Ak majú vychovávatelia svoj pracovný čas rozvrhnutý aj na sobotu a nedeľu, patrí im príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu? Každý odpracuje 37,5 hodiny od pondelka do nedele, v tomto čase má aj pracovnú pohotovosť od 22.00 do 6.00 hod.
Podľa § 16 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zamestnancovi patrí za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však príplatok rovnajúci sa sume ustanovenej podľa § 123 ods.1 Zákonníka práce.
Podľa § 17 zákona č. 553/2003 Z. z., zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však príplatok rovnajúci sa sume ustanovenej podľa § 122a ods. 1 a § 122b ods. 1 Zákonníka práce.
- Vzor
Podľa § 18 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z., zamestnancovi patrí za hodinu práce vo sviatok príplatok v sume 100 % hodinovej sadzby funkčného platu.
Podľa § 19a zákona č. 553/2003 Z. z. ak je zamestnancovi nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť na pracovisku, patrí mu za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti 50 %, a ak ide o deň pracovného pokoja 100 % hodinovej sadzby jeho funkčného platu. Za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku zamestnancovi nepatrí príplatok podľa § 16 a 17 a plat za prácu nadčas podľa § 19. Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodnú na poskytnutí náhradného voľna za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku, patrí zamestnancovi plat podľa prvej vety a za hodinu tejto pracovnej pohotovosti hodina náhradného voľna; za čas čerpania náhradného voľna zamestnancovi nepatrí funkčný plat.
Podľa hore citovaných ustanovení zákona č. 553/2003 Z. z. v danom prípade pri výkone práce vo verejnom záujme patrí vychovávateľom za prácu v sobotu a v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však príplatok rovnajúci sa sume ustanovenej podľa § 122a ods. 1 a § 122b ods. 1 Zákonníka práce.
Poznamenávame, že pri priznaní príplatku za sobotu v sume 30% hodinovej sadzby funkčného platu je potrebné túto porovnať s príplatkom podľa § 122a ods. 1 Zákonníka práce, podľa ktorého patrí zamestnancovi za prácu v sobotu. príplatok najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. Ak je táto suma podľa § 122a ods. 1 je vyššia ako príplatok podľa zákona č. 553/2003 Z. z. musíte vychovávateľovi priznať túto vyššiu sumu. Rovnako je to aj s príplatkom za prácu v nedeľu, kde platí, že podľa § 122b ods. 1 Zákonníka práce má zamestnanec za prácu v nedeľu nárok na príplatok najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. Aj tu platí, že ak je táto suma podľa § 122b ods. 1 vyššia musíte vychovávateľovi priznať túto vyššiu sumu.
Pracovnú pohotovosť v noci od 22.00 do 6.00 hod. je potrebné riešiť podľa § 19a zákona č. 553/2003 Z. z. Ak je zamestnancovi v našom prípade nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť na pracovisku, patrí mu za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti 50 %, a ak ide o deň pracovného pokoja 100 % hodinovej sadzby jeho funkčného platu. Za túto neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku zamestnancovi nepatrí príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu a za prácu v noci.
Zdroj: portál Direktor
