Podľa § 144 ods. 2 ZP „prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať“. Zamestnanec musí preukázať, že nastala prekážka v práci a ako dlho trvala. Zamestnanec je povinný vtedy, ak to zákon ustanovuje (a zamestnávateľ sa na to pýta), aj preukázať skutočnosť, že prekážku v práci (napr. na vyšetrenie) nemohol uskutočniť mimo pracovného času. Právo mať vystavené potvrdenie a povinnosť vydať doklad spravidla vyplýva z osobitných predpisov.
- Vzor
Príklad:
V prípade dočasnej pracovnej neschopnosti pôjde o tlačivo potvrdené ošetrujúcim lekárom, ktorý je povinný uvedené tlačivo potvrdiť. Ide o potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Osobitné povinnosti zamestnancovi stanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca. Zákon o sociálnom poistení stanovuje aj povinnosti poskytovateľa zdravotnej starostlivosti (§ 4 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch,