V praxi sa možno okrajovo okrem prípadov, ktoré rieši Súdny dvor EÚ, stretnúť aj s rozhodnutiami súdu EZVO/EHP (v angličtine EFTA), ktorý rieši spory nečlenských štátov EÚ, ktoré sú však viazané v niektorých oblastiach právom EÚ vrátane pracovného práva (Nórsko, Island, Lichtenštajnsko). Jeho rozhodnutia bývajú potom diskutované aj odbornou verejnosťou v EÚ, pretože niektoré z rozhodnutí môžu byť indikátorom pre prípadné rozhodnutie Súdneho dvoru EÚ v rovnakej veci a môžu motivovať napr. zamestnancov, aby v podobnom prípade v súdnom spore žiadali, aby Súdny dvor EÚ posúdil rovnako položenú prejudiciálnu otázku.
Pozri. stránka súdu - https.//eftacourt.int
- Vzor
V priebehu roka 2021 veľkú pozornosť upútalo rozhodnutie súdu vo veci E-11/20. Prípad sa týka sporu medzi leteckým mechanikom a islandským dopravným úradom ako jeho zamestnávateľom. Ide o spor, ktorý sa týka posúdenia času, ktorý zamestnanec strávil cestovaním do zahraničia mimo jeho bežného pracovného času, a o ktorom sa zamestnanec domnieva, že by sa mal uznať ako pracovný čas.
Stručne stav. Pán Sverrisson zvyčajne pracuje počas dňa medzi 8.00 a 16.00 vo všedné dni. Pán Sverrisson musí