Významné legislatívne zmeny, ktoré mali dopad na vykazovanie údajov na Evidenčnom liste dôchodkového poistenia nastali k 1. júnu 2022 a k 1. januáru 2023. V nadväznosti na novelu č. 210/2023 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „ZSP“), ktorá nadobudla účinnosť dňa 1. januára 2024 a ktorá opätovne mení právnu úpravu vylúčenia povinnosti platiť poistné, nastali ďalšie zmeny s dopadom na vykazovanie údajov na Evidenčnom liste dôchodkového poistenia. O novinkách vás oboznámime v nasledujúcom článku.
- Vzor
Ak v kalendárnom roku bolo dôchodkové poistenie zamestnanca prerušené, obdobie prerušenia povinného poistenia sa do Evidenčného listu dôchodkového poistenia (ďalej aj „ELDP“) neuvádza. Zamestnancovi sa prerušuje povinné dôchodkové poistenie v období, v ktorom:
- čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy, služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem okrem ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
- je dlhodobo uvoľnený z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie, na výkon odborovej funkcie alebo na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady, ak sa mu neposkytuje náhrada mzdy,
- má neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
- je vo výkone väzby, výkone trestu odňatia slobody alebo výkone detencie; to platí vo vzťahu k činnosti, z ktorej je povinne nemocensky poistený a povinne dôchodkovo poistený, a počas vykonávania ktorej bol vzatý do výkonu väzby, nastúpil výkon trestu odňatia slobody alebo bol prijatý na výkon detencie,
- osobne a celodenne ošetruje fyzickú osobu alebo sa osobne a celodenne stará o dieťa od 15. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, resp. od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, ktorá vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby, ak neprejavil písomný nesúhlas s vykonávaním ošetrovania poistencom (pozn.: Do 31. marca 2021 to bolo od 11. dňa do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti.).
- čerpá rodičovskú dovolenku, ak mu neplynie obdobie podľa § 140 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení,
- odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia.
Od 1. januára 2024 v inštitúte prerušenia povinného sociálneho poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky už nie je rozdiel medzi mužom a ženou, pretože povinné poistenie sa prerušuje v ob