobie DP.

Príklad: Zamestnanec má pracovný pomer od 1.1.2022 do 31.10.2024. Zamestnanec (muž) čerpá rodičovskú dovolenku s poberaním materského od 7.11.2023 do 21.5.2024. Ako posudzovať túto dobu z hľadiska sociálneho poistenia?

V roku 2023 platí, že doba RD, počas ktorého muž poberá materské, povinné poistenie zamestnanca trvá, toto obdobie sa nepovažuje ani za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné a ani za obdobie prerušenia povinného poistenia.

V roku 2024 platí, že doba RD, počas ktorého muž poberá materské, sa považuje za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné, a preto sa uvedie do rubriky „Obdobie DP“.(Poznámka: Ak by išlo o muža narodeného pred 1.1.1985, vyplnená by bola aj rubrika „Kal. dni vylúč. dôb").

Ak predpokladáme, že v mesiaci november 2023 poistenec dosiahol zárobok (vymeriavací základ) a v mesiaci december 2023 zárobok (vymeriavací základ) nedosiahol, zápis na ELDP bude nasledujúci:

Počnúc mesiacom január 2024 sa obdobie rodičovskej dovolenky, počas ktorej muž poberá materské,považuje sa obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné na dôchodkové poistenie, preto sa zapíše do rubriky „Obdobie DP“.