Úprava pracovného času na žiadosť zamestnanca

JUDr. et. Mgr. Jozef Toman PhD.

Vydané: 2 minúty čítania

Zamestnanec má právo na úpravu pracovného času na základe § 90 ods. 11 Zákonníka práce.


  • Vzor
 

Dôvody na úpravu pracovného času zamestnanca

  • zdravotné dôvody alebo
  • iné vážne dôvody na jeho strane (napríklad: starostlivosť o inú, napr. staršiu osobu, ktorá vyžaduje napr. podávanie liekov, starostlivosť o dieťa).