Koncom roka 2021 bola prezentovaná 3 % valorizácia platov zamestnancov vo verejnej správe a jednorazová odmena 350 €. Sme príspevková organizácia mesta, na základe akej legislatívnej úpravy môžeme uvedené zrealizovať?
- Vzor
V záujme vytvárania priaznivejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania zamestnancov na rok 2022 uzatvorili zmluvné strany dňa 14. decembra 2021 v súlade s § 2 ods. 3 písm. d) zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o kolektívnom vyjednávaní“) Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa na rok 2022 pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „kolektívna zmluva vyššieho stupňa“). V rámci vyjednávania o podmienkach zamestnania sa v článku II. v bode 3 kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa dohodla valorizácia platov zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov, pedagogických a odborných zamestnancov v školstve o 3% s účinnosťou od 1. júla 2022. Napriek tomu, že predseda Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa nepodpísal, valorizácia platov sa má týkať aj zamestnancov v školstve.
Podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní kolektívna zmluva je záväzná pre zamestnancov, za ktorých uzavrel kolektívnu zmluvu príslušný odborový orgán alebo príslušný vyšší odborový orgán. Príslušný odborový orgán uzaviera kolektívnu zmluvu aj za zamestnancov, ktorí nie sú odborovo organizovaní. Kolektívna zmluva je normatívnou zmluvou, čo znamená, že obsah jej normatívnej časti, je prameňom pracovného práva. Ak je obsahovou súčasťou kolektívnej zmluvy úprava odchodného, tvorí jej normatívnu časť, ktorá je z hľadiska súdnej vymáhateľnosti na rovnakej úrovni, akoby tieto nároky ustanovoval samotný zákon. Nároky, ktoré z nej jednotlivým zamestnancom vzniknú, sa preto podľa nej uplatňujú a uspokojujú ako ostatné nároky zamestnancov z pracovného pomeru a možno ich vymáhať súdnou cestou (rozsudok Najvyššieho súdu SR, sp. zn. 2 M Cdo 11/2007, zo dňa 30. júna 2008).
Pre úplnosť uvádzam, že návrh novely nariadenia vlády, na základe ktorého sa navrhuje zvýšenie základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov a zvýšenie platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. júla 2022 o 3 % bol zaradený do pripomienkového konania ešte dňa 13. apríla 2022, avšak ku dnešnému dňu vyhodnotenie medzirezortného pripomienkového konania nebolo ešte ukončené.
Zdroj: www.otazkyodpovede.sk