Výkon exekučných zrážok po zmene životného minima od 1. júla 2024

Sumy životného minima sa k 1. júlu bežného kalendárneho roka neupravia, ak sa koeficient rovná jednej alebo je nižší ako jedna. Sumy životného minima sa ustanovuje Opatrenie MPSVR SR o úprave súm životného minima a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov SR.

Dňa 14. mája 2024 Štatistický úrad SR zverejnil informáciu, podľa ktorej sa index spotrebiteľských cien za nízkopríjmové domácnosti v apríli 2024 medziročne zvýšil o 1,9 %. Index spotrebiteľských (životných nákladov) nízkopríjmových domácností vyjadruje rast životných nákladov nízkopríjmových domácností za obdobie od apríla predchádzajúceho kalendárneho roka do apríla bežného kalendárneho roka. Keďže životné náklady nízkopríjmových domácností sa v apríli 2024 medziročne zvýšil o 1,9 %, od 1. júla 2024 sa suma životného minima na jednu plnoletú fyzickú osobu zvyšuje zo sumy 268,88 € na sumu 273,99 € (uplatňuje sa zaokrúhľovanie €c nahor).

Dňa 27. júna 2024 bolo v Zbierke zákonov vyhlásené opatrenie MPSVR SR č. 149/2024 Z. z. o úprave súm životného minima, podľa ktorého sa k 1. júlu 2024 upravujú sumy životného minima  nasledujúco:

• 273,99 € mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu,
• 191,14 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
• 125,11 € mesačne, ak ide o zaopatrené neplnoleté dieťa a o nezaopatrené  dieťa.

Zvýšenie sumy životného minima má dopad na viaceré mzdové veličiny; niektoré z nich sa menia už od 1. júla, iné až od 1. januára (napr. daňové veličiny); výška nepostihnuteľných súm, ktorá sa používa pri výpočte exekučných zrážok je odvodená od sumy životného minima platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky zo mzdy zamestnanca a menia sa vždy od 1. júla príslušného kalendárneho roka. Zmena sumy životného minima sa tak prejaví prvýkrát pri výpočte zrážky zo mzdy v spracovaní výplat ma mesiac júl (augustové výplatné termíny). Keďže od 1. júla 2024 dochádza k zvýšeniu životného minima zo sumy 268,88 € na sumu 273,99 €, pri určovaní zvyšku čistej mzdy zamestnanca sa od 1. júla 2024 uplatnia tieto nepostihnuteľné sumy:

Dôchodcovia majú na účely výkonu zrážok zvýšenú exekučnú ochranu, ktorá spočíva v tom, že majú nárok na vyššiu nepostihnuteľnú sumu ako ostatné fyzické osoby. Ide o osobitnú kategóriu osôb, poberateľov nasledujúcich dôchodkových dávok:

• dôchodkové dávky podľa § 267 (dôchodok manželky), § 268 (sociálny dôchodok) a podľa § 13 ods. 2 zákona o sociálnom poistení, t. j. dôchodkových dávok zo starobného poistenia: starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, vdovský dôchodok a vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok, a ďalej dôchodkové dávky z invalidného poistenia: invalidný dôchodok, vdovský dôchodok a vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok.
• dôchodky starobného dôchodkového sporenia podľa § 29 zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení,
• doplnkový výsluhový dôchodok podľa § 15 písm. b) zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení,
• dávky výsluhového zabezpečenia podľa § 30 písm. d) až h) zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Ochrana povinného v podobe základnej nepostihnuteľnej sumy, ktorá sa nesmie zraziť z mesačnej mzdy alebo z iných príjmov (napr. z dôchodku), sa uplatní len jedenkrát. Spôsob uplatnenia nepostihnuteľnej sumy medzi jednotlivými platiteľmi mzdy určí podľa Exekučného poriadku súdny exekútor. Súdny exekútor môže uplatnenie základnej sumy rozdeliť podľa svojej úvahy tak, že určí uplatnenie celej základnej sumy u jedného platiteľa mzdy alebo ju rozdelí medzi všetkých platiteľov mzdy, s tým, že jednotlivo určí, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. Ak by u platiteľa mzdy, ktorý má uplatniť základnú sumu, prípadne jej časť, príjem povinného nedosiahol ani jemu určenú výšku základnej sumy, je povinný oznámiť túto skutočnosť exekútorovi. Súdny exekútor následne určí uplatnenie základnej sumy nanovo tak, aby povinný nebol poškodený tým, že sa základná suma neuplatní v plnej výške.

Príklad: Voči povinnému je nariadená exekúcia zrážkami zo mzdy a z iných príjmov na uspokojovanie neprednostnej pohľadávky. Zamestnanec pracuje na skrátený pracovný úväzok. Je ženatý. Výška čistej mzdy je 1 264,94 €. Pri určení nepostihnuteľných súm a zvyšku čistej mzdy postupujeme nasledujúco:

Od čistej mzdy odpočítame základnú sumu na povinného a sumu na vyživovanú osobu (na manželku). Zvyšok čistej mzdy 786,47 € je menší ako suma 1 150,74 € (ide o sumu, pri ktorej končí tretinový systém), preto suma, ktorá sa zrazí bez obmedzenia, je 0. Zvyšok čistej mzdy zaokrúhlime na číslo deliteľné 3, t. j. na sumu 786,45 a rozdelíme na tri tretiny. Prvá tretina sa použije na uspokojenie neprednostnej pohľadávky. Druhá a tretia tretina (vrátane rozdielu zo zaokrúhľovania vo výške 0,02) sa vyplatí povinnému spolu s nepostihnuteľnou sumou.

Ako by sme postupovali v prípade, ak by išlo o povinného (dôchodcu): Od čistej mzdy odpočítame základnú sumu na povinného a sumu na vyživovanú osobu (na manželku). Zvyšok čistej mzdy 690,57 € je menší ako suma 1 150,74 € (ide o sumu, pri ktorej končí tretinový systém), preto suma, ktorá sa zrazí bez obmedzenia, je 0. Zvyšok čistej mzdy rozdelíme na tri tretiny. Prvá tretina sa použije na uspokojenie neprednostnej pohľadávky. Druhá a tretia tretina (vrátane rozdielu zo zaokrúhľovania vo výške 0,02) sa vyplatí povinnému spolu s nepostihnuteľnou sumou.