Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie zamestnancov v školskej jedálni, kde cena jedla stojí 3,84 €. Dvaja zamestnanci predložili žiadosť spolu s potvrdením od odborného lekára, že sa zo zdravotných dôvodov nemôžu stravovať v školskej jedálni. Ako to je, prosím, s poskytnutím finančného príspevku pre týchto zamestnancov. Poskytujeme im príspevok vo výške 55 % z ceny jedla, t. j. v našom prípade z 3,84 €? Alebo musíme vychádzať z minimálnej sumy gastrolístka?
- Vzor
Podľa § 152 ods. 6 písm. c) Zákonníka práce zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok na stravu, ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom. Podľa § 152 ods. 8 Zákonníka práce je suma finančného príspevku na stravovanie suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie iným zamestnancom podľa § 152 ods. 3 prvej vety Zákonníka práce, najmenej však 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky podľa § 152 ods. 4 Zákonníka práce.
Zamestnanec na účely finančného príspevku na stravovanie má povinnosť predložiť zamestnávateľovi lekárske potvrdenie od špecializovaného lekára. Zákonník práce pojem špecializovaný lekár nedefinuje; táto definícia je upravená v zákone č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Zdravotné problémy, ktoré vyžadujú špeciálnu stravu, sa týkajú napríklad ochorení tráviaceho traktu, pečene či cukrovky a iných porúch metabolizmu. V nadväznosti na charakteristiku zdravotných problémov môže zamestnanec predložiť potvrdenie napríklad od gastroenterológa, diabetológa, alergológa či imunulóga. Potvrdenie len od všeobecného lekára nie je na účely finančného príspevku na stravovanie dostačujúce.
Finančný príspevok na stravovanie sa poskytuje vo výške, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie aj iným zamestnancom,čomu zodpovedá suma vo výške 55 % ceny jedla, najmenej však 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky, čomu od 1. septembra 2024 zodpovedá suma 3,43 € (55% z 6,23 €).
Z uvedeného vyplýva, že finančný príspevok na stravu poskytne zamestnávateľ zamestnancovi v rovnakej sume, ako je suma, ktorou zamestnávateľ prispieva ostatným zamestnancom na jedlo alebo na gastrolístok, ale súčasne to však musí byť najmenej 3,43 €, čo je zákonom garantovaná najnižšia suma finančného príspevku. Okrem príspevku z nákladov zamestnávateľa, je povinný prispievať na stravu aj zo sociálneho fondu.