Zriaďovateľ školy vymenoval riaditeľa školy, vyhotovil a odovzdal mu menovací dekrét. Je nevyhnutné s riaditeľom školy uzatvoriť aj pracovnú zmluvu alebo dodatok k existujúcej pracovnej zmluve?
- Vzor
Podmienkou zákonného ustanovenia do funkcie riaditeľa školy podľa § 3 zákona č. 596/2003 Z. z. je nielen vymenovanie riaditeľa školy na dobu funkčného obdobia, ale aj uzatvorenie pracovného pomeru a dohodnutie podmienok v pracovnej zmluve. Vyplýva to z § 42 ods. 2 Zákonníka práce, pretože zákon č. 596/2003 Z. z. ako osobitný predpis ustanovuje vymenovanie ako predpoklad vykonávania funkcie štatutárneho orgánu, pracovný pomer s riaditeľom školy sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou po jeho vymenovaní. Na základe citovaných ustanovení je zákonné s riaditeľom školy uzatvoriť pracovnú zmluvu alebo dodatok k existujúcej pracovnej zmluve (v prípade, ak novovymenovaný riaditeľ školy je zamestnancom školy a má uzatvorenú platnú pracovnú zmluvu). Túto pracovnú zmluvu alebo dodatok k pracovnej zmluve musí uzatvoriť štatutárny orgán zriaďovateľa (v prípade obce starosta obce) s novým riaditeľom školy po jeho vymenovaní.
Zdroj: www.direktor.sk