Ustanovenie § 85 ZP upravuje maximálnu dĺžku týždenného pracovného času. Základom je 40-hodinový týždenný pracovný čas (v priemere). Následne Zákonník práce upravuje skrátený pracovný čas pre jednotlivé kategórie zamestnancov.
- Vzor
V zmysle judikatúry SD EÚ (C-397/01 a C-403/01 Pfeiffer) maximálna hranica 48 hodín pre priemerný týždenný pracovný čas vrátane práce nadčas je zvlášť dôležité pravidlo sociálneho práva Spoločenstva, ktoré musí byť na prospech každému zamestnancovi ako minimálny nárok na ochranu jeho bezpečnosti a zdravia.
Práca s dokázaným chemickým karcinogénom − upravuje ju nariadenie (ES) č. 1272/2008 o klasifikácii, označovaní a balení látok a zmesí (Príloha bod 3.6 – rozdelenie látok). Pracovné procesy s rizikom chemickej karcinogenity upravuje nariadenie vlády SR č. 356/2006 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci v z. n. p. – príloha č. 1.
|
Maximálny priemerný týždenný pracovný čas |
|
|
Rozsah („najviac“) |
Rozvrhnutie pracovného času |
|
40 h |
nepracuje na zmeny (nepracuje na ne pravidelne a striedavo bez ohľadu na to, či ostatní zamestnanci pracujú na zmeny) |
|
38 a 3/4 h |
pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke |
|
pravidelne vykonáva prácu striedavo v dvoch zmenách v trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke |
|
|
37 a 1/2 h |
pravidelne vykonáva prácu striedavo vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke |
|
pravidelne vykonáva prácu striedavo vo všetkých zmenách v nepretržitej prevádzke |
|
|
mladistvý zamestnanec starší ako 16 rokov (t. j. má menej ako 18 rokov) |
|
|
33 a 1/2 h |
pracuje s dokázaným chemickým karcinogénom alebo pri pracovných procesoch s rizikom chemickej karcinogenity |
|
vykonáva činnosti vedúce k ožiareniu ako zamestnanec kategórie A v kontrolovanom pásme so zdrojom ionizujúceho žiarenia (okrem kontrolovaného pásma v jadrovej elektrárni) |
|
|
30 h |
mladistvý zamestnanec mladší ako 16 rokov |