Obraciam sa na vás s prosbou o usmernenie ohľadom zdaňovania alebo nezdaňovania finančného príspevku na stravovanie zo sociálneho fondu. Viem, že finančný príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu nie je výškou limitovaný a nezdaňuje sa. Nezdaňuje sa ani v prípade, ak je zamestnancovi poskytnutý pozadu? Napríklad, dodatočne sa zistí, že zamestnanec základnej školy počas prázdnin pracoval a finančný príspevok na stravovanie sa mu vyplatí neskôr. Príspevok zamestnávateľa 2,48 eur bude zdanený a príspevok zo SF 0,70 eur?
- Vzor
Podľa § 152 ods. 1 Zákonníka práce vyplýva, že zamestnávateľ nemá povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom, ktorým poskytuje účelovo viazaný finančný príspevok na stravovanie, výšku ktorého stanovuje odsek 8. Okrem tohto finančného príspevku na stravovanie môže zamestnávateľ poskytovať zamestnancovi aj príspevok zo sociálneho fondu.
Z ustanovenia § 152 Zákonníka práce nevyplýva, že zamestnávateľ musí poskytovať finančný príspevok na stravovanie a príspevok zo sociálneho fondu vopred, napr. na začiatku kalendárneho mesiaca.
Podľa § 5 ods. 7 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov je od dane oslobodený finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa § 152 Zákonníka práce (teda vrátane príspevku zo sociálneho fondu). Rovnako z tohto ustanovenia nevyplýva, že finančný príspevok na stravovanie (vrátane príspevku zo sociálneho fondu) je oslobodený od dane za podmienky, že bude poskytnutý vopred, napr. na začiatku kalendárneho mesiaca.
Zdroj: www.direktor.sk