Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. g) Zákonníka práce zaraďuje aj nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy.
- Vzor
V prípade nepredvídaného prerušenia premávky (nepredvídane znamená, že nešlo o plánovanú výluku napr. na vlakovej trati) alebo meškania pravidelnej verejnej dopravy sa poskytuje pracovné voľno bez náhrady mzdy na nevyhnutne potrebný čas, ak nemohol zamestnanec dosiahnuť miesto pracoviska iným primeraným spôsobom, napr. náhradný spôsob dopravy – autobusová a vlaková doprava.
Príklad:
Zamestnankyňa cestuje do práce autobusom, ktorý však pre snehovú kalamitu nepremáva. Býva v blízkosti vlakovej stanice, pričom železničná doprava nie je prerušená. Zamestnankyňa však zamestnávateľovi oznámila, že do práce z dôvodu zrušenia/prerušenia autobusovej dopravy nepríde.
V danom prípade sa bude skúmať, či zamestnankyňa mala možnosť iného dopravného spojenia a či táto požiadavka je primeraná (napr. ak je silná poľadovica a zamestnankyňa by musela ísť peši 20 minút, napr. aj z kopca, náklady na cestu do práce, ak by napr. namiesto autobusu s predplateným lístkom musela použiť taxi so zvýšenými nákladmi a pod.). Spojenie „nepredvídané prerušenie premávky“ možno aplikovať aj na prípad hromadnej havárie, keď je zastavená doprava na diaľnici a zamestnanec použil individuálny dopravný prostriedok, ale z dôvodu uzavretia diaľnice je zablokovaný na nej napr. po dobu troch hodín.
Zdroj: publikácia Prekážky v práci